六月的日头，已经有了盛夏的威势。晌午时分，白晃晃的阳光直射下来，烤得土地发烫，空气里浮动着热浪，裹挟着麦子灌浆时特有的、微甜而燥热的气息。沈家庄四野的麦田，由青转黄，沉甸甸的麦穗低垂着头，预告着一场即将到来的、关乎全年口粮的硬仗。
然而，比天气更燥热的，是人心。政策的闸门打开，活水涌入，却也冲起了沉寂多年的泥沙。希望与焦虑，干劲与算计，在这片渴望改变又惯于保守的土地上，交织碰撞。
沈家这艘刚刚调整好航向的小船，在看似平静的水面下，率先触碰到了暗礁。
事情先从副业组爆发。
自从上次在公社交流会拿到订单，副业组的生产任务陡然加重。为了按时交货，也为了保证质量，沈建军在孙茂才的支持下，对组内生产流程做了些调整：手艺好的负责关键部件和新品，手脚麻利的负责基础编织，形成简单的分工协作。同时，为了激励积极性，他建议将完成订单后的超额收益，拿出一小部分作为“绩效补贴”，按各人完成的数量和质量进行分配。
这个提议在组务会上讨论时，大多数人表示赞同，觉得多劳多得，公平。但以刘老栓为首的少数几个人，却强烈反对。刘老栓涨红着脸，敲着桌子：“这不就是变相的单干吗？搞差别待遇，分化集体！咱们副业组历来是按工分平均分配，凭什么现在要改？他沈建军能出新花样，那是他脑子活，可活是大家干的！不能好处都让想点子、出风头的人占了！”
支持沈建军的人反驳：“老栓叔，话不能这么说！订单是建军哥拉来的，新花样也是他琢磨的，现在分工也是为了赶工保质，按劳分配有啥不对？以前大锅饭，干好干坏一个样，组里东西卖不出去，大家不都吃亏？”
双方吵得不可开交。孙茂才夹在中间，左右为难。他心里清楚沈建军的法子更有利于长远发展，但也怕激化矛盾，影响眼下生产。最后只好和稀泥，说补贴的事先放放，等订单完成、看看实际收益再说，但分工协作先试行。
矛盾暂时被压下，却埋下了更深的隐患。刘老栓觉得孙茂才偏袒沈建军，心里怨气更重。而沈建军觉得自己一心为公，却处处受掣肘，干活时也憋着一股火，对刘老栓等人自然没了好脸色。组里的气氛变得微妙而紧张，生产效率反而有些下降。
这天下午，沈建军正带着两个人赶制一批提篮的盖子，这是订单里要求最精细的部分。刘老栓在一旁编着普通的菜篮，动作慢吞吞，不时抬眼瞟一下沈建军那边，嘴角撇着。不知是谁不小心碰倒了一捆半干的荆条，正好滚到刘老栓脚边。刘老栓像是被点燃的炮仗，猛地站起来，把手里编了一半的篮子往地上一摔！
“沈建军！你什么意思？显摆你能干是吧？把这些刺头货乱放，扎着人怎么办？这组里还不是你说了算呢！”
沈建军正全神贯注，被这突如其来的吼声吓了一跳，手里细柳条一偏，刚编出形状的盖子顿时走了样。他也火了，腾地站起来：“刘老栓！你发什么疯？谁碰倒的你找谁去！冲我嚷什么？自己手脚慢，看别人干活顺当就眼红是吧？”
“我眼红？我呸！”刘老栓唾沫星子横飞，“老子在组里编篮子的时候，你还穿开裆裤呢！仗着有点小聪明，巴结上领导，就不把老同志放在眼里了？搞什么分工补贴，不就是想给自己多捞点？我告诉你，没门！副业组是集体的，不是你们沈家开的作坊！”
“你胡说八道！”沈建军气得额头青筋直跳，“我沈建军行得正坐得直，每一分钱都想看怎么让组里更好！不像有些人，自己不干实事，就会躲在背后嚼舌头，煽风点火！”
两人越吵越凶，几乎要动起手来，被其他组员死死拉住。孙茂才闻讯赶来，气得浑身发抖：“都给我住口！像什么样子！活儿还干不干了？订单还交不交了？”
就在这时，大队会计陪着公社来的两个干部模样的人，面色严肃地走进了副业组库房。为首的是公社生产办公室的干事，姓李，后面跟着一个戴眼镜的记录员。
“吵什么呢？孙茂才同志，这是怎么回事？”李干事环视一片狼藉的现场和剑拔弩张的众人，沉声问道。
孙茂才心里咯噔一下，连忙上前解释。李干事听完，眉头紧锁，看向沈建军和刘老栓：“有人向公社反映，沈家庄副业组存在利用集体资源谋取私利、账目不清、管理混乱、排挤老同志的问题。看来，并非空穴来风啊。”
沈建军如遭雷击，猛地看向刘老栓。刘老栓眼神躲闪了一下，随即挺起胸膛，大声说：“领导！我要反映情况！沈建军他利用副业组的名义，给自己家捞好处！新花样是他想的没错，可他让组里人砍集体的荆条柳条，编出来的好东西，却琢磨着要高价卖，补贴还想自己拿大头！他还私下跟家里人说，想自己单干，这不是挖社会主义墙脚是什么？账目也从不公开，谁知道他有没有在里面动手脚！”
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