陈克走到临时讲台前，双手撑在桌面上，目光沉稳地扫视全场。待会议室完全安静下来，他对着麦克风清晰地说道：
欢迎各位！祝贺你们，通过了为期半个月的、远超常规的艰苦训练与筛选，站到了这最后一步的门槛前！他特意顿了顿，让这句话在每个人心中回荡，随后提高声调，同时，我在这里，特别代表因要务在身的陈家洛陈总，向大家表示最热烈的祝贺！
说罢，他率先用力地拍起了手掌。
这声祝贺如同投入平静湖面的石子。陈克看着台下，那八十六名经历了严酷训练的学员——这些未来的预备元老们——先是一怔，随即爆发出雷鸣般的掌声。
掌声在钢结构搭建的会议室里激烈震荡，许多人脸上洋溢着自豪与激动。这掌声既是对自身坚持的肯定，更包含着对那位将他们从世界各地招募而来、为他们提供优渥待遇和严格训练的——龙行公司总经理陈家洛的由衷敬意。
在这些学员的认知里，陈家洛才是这个非洲特别项目的最高负责人，是他们未来职业生涯的掌舵者。虽然此刻站在台上的是陈克，但那份对项目最高领导人的忠诚，早已在半个月的同吃同住和严格训练中悄然建立。
掌声渐渐平息，但会议室内的空气反而变得更加紧绷，所有人的目光都聚焦在陈克身上，等待着他接下来的话。
陈克环视众人，语气平稳却带着不容置疑的分量：
“掌声，是对你们过去半个月付出的认可。但接下来，你们将面临最后，也是最关键的一关——一场决定去留的认同面试。”
他刻意放缓了语速，确保每个字都清晰地传入众人耳中：
“这场面试，将由我亲自参与审核。它考察的将不仅仅是你们的体能或技能，更是你们的决心、忠诚度以及对我们事业核心理念的认同程度。”
他的话在这里做了一个停顿，让紧张感在空气中弥漫，然后给出了明确的结果导向：
“通过面试的人，将正式成为我们核心团队的一员，踏上一条充满挑战但也回报惊人的征途。”
“而即便没有通过……” 陈克的目光扫过全场，“你们也不会空手而归。每个人，无论通过与否，都将获得2万美元的补贴，以及返回祖国的机票。我们感谢你们付出的时间与汗水。”
这番话语在台下引起了细微的骚动。2万美元的补偿金，远超寻常项目的标准，这既彰显了组织方的雄厚实力与慷慨，也反过来印证了最后这场“认同面试”的极端重要性——它筛选的，是远比金钱更重要的东西。
陈克讲完后，对李伟强点了点头。李伟强立刻上前，拿起花名册，开始按照预先分好的小组点名，由几名核心教官分别带领各自的队伍，有序地前往不同的面试点。整个流程显得高效而隐秘。
陈克则跟随李伟强，走进了营地深处一间特意准备的全封闭房间。房间隔音极好，内部陈设简单，只有几把椅子，正前方悬挂着一台大尺寸的高清液晶电视。
在面试开始前，陈克对李伟强和几位核心面试官再次明确了本次筛选的核心逻辑：“我们即将进行的‘龙行集团非洲特别项目部’最终成员遴选，其核心在于‘文化适应性’与‘价值认同’。我们未来的项目，可能会在历史背景深厚、文化传统迥异的地区长期开展。因此，我们需要的是不仅具备专业技能，更能深刻理解复杂历史脉络，并对其中的兴衰荣辱有正确判断和强烈共情能力的人。一个不能正确理解历史、缺乏基本历史是非观的人，我们无法相信他能处理好未来可能面对的复杂文化冲突和社会关系。”
这个理由，巧妙地将对“满清”历史的看法，包装成了对“项目区历史与文化”的理解能力测试，完美地隐藏了穿越的真相。
每次进入房间五人。房门关闭后，室内灯光调暗，电视屏幕亮起。屏幕上开始播放一段精心剪辑、配以沉重解说和字幕的视频。内容并非简单的史料堆砌，而是从1644年清军入关的“扬州十日”、“嘉定三屠”等事件开始，脉络清晰地展现了清初的“剃发易服”、“文字狱”，到中期的“闭关锁国”，再到晚清的鸦片战争、一系列不平等条约的签订、太平天国的抗争与镇压、甲午惨败、戊戌变法失败、八国联军侵华直至辛亥革命。
视频刻意突出了清王朝在维护统治过程中的残酷手段、中后期面对列强时的腐朽无能，以及给中华民族带来的深重灾难。画面极具冲击力，辅以悲壮的音乐和详实的数据，极具感染力。
视频播放完毕后，灯光亮起。由陈克、李伟强等人组成的面试官会向这五人分别提问，问题核心围绕“你对这段历史的看法？”、“你认为导致其最终结局的核心原因是什么？”、“你个人有何感受？”。
他们真正考察的，并非学术观点，而是受试者潜意识里对这段特定历史的情感倾向和价值判断。
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