周一下午的市委常委会结束后，刘云浩回到办公室，赵文斌已经泡好了茶。
“领导，这是省纪委转来的正式回复函。”赵文斌递上文件，语气恭敬，“他们说举报内容查无实据，已经结案。”
刘云浩接过文件，扫了一眼：“好，知道了。”
他注意到赵文斌称呼的变化，抬头看了年轻人一眼。赵文斌站得笔直，神情认真。
“文斌，坐。”刘云浩指了指对面的椅子。
赵文斌依言坐下，但保持着标准的坐姿。
“什么时候开始改称呼的？”
“上周五，王秘书长提醒我了。”赵文斌如实说，“他说您现在不仅是市委书记，更是省委常委。私下里怎么称呼是情分，公开场合必须讲规矩。”
刘云浩点点头：“建军秘书长说得对。不过文斌，你知道我为什么欣赏你吗？”
赵文斌摇摇头。
“因为你实在。”刘云浩说，“在青霞镇时，你当党政办干事，每天最早到办公室，最晚离开。在南平县开发区，你顶着压力清理僵尸企业，不怕得罪人。现在到西都，你还是那个踏实肯干的赵文斌。”
“领导……”
“听我说完。”刘云浩摆摆手，“讲规矩是对的，但不要因为讲规矩就变得唯唯诺诺。我需要的是敢说真话、敢提意见的赵文斌，不是只会说‘是是是’的赵秘书。”
赵文斌眼睛一亮：“我明白了！”
“私下里，你我还是兄弟。公开场合，该讲规矩讲规矩。”刘云浩喝了口茶，“但无论在什么场合，都要保持本色。这一点，能做到吗？”
“能！”赵文斌用力点头。
“好，说正事。”刘云浩把茶杯放下，“西钢的转型方案省里批下来了，王省长亲自协调了银行贷款。但有个新问题。”
“什么问题？”
“西钢的一万两千名职工中，有两千三百人年龄偏大、技能单一，难以适应新岗位。”刘云浩神情凝重，“如果强行下岗，会引发社会问题。这个问题，你怎么看？”
赵文斌思索片刻：“领导，我建议分类处理。年龄确实大、身体不好的，可以考虑提前退休或内部退养。年龄不算太大、愿意学习的，组织技能培训。实在无法适应新岗位的，可以安排到辅助性岗位。”
“和我想的差不多。”刘云浩说，“但培训需要钱，内部退养需要钱，安置也需要钱。西钢现在拿不出这笔钱。”
“能不能从市里……”
“市财政也不宽裕。”刘云浩站起身，走到西都市地图前，“所以我在想，能不能换个思路——政府不出钱，但给政策。”
“什么政策？”
“比如，在西钢周边划出一块地，建设小微企业创业园。”刘云浩指着地图上的位置，“让有创业意愿的职工去创业，政府提供场地租金减免、税收优惠、创业指导。再比如，组织一批职工成立专业的工业服务公司，为西都其他企业提供设备维修、技改服务。”
赵文斌眼睛越来越亮：“这个思路好！西钢的工人技术好，很多都是八级工、高级技师，这是宝贵资源！”
“对，变‘包袱’为‘财富’。”刘云浩回到座位上，“这件事交给你去办。你牵头，联合人社局、工信局、国资委，一周内拿出具体方案。”
“是！保证完成任务！”
赵文斌正要离开，刘云浩叫住他：“等等。还有件事——明天我要去趟北京，参加中央党校的一个短期培训，三天。这期间，市委日常工作由周市长主持。但有几件事你要盯着。”
“您说。”
“第一，西钢转型方案的落地，每天向我汇报进度。第二，陈明教授带领的专家咨询组第一次会议，你替我参加，认真听、认真记。第三……”刘云浩顿了顿，“我母亲后天生日，你帮我订个蛋糕，送到南平家里。不要让我妈知道是我安排的，就说是市委办公厅对老干部家属的慰问。”
赵文斌一一记下：“领导放心，我一定办好。”
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第二天上午，刘云浩飞往北京。飞机上，他翻开周教授送给他的那本《中国经济转型的实践与思考》，在扉页上，周教授用苍劲的笔迹写着：
“云浩吾生：理论是灰色的，而实践之树常青。望你在西都的实践中，既仰望星空，又脚踏实地。——师文渊”
短短几句话，让刘云浩感受到沉甸甸的期望。
中央党校的培训只有三天，但内容非常充实。来自全国各地的市委书记、市长们交流经验、探讨问题。刘云浩在分组讨论时介绍了西都国企改革的思路，引起了热烈讨论。
“刘书记，你们这个‘一企一策’的做法很好，但会不会标准不一，引发攀比？”一位沿海城市的市长问。
“我们制定了统一的原则和底线。”刘云浩回答，“在这个基础上，根据企业实际情况制定具体方案。比如职工安置，我们有统一的社会保障标准，但培训、转岗等具体措施可以灵活。”
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