新规草案定稿后，林澈和李爱国心里都揣着事，既期待又有点忐忑。第二天一早，等大家都吃完早饭，林澈让老周把所有人都叫到生活区，说有事要宣布。
生活区不大，几张简陋的桌椅，几个人围坐在一起。除了林澈和李爱国，就是老周、阿健、大刘，还有后来加入的小斌。总共就这么六个人，是这个小避难所目前的全部家当。
气氛有点安静，大家都看着林澈，不知道他要说什么大事。
林澈清了清嗓子，也没绕圈子，直接开门见山：“今天叫大家来，是想说说咱们这儿以后怎么管，怎么分配东西的事。我和李工商量了一下，弄了个章程草案，叫《黑石峪避难所管理新规》。”
他这话一出，老周几个人互相看了看，眼神里有点好奇，也有点警惕。末世里，规矩这东西，有时候意味着束缚，有时候也代表着秩序。
“别紧张，”林澈尽量让语气轻松点，“不是要立什么苛刻的规矩，主要是想把事情弄得更明白、更公平。咱们人少的时候，怎么都好说，以后万一……万一咱们这儿人多了呢？活儿怎么分？东西怎么算？不能总靠拍脑袋决定，容易出矛盾。”
他顿了顿，看向大家：“这世道，咱们凑在一起是为了活命，活得更像个人样，不是来受罪的。所以，这新规的核心就一条：多劳多得，按贡献分配。”
接着，林澈把新规的主要框架详细解释了一遍。主要是几点：
基础劳动：每人每天要干满4小时的基本活儿，比如巡逻、维护、种地，这是义务，干完了就有基本的口粮和水，保证饿不死渴不死。
贡献点：超过4小时的，或者干那些有危险、有技术的活儿（比如外出搜索、修设备、打仗），就能赚“贡献点”。这贡献点就像以前的工分，可以存起来，换更好的东西。
能换什么：贡献点可以换额外的食物（比如罐头、更好的干粮）、干净的饮水、日用品，甚至以后有了富余，还能换点像香烟、额外的休息时间这类“奢侈品”。
任务派发：以后干什么活儿，主要通过控制室那个大屏幕派发任务，谁想干、能干，就去接，干完了系统自动记录贡献点，清清楚楚，减少扯皮。
岗位和奖惩：重要的岗位，像防卫队长、管仓库的，要看能力和……嗯，可靠程度。干得好的，有奖励；犯了错，要受罚；最严重的，比如背叛、害人，绝对零容忍。
林澈一边说，一边注意观察几个人的表情。老周听得最认真，时不时点点头；阿健眼睛发亮，尤其是听到干危险活儿能多赚点数的时候；大刘比较沉稳，像是在琢磨细节；小斌则有点紧张，可能担心自己干得少换不到东西。
等林澈说完，生活区里安静了几秒钟。
老周第一个开口，他搓了搓大手，咧嘴笑了笑：“林队，李工，我觉得这法子行！公平！以前在工地干活，也是多干多拿钱。现在这世道，更得这样，不能让人白出力，也不能让懒汉占便宜。我老周没意见，有力气，不怕干活！”
阿健也赶紧附和：“对啊澈哥！这样好！想多吃点好的，多换点东西，就拼命干活呗！总比干多干少一个样强！以后有外出搜索的活儿，我第一个报名！”
大刘想了想，问了个实际问题：“林队，那这贡献点怎么算？比如，出去搜一天物资，能给多少点？换一个罐头又要多少点？这得有个准数，不然大伙心里没底。”
林澈点点头，拿出准备好的简易“价目表”（是他和李爱国初步商定的），给大家看：“这是初步定的，以后根据情况还能调整。比如，完成一次标准的周边搜索任务，基础奖励5点。一盒肉罐头，暂定10点。干一天危险任务，可能挣出两盒罐头，但风险也大。基本的压缩干粮，2点一块。水，1点500毫升。”
小斌看着价目表，小声问：“那……要是我身体不舒服，或者干的活技术含量不高，赚的点少，会不会……不够吃啊？”
李爱国这时开口了，语气平和但坚定：“小斌，不用担心。基础劳动保障的那份，只要完成了4小时基本工作，就饿不着你。贡献点，是让你有机会过得更好的。技术不行，可以学；力气小，可以干些细致的活儿。只要肯干，就不会吃亏。”
林澈接过话头：“李工说得对。咱们立这规矩，不是为了卡谁，是为了激励大伙儿都把这儿当成自己的家，一起使劲，把日子过好。以后咱们人多了，资源多了，能换的东西也会更多、更好。”
他又给大家演示了一下控制室副屏上的任务发布和接取界面，操作很简单，一看就懂。
这么一番解释下来，原本那点紧张和疑虑的气氛基本消散了。大家都是经历过末世残酷的人，深知“不养闲人”、“按劳分配”才是最实在、最公平的法则。有了明确的规则，反而觉得心里踏实了，知道劲儿该往哪儿使。
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