杜长河那句“培养接班人”，像一颗石子，在林锋心里激起了层层涟漪。
回到青北，他第一次开始系统地审视自己一手搭建起来的这个班底。陈明是忠诚的执行者，秦璐是可靠的刀锋，方海燕是敏锐的号角……可谁能在他离开后，把“青北模式”这面大旗继续扛下去，甚至让它演化、升级？
他发现，他的团队里，全是骁勇善战的将军，却缺一个能制定传世兵法的谋士。
机会来得比预想中要快。
省委常委会结束不到一周，清远市委组织部长就因年龄到线，调任省人大。随之而来的，是市管干部的一系列连锁调整。青北县的组织部长，被提拔到了市里一个无关紧要的局当一把手，位置就这么空了出来。
陈明拿着那份调令，走进林锋的办公室，脸上带着几分喜色。“书记，组织部长的位置空出来了，这是我们的好机会！”
林锋正站在那幅巨大的青北县地图前，手里捏着一支红笔，闻言只是轻轻“嗯”了一声。
他面前的办公桌上，摊开着一本厚厚的全县干部花名册。
“市里有什么动向？”林锋问。
“赵书记那边透了口风，推荐了三个人选，档案都送过来了。”陈明递上一个文件袋，“一个是从兄弟县平调过来的副书记，求稳；一个是市委办公厅下来的副处长，镀金；还有一个是本地提拔的，各方面关系都熟。”
林锋连文件袋都没接，他转过身，看着陈明：“老陈，你觉得组织部长这个位置，最重要的是什么？”
陈明想了想，谨慎地回答：“忠诚，懂业务，能贯彻您的意图。”
“不够。”林锋摇了摇头，“组织部长，是咱们这台改革机器的发动机。它不但要保证机器正常运转，还要能源源不断地生产出更先进的零件，甚至在未来，能设计出新一代的机器。这三个人，都只是合格的修理工，不是设计师。”
他拿起桌上那部红色的保密电话，直接拨通了市委书记赵立春的号码。
“赵书记，百忙之中打扰您。”
电话那头的赵立春心情似乎不错，声音里带着笑意：“小林啊，是为了组织部长的人选吧？那三个人你看了吗，有什么想法？”
“赵书记，那三位同志都很优秀，但我想向您推荐一个‘外人’。”
“哦？”赵立春来了兴趣，“说来听听。”
“省委党校，程凯。”
电话那头，有那么几秒钟的沉默。显然，赵立春对这个名字并不陌生。“程凯？就是那个写了好几篇关于‘青北模式’研究文章的年轻博士？”
“对，就是他。”林锋的语气很肯定，“赵书记，青北现在不缺埋头干活的人，缺一个能抬头看路的人。程凯有理论高度，又对我们的实践了如指掌。我需要这样的人，来帮我把青北的改革经验，总结成可以复制、可以传承的制度。一个能帮我给青北‘立宪’的人。”
“立宪……”赵立春咀嚼着这两个字，再次沉默了。他听懂了林锋的野心。林锋要的不是一个听话的下属，而是一个能与他共同构建理论体系的战友。
“好。”许久，赵立春终于开口，“我支持你。这个程凯，我也看过他的文章，是个有想法的年轻人。但是，小林，他是省管干部，又是党校的宝贝疙瘩，愿不愿意下来，我可没把握。得你自己去说服他。”
“谢谢书记，我明白。”
第二天，林锋没带秘书，一个人开着车去了省城。
省委党校的青年教师宿舍楼里，程凯看着眼前这个只在电视和报纸上见过的县委书记，有些手足无措。他的房间不大，三面墙都是顶到天花板的书架，空气里弥漫着一股旧书的味道。
“林书记，您……您怎么亲自来了。”程凯给林锋倒了杯白开水，拘谨地搓着手。他年约三十五六，戴着一副黑框眼镜，看起来文质彬彬，但眼神很亮。
“程博士，我来请你出山。”林锋开门见山。
程凯愣住了，随即苦笑着摆了摆手：“林书记，您太抬举我了。我就是个纸上谈兵的书生，连乡镇都没去过，哪会做什么实际工作。”
“我就是要你这个书生。”林锋看着他的眼睛，“程博士，青北现在不缺能修路盖楼的工程师，缺一个能画图纸、写说明书的总设计师。”
“可是……组织部长这个位置，责任太大了。”
“我读过你写的三篇关于青北改革的文章。”林锋打断了他，“《论基层改革中‘破’与‘立’的辩证关系》、《从青北实践看营商环境的制度性重塑》、《“一把手工程”的路径依赖与破解之道》，每一篇都写到了点子上，比我们自己总结的都深刻。这说明你懂基层、懂改革，更懂改革背后的人心和人性。我需要的，就是一个既懂理论，又懂实践的人。”
林锋的这番话，显然说到了程凯的心坎里。作为一个理论研究者，最大的认可，莫过于自己的思想被一个顶级的实践者所看重。
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