第352章：名声之累
从北京回来后的第一个周一，李建国像往常一样早早来到轧钢厂。但刚进厂门，他就感觉到了不同。
门卫老张看见他，立刻站得笔直，敬了个不太标准的礼：“李总工早！”
“张师傅早。”李建国点点头，推着自行车往里走。
一路上，遇到的工人都热情地打招呼，眼神里多了几分敬佩和好奇。显然，他在部里受表彰的消息已经在厂里传开了。
走到办公楼前，宣传科的小王正在贴大字报。看见李建国，小王立刻跑过来：“李总工，科长让我问您，能不能写篇您的先进事迹，登在厂报上？”
“不用了吧。”李建国摆摆手，“就是做了分内的事。”
“那怎么行！”小王很坚持，“您这是为咱们厂争光了，得好好宣传！科长说了，这是政治任务！”
李建国无奈：“那就...实事求是地写，别夸大。”
“您放心！”小王高兴地跑了。
走进办公楼，走廊里遇到的人也都笑脸相迎。技术科的几个年轻人看见他，围了上来。
“李总工，听说您见到部长了？”
“奖章是什么样的？让我们看看呗！”
“部长都跟您说什么了？”
李建国被围在中间，有些哭笑不得。他掏出奖章给大家传看，简单说了说表彰会的情况。年轻人传看着奖章，眼里都是羡慕。
“好了好了，该干活了。”陈志远过来解围，“李总工刚回来，肯定有很多事要处理。”
大家这才散开。李建国松了口气，对陈志远点点头，走进了总工程师办公室。
办公室被打扫得很干净，窗台上的水仙开花了，白色的花朵散发着淡淡的清香。桌上放着一摞待处理的文件，最上面是一份《关于成立厂技术攻关小组的请示报告》——是他在北京时，部里领导交代的任务。
他刚坐下，电话就响了。
“建国啊，我李怀德。”电话那头的声音很兴奋，“你来我办公室一趟，有事商量。”
李建国放下电话，揉了揉太阳穴。他知道，荣誉带来的不仅是光环，还有更多的事情和更复杂的局面。
来到李怀德办公室，里面已经坐着几个人：宣传科科长、工会主席、团委书记。看见李建国进来，大家都站起来。
“建国来了，坐坐坐。”李怀德满脸笑容，“我们在商量给你开庆功会的事。部里表彰，这是咱们厂的大事，得好好庆祝一下！”
宣传科科长接话：“李总工，我们打算组织一个报告团，让您到各车间巡回作报告，讲您的先进事迹，激励全厂职工。”
工会主席说：“我们想办个展览，把您的技术成果、获奖证书都展出来。”
团委书记更年轻，想法更“新潮”：“可以组织青年工人开座谈会，请李总工讲成长经历，谈理想抱负...”
李建国听着，心里越来越沉。他知道这些人的出发点是好的，但这样大张旗鼓地宣传，在当前的形势下未必是好事。
“李副厂长，各位同志，”他斟酌着开口，“感谢大家的好意。但我认为，现在最重要的还是抓生产、抓技术。表彰是过去的事，不能躺在功劳簿上。我建议，庆功会可以简单开，报告团、展览什么的，就算了吧。”
“那怎么行！”李怀德不同意，“建国，这不是你个人的事，是咱们厂的光荣！得让全厂职工都知道，在轧钢厂工作，只要肯努力，就能出成绩，就能获得国家认可！这是最好的思想动员！”
其他人也附和：“是啊李总工，您就别推辞了。”
李建国知道很难说服他们，只好退一步：“那...尽量从简。报告会可以开，但多讲技术，少讲个人；展览可以办，但重点展示技术成果，不是我这个人。”
“好，听你的。”李怀德拍板，“宣传科，按李总工的意思办。”
从李怀德办公室出来，李建国心情复杂。他理解李怀德的想法——借着这个机会，既可以鼓舞士气，也能显示他分管工作的成绩。但李建国更担心的是，过度的个人宣传会让他成为焦点，而在即将到来的时代，焦点人物往往最危险。
回到办公室，他给技术科开了个短会。内容很实际：总结一季度技术工作，安排二季度重点任务，布置技术攻关小组的筹建工作。
“部里要求我们牵头成立攻关小组，解决几个行业共性技术难题。”李建国说，“我考虑，先从轧辊寿命提升和加热炉节能改造这两个方向入手。陈工，你负责轧辊组；王工，你负责加热炉组。各车间抽调技术骨干参加，本周内拿出工作方案。”
安排完工作，他特意把陈志远留下来。
“志远，最近厂里可能会有一些...关于我的宣传。”李建国开门见山，“你记住，无论别人怎么说，技术科的工作重心不能变。该搞的研究继续搞，该做的培训继续做。不要受外界干扰。”
陈志远点点头，但有些不解：“李总工，您受表彰是好事，为什么...”
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