第351章:荣誉加身
1965年3月18日,四九城,冶金工业部大礼堂。
初春的阳光透过高大的玻璃窗洒进礼堂,在打蜡的木地板上投下明亮的光斑。主席台上方悬挂着红色横幅,白纸黑字写着“全国冶金工业系统年度表彰大会”。台下,一千多个座位座无虚席,来自全国各大钢铁企业的代表、技术骨干、先进工作者济济一堂,蓝色的工装和灰色的中山装汇成一片沉稳的海洋。
李建国坐在第六排中间的位置,身旁是轧钢厂的杨为民厂长和李怀德副厂长。他今天穿了身崭新的藏青色中山装——是林婉清特意为他赶制的,领口和袖口都熨得笔挺。胸前别着一朵大红花,下面缀着写有“代表证”三个字的红绸条。
“紧张吗?”李怀德侧过身,压低声音问。
“还好。”李建国微微一笑,目光平静地注视着主席台。确实不紧张,这些年他经历的大场面不少,从丰泽园的贵宾宴席到部里的技术论证会,早已练就了沉稳的气度。
上午九点整,大会准时开始。奏国歌,全体起立。雄壮的旋律在礼堂里回荡,李建国看着主席台上方悬挂的国徽,心中涌起一种复杂的情绪——自豪,感慨,还有一丝难以言说的沉重。
他知道这份荣誉的分量,更知道这份荣誉背后意味着什么。
部长致辞,副部长做年度工作总结报告。一串串数字从主席台上传出:全国钢产量突破一千万吨,冶金工业总产值增长百分之十五,完成重大技术改造项目两百余项...每一个数字背后,都是无数工人和技术人员的汗水和智慧。
李建国认真听着,偶尔在本子上记几笔。当听到“高精度无心磨床改造项目在十二家重点企业推广应用,累计创造直接经济效益八百余万元”时,他的笔尖顿了顿。
那是他的作品。
“...这些成绩的取得,离不开广大工人群众的辛勤劳动,离不开技术人员的刻苦钻研,更离不开一批又红又专的青年技术骨干的突出贡献。”部长的声音通过扩音器传遍整个礼堂,“下面,我宣布本年度冶金工业系统特别贡献奖获奖名单。”
礼堂里安静下来,只听见翻动纸张的沙沙声。
“第一位,鞍山钢铁公司总工程师,王志刚同志!”
掌声雷动。一位头发花白的老工程师在掌声中站起身,向四周鞠躬,然后稳步走向主席台。
“第二位,武汉钢铁公司技术处处长,刘卫国同志!”
又一位中年技术干部上台。
名单念到第五位时,李建国听到了自己的名字。
“第六位,北京红星轧钢厂总工程师,李建国同志!”
掌声再次响起,但这一次,似乎还夹杂着一些议论声。李建国站起身,能感觉到四面八方投来的目光——有赞许,有羡慕,有探究,可能也有不服。三十岁的总工程师,部级特别贡献奖,这在全国冶金系统都是罕见的。
他整了整衣领,稳步走向主席台。脚步很稳,不快不慢,目光平视前方。走到台阶前,他停了一步,然后拾级而上。
主席台上灯光很亮,照得人有些晃眼。部长站在台中央,手里拿着奖状和奖章。看到李建国走过来,部长脸上露出笑容,主动伸出手:“建国同志,恭喜!”
“谢谢部长。”李建国握住那只手,感觉到对方用力地握了握。
“你的高精度无心磨床,解决了不少军工企业的燃眉之急啊。”部长低声说了一句,然后转向台下,提高声音:“李建国同志虽然年轻,但在技术创新方面成果卓着。他主导研发的高精度无心磨床,性能达到国际先进水平;主持设计的精密台虎钳,为国家创汇五十余万美元;在轧钢工艺改进、特种钢材研发等方面也做出了突出贡献。更难能可贵的是,他注重技术传承,在厂内建立了系统的技术培训体系...”
部长的表扬词很长,很具体。李建国站在他身边,微微欠身,表情谦逊。闪光灯不时亮起,那是报社记者在拍照。他能想象明天的《人民日报》或《工人日报》上,会出现自己站在部长身边的照片。
颁奖仪式后是代表发言。李建国被安排在第三个。前两位发言者讲的都是政治挂帅、思想领先之类的套话,轮到他的时候,他调整了一下话筒。
“尊敬的各位领导,各位同志。”他的声音通过扩音器传出来,清晰而平稳,“今天站在这里,我感到非常荣幸,也感到责任重大。荣誉属于集体,属于红星轧钢厂全体干部职工,属于那些在技术一线默默奉献的工人师傅们。”
他顿了顿,目光扫过台下:“我是一名技术人员。这些年来,我最大的体会是,技术工作要脚踏实地,要解决实际问题。高精度无心磨床的改造,源于军工企业的急需;精密台虎钳的研发,瞄准的是国际市场空白;轧钢工艺的每一次改进,都是为了提高质量、降低成本...”
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