管家冲进会议室喊出“二少爷在车库晕倒”的时候，老夫子正把手机从口袋里拿出来。他没急着起身，只是看了眼屏幕，金手指刚刚完成对堂弟最后那段话的情绪分析报告已经生成。
秦先生第一个站起来：“快叫医生！”
陈小姐脸色一变，手扶住桌沿，人还没完全站稳就被老夫子按了回去。
“别乱。”他说，“先确认情况。”
两分钟后，技术部回传监控画面：堂弟倒在驾驶座旁，车门半开，呼吸平稳，但意识未恢复。医疗组赶到现场，初步判断是情绪剧烈波动引发的短暂昏厥，无生命危险。
老夫子点头：“等他醒来，立刻通知我。”
时间是上午十一点零七分。距离家族会议结束不到四十分钟。
三小时后，公司总部一间保密会议室亮起灯。窗帘拉紧，门禁锁定。老夫子坐在主位，面前摆着一份打印好的文件。秦先生坐他左手边，陈小姐坐在对面，双手交叠放在桌上，指节微微发白。
“现在不是讲情面的时候。”老夫子开口，“问题必须解决，而且要快。”
他翻开文件第一页，标题写着《关于陈氏企业管理权分配的初步建议》。
“我已经让金手指跑了十七轮模拟推演。”他说，“最优解只有一个——总经理由陈小姐担任，堂弟任副总经理，分管海外业务板块；财务审批权限收归独立董事委员会，重大支出需三人联签。”
秦先生接过文件快速翻看，眉头慢慢松开。
“这个结构……能堵住漏洞。”他说，“既给了堂弟位置，又不让他碰钱。”
老夫子点头：“关键是制衡。他有职无财权，想闹也闹不大。”
陈小姐一直没说话，听到这儿才轻声问：“他会接受吗？”
老夫子打开平板，调出一组数据曲线：“这是他今天的情绪轨迹。愤怒峰值出现在会议中途，之后持续下降。悲伤指数从离场开始上升，到现在还在高位。这不是装的，是他真的觉得自己被所有人否定了。”
秦先生合上文件：“所以他才会晕倒。”
“人不怕被打倒。”老夫子说，“怕的是从来没人看见他站着。”
门外传来脚步声，接着是门锁解锁的声音。堂弟走了进来，脸色还有些发白，走路有点虚浮，但背挺得很直。
他一眼看到桌上的文件，冷笑一声：“哟，已经开始分我的东西了？”
没人回应。
他在空位坐下，翘起腿，目光扫过三人：“说吧，这次又要拿什么证据压我？录音？合同？还是准备再放一段我在酒局上吹牛的视频？”
老夫子把平板转向他，屏幕上是一条起伏的情绪线。
“你刚才在车库晕了过去。”他说，“不是装的。你心里难受，我们都看到了。”
堂弟愣了一下，随即嗤笑：“关心我？你们是在等我彻底垮掉吧？好趁机把我踢出去？”
“如果你真想走，没人拦你。”老夫子平静地说，“但如果你想留下，我们有个方案。”
他把文件推过去。
堂弟低头看了一眼，脸色瞬间沉下来。
“让我当副手？”他声音陡然拔高，“给我个职位，再派几个人盯着我花钱？这就是你们说的‘机会’？”
“这不是施舍。”秦先生接话，“是你犯了错，还能有人愿意给你台阶下。”
“我犯错？”堂弟猛地站起来，一脚踢翻椅子，“你们知道我为了这个家做了多少事吗？我在国外三年，天天应酬到凌晨，客户骂我我都笑着陪酒！结果呢？总部一句话就把项目撤了！谁听我解释过一句？”
“所以你现在要做的，不是继续闹。”老夫子说，“是要证明你能行。”
“证明？”堂弟抓起文件狠狠摔在地上，“你们连试都没试过，就判我死刑！现在突然说‘给你个副职’，当我是什么？失败品回收站？”
纸张散了一地。
老夫子没动，也没让人去捡。
“你不接这个位置，也可以。”他说，“那就按正常流程走。”
“什么流程？”
“股东会提案。”秦先生翻开随身带的手册，语气平稳，“公司章程第十七条写得很清楚：董事会三分之二成员联名提议，可启动高管罢免程序。目前支持这项动议的董事已经有五位，超过法定人数。”
堂弟怔住：“你们……早就准备好了？”
“不是针对你。”老夫子说，“是制度必须运行。你违规在先，大家不得不防。”
“防我？”堂弟眼神发红，“你们根本不是怕我乱来，是怕我抢位置！怕我真的做成了，你们就没法控制整个公司了！”
“那你来做总经理。”老夫子忽然说。
堂弟一愣：“你说什么？”
“我说，你可以竞争总经理。”老夫子看着他，“条件很简单：拿出一份完整的经营计划书，涵盖未来两年的战略方向、成本控制、团队架构；然后在董事会上公开答辩。只要获得半数以上董事投票支持，位置就是你的。”
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