刘好仃站在法兰克福机场的落地窗前，看着外面灰蒙蒙的天色，心里却像被阳光晒着一样暖。他穿着一件洗得发白的夹克，肩上背着一个旧皮包，里面装着他亲手整理的宣讲材料和几页写满笔记的便签纸。
“刘哥，咱们先去酒店休息一下吧？”阿芳小跑过来，手里还拎着一沓打印好的宣传册。
“不急。”刘好仃摆摆手，“先看看这地儿长什么样。”
机场大厅人来人往，广播里循环播放着德语和英语的航班信息。刘好仃眯着眼看那些指示牌，虽然看不懂几个字，但心里已经把接下来三天的行程过了一遍：今天下午见Schneider教授，明天上午宣讲会，后天……后天再决定要不要多留一天，跟学生聊聊天。
“你确定Schneider教授还能记得你？”小张一边调试手机里的翻译软件，一边问。
“他要是忘了我，我就让他看这张照片。”刘好仃从口袋里掏出一张泛黄的照片，上面是他在厂里带着实习生调试玻璃参数的画面。
“这都六年前了。”阿芳笑，“那时候你还没开始搞人才地图呢。”
“可那帮学生现在都在干啥？”
“听说有几个在慕尼黑开了家材料咨询公司，还有一个进了宝马的研发部。”
刘好仃点点头，“所以我说，种树的事，不能等。”
他们一行三人拖着行李走出机场时，风有点大，吹得阿芳的头发乱飞。她赶紧用手压住刘海，“这天气也太不给面子了吧？”
“没事。”刘好仃咧嘴一笑，“种树哪有挑天气的道理。”
到了酒店，简单收拾了一下，刘好仃就拉着大家开始准备宣讲内容。阿芳负责调整PPT的语言表达方式，小张检查设备是否正常，而刘好仃则坐在角落，翻着笔记本，一页一页地回忆起自己这些年在厂里的点滴。
“你说德国学生最在意什么？”老赵突然问。
“机会。”刘好仃抬起头，“不是钱，也不是头衔，是能不能真正参与项目，学到东西。”
“那我们就多讲点实操案例。”阿芳说，“比如去年那个超薄玻璃的出口项目，还有今年刚上线的智能质检系统。”
“对。”刘好仃合上本子，“我们不是大公司，但我们敢让他们动手。”
宣讲会当天，场地设在大学的多功能厅。刘好仃一走进去，就被眼前的景象吸引住了——几十个学生已经坐在那里，有的低头看资料，有的低声交谈，空气中弥漫着一种年轻才有的专注与期待。
“来了不少啊。”小张松了口气。
“德国人守时。”刘好仃笑了笑，“咱们也别拖泥带水。”
宣讲进行得很顺利。刘好仃没有用太多专业术语，而是用自己的故事开场：“我在深圳一家玻璃厂干了快三十年，从普通工人一步步做到技术主管。我不是博士，也没出过国，但我带过的徒弟，有些现在已经在国外开公司了。”
台下响起一阵掌声。
接着，他讲起了工厂的现状、未来的方向，以及他们正在寻找什么样的人。他没有刻意渲染公司的规模，而是强调了一个事实：“你们如果愿意来，我们会给你们足够的空间去做事，哪怕犯错，我们也陪着一起改。”
问答环节，有个戴眼镜的学生站起来，用略显生硬的英文问：“你们怎么保证员工的职业发展路径？”
刘好仃接过话筒，笑着用中文回答：“我们不画路，我们铺砖。你想走哪条路，我们就在哪条路上帮你搭桥。”
这句话被阿芳翻译成德语后，全场安静了几秒，然后爆发出一阵热烈的掌声。
会后，Schneider教授亲自接待了他们。两人坐在办公室里，喝着咖啡，聊了很多。
“你变了。”教授看着刘好仃说。
“变了吗？”刘好仃笑了笑，“可能吧，以前只想着怎么干活，现在想的是怎么让人愿意跟我一起干。”
教授点头，“你们这次来，不只是招人，是在建立连接。”
“是啊。”刘好仃轻轻放下杯子，“我们想在这儿种棵树，将来能结果的那种。”
离开德国后，团队兵分两路。刘好仃继续前往米兰，而小张则转道芝加哥，负责美国那边的合作洽谈。
在米兰，临时招聘联络点设在一栋老旧的教学楼里。布置现场时，投影仪突然坏了，原定主讲人又因为签证问题没到，气氛一度紧张。
“怎么办？”阿芳皱眉。
“老赵，你顶上去。”刘好仃拍拍老赵的肩膀。
“我？”老赵一愣，“可我没准备稿子啊。”
“你天天在车间带新人，还不知道怎么说话？”刘好仃笑着推他一把，“就当回到十年前，在厂里培训新来的小伙子。”
老赵深吸一口气，走上前台，开始讲述自己的经历。他讲起了第一次操作进口设备时的手忙脚乱，讲起了如何解决客户提出的奇葩需求，讲起了那些年在一线摔碎又重新拼起来的故事。
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