学生们听得入神，互动环节也格外活跃。原本计划半小时的问答，变成了整整一个小时。
“你们公司看起来挺有意思。”一位意大利女生笑着说，“我可以申请实习吗？”
“当然可以。”刘好仃接过话，“只要你愿意来，我们就欢迎。”
回程的路上，阿芳翻着手中的反馈表，“很多人提到了跨文化适应的问题。”
“记下来。”刘好仃说，“回去就跟人力资源部商量，看看能不能制定一些支持政策。”
而在芝加哥，小张正和校方代表谈判。对方一开始态度冷淡，觉得中国企业只是来“挖人”，并不真心培养国际人才。
“这是我们德国高校合作的成果。”阿芳递上一份报告，“包括学生反馈、企业评价，还有后续追踪数据。”
对方翻阅了一会儿，神色缓和了些。
“我们还会派一名外派员工回来交流。”小张补充，“他会用亲身经历告诉大家，我们在做什么。”
最终，双方签署了初步合作意向书。签字时，那位负责人突然用中文说：“祝你成功。”
小张愣了一下，随即笑了，“谢谢。”
回到酒店，刘好仃打开电脑，登录内部系统，查看三地的反馈汇总。他一边看一边记录，时不时露出满意的笑容。
“你觉得这次能成吗？”阿芳问他。
“成不成，得看种子能不能活。”刘好仃合上电脑，“我们现在做的，就是让它们活下去。”
窗外，夜色渐浓，城市的灯光像星星一样闪烁。远处传来教堂的钟声，敲响了午夜的第一声。
阿芳靠在窗边，轻声说：“刘哥，有时候我觉得你不像个普通工人。”
刘好仃没说话，只是望着那片灯火通明的城市，嘴角微微扬起。
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