不过董事长清瑶妖女却不是这么想的，必须逮谁灭谁，赶尽杀绝，自己一定要念头通达。
虽然两人的目的不同，最后的结果却是殊途同归。
作为自始至终都不曾『露』过面的幕后人员，李大魔头对这场令人匪夷所思的商场博奕结果感到庆幸，清瑶这个董事长不懂事，小红鲤的能力又有欠缺，亏得聘请了一位出『色』的职业经理人和一批专业的管理团队。
不然照着这些阴谋诡计，昆仑妖域就算是成功应付过去，恐怕名声也要严重受损，也不会像现在这样被冠以眼里『揉』不得沙子的耿直企业形像。
一旦在公众心目中有了口碑定位，那么整个企业的灵魂便有了，无论是好的，还是坏的，所有的员工都会被这种定位所感染，自发的往这方向努力，一路直奔天堂，还是一路直奔地狱，全看驾车的管理者水平了。
只有李白同学才明白究竟是怎么回事，但是他从来没想过出面帮助清瑶和洪璃，甚至连主意都没打算出。
一个新成立的企业，就像刚刚离开温室的花朵，不经历过风雨，怎么可能会成长，管理企业的团队也得不到磨砺的机会。
像清瑶妖女这样抽一鞭子也不晓得动弹一下的懒蛟，不『逼』着她跟公司管理团队磨合，恐怕永远就只是一个趴在办公桌前上网玩游戏看电影，混吃等死的没出息妖王罢了。
清瑶要是真的不能明白，李白宁可这家公司黄了，昆仑妖域股份有限公司就是让这两个妖女练手的。
钱是王八蛋，花完接着赚，大魔头根本就不心疼。
他没想过把两个妖女关家里养上一辈子，万一回不到异界，也得帮她俩找到在这个世界的存在定位。
究竟是商界双姝，还是杀人放火的军阀头子，又或是其他什么的，找点事情做做，总比关家里养宅了，养废了要强。
李大魔头的用心良苦终究还是起了点作用。
昆仑妖域股份有限公司在这场突如其来的舆论大战中占据了上风后，越来越关注事态发展的清瑶妖女果然有了些积极『性』，最起码知道主动过问公司的经营管理，在出席会议室不会埋头玩手机或者打瞌睡。
当然！她的出发点依旧还是想找几个好欺负的再怼上几波，与真正的企业运营仍然南辕北辙，但是这一点李白却并不担心，近朱者赤，近墨者黑，把两个妖女丢到一支能扛能打的商业管理团队里面，在耳濡目染之下，迟早能够学到一点东西。
唯一就是苦了ceo倪梦琴，碰到这么一个仿佛幼儿园里出来的不着调董事长，自己也是花了不少力气，才让对方弄明白大部分文件里面究竟是什么意思，唯一感到欣慰的是，另一位股东洪璃虽然各方面很欠缺，但是很爱学习，进步也很快。
幸亏这位首席执行官是一个认真负责，有道德『操』守的职业经理人，从没有想过架空两位老板，或者是领着工资得过且过的混日子，在新就职的企业里与同事们一起兢兢业业，多多少少起到了一些带动作用。
虽然很少到公司，通过小红鲤这个眼线，李白对这位首席执行官相当满意，他并不介意加薪，甚至奖励在职分红股权。
倪梦琴同样也能够察觉到这位股份比例最小的年轻人却对两位大股东有着异乎寻常的影响力，她隐隐约约的猜到了李白的一些想法。
尽管一个月碰不了几次面，两人却保持着彼此心照不宣。
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第七人民医院门诊大楼的会议室，撒摩斯家族遗传『性』精神病研究治疗小组例会。
一千万美元定制的两只高科技头盔采集到了大量脑组织生物电反应数据样本，李白牵头做了一个阶段『性』小结会议。
除了原研究治疗小组成员外，还加了一位旁听成员，不是别人，正是被拐了来卖身的朱利安，他原本就是纽约长老会医院负责撒摩斯家族病历的医生之一，对于这个遗传『性』疾病不陌生，不需要再从头开始了解。
“目前为止，撒摩斯家族成员三十八人，每人持续采集数据至少一周，期间有额外的发病采集，还有正常数据样本六十例，作为比对参考，大家请看……”
主持这次会议的李白将精心制作好的ppt幻灯片，放到投影幕布上。
采集的数据经过筛选和整理，加上几何图形标识，配合他的讲解。
“……到目前为止，采集到的数据证实了我当初的推断，l5521，h3432和w1988区块的异常生物电反应是撒摩斯家族失眠、噩梦和幻觉三个阶段症状的病灶所在，根据脑组织功能区定义，这个区块确实能够影响到潜意识层面和邻近的感官反馈，造成感知混『乱』等问题。”
一只头盔的五百万美元定制价并没有白花，帮助研究治疗小组准确把握到了撒摩斯们与正常人的脑组织生物电反应变化，互相对比后，异常就像雪地里的煤块一样醒目显眼。
“等等，遗传『性』结构并不罕见，万一不是呢？就像前额叶一样……”
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