这其中,就有当初对林清野布置竹林大阵时,表现出极大兴趣的陈默晴。
林清野的意图很明确:等这批孩子有了基础,以后那些非核心的、重复性的阵法回路布置工作,就可以交给他们来完成。
夏禾只需要负责最核心的设计环节。
这叫人才梯队建设。
夏禾听得眼眶微红,心里暖烘烘的。
这些她从未想过,甚至不敢想的细节,林清野却早已为她铺好了路。
“说完了这个,该谈谈上次交代你的那事了。”
林清野身体微微前倾,凑到夏禾耳边耳语:“让你打听的事,有眉目了?”
这是他今天来的第二个目的。
夏禾作为他打入源能研究所的“首席内应”,其价值可不仅仅是挂个名头那么简单。
夏禾会意,从怀里取出一份叠得整整齐齐的名单。
夏禾小声说道:“这是我搜集的研究所一些在编研究员的名单,还有他们各自的研究方向和一些个人总结的性格特点。”
林清野接过,翻开一看。
上面不仅有各个人员的姓名、职位,还详细标注了他们的研究方向,甚至是一些无伤大雅的性格特点。
【王副所长,矿物专家,痴迷于各种稀有矿物,性格:古板,但极度嗜好美食...】
【邓临澈博士:材料学专家,主攻高强度合金与记忆金属,性格:高傲,自负...】
【李轩离博士:能量构架学权威,痴迷于源能的稳定与转化,性格:为人正直...】
......
其中还有夏禾的师姐杨婧环。
主攻方向是源能阵法与动力引擎的结合,特点是:生活能力不足,护短。
之前孙志刚开来的那辆全地形车,能够在崎岖山路上如履平地的阵法漂浮引擎,便是出自这位之手。
都是人才啊!
这满篇纸上写的哪是名字?这分明是一座座尚未开采的金矿!
林清野看着这份名单,双眼放光。
这些顶尖的头脑,这些知识,以后,可都得想办法给它掏空了啊。
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