这其中，就有当初对林清野布置竹林大阵时，表现出极大兴趣的陈默晴。
林清野的意图很明确：等这批孩子有了基础，以后那些非核心的、重复性的阵法回路布置工作，就可以交给他们来完成。
夏禾只需要负责最核心的设计环节。
这叫人才梯队建设。
夏禾听得眼眶微红，心里暖烘烘的。
这些她从未想过，甚至不敢想的细节，林清野却早已为她铺好了路。
“说完了这个，该谈谈上次交代你的那事了。”
林清野身体微微前倾，凑到夏禾耳边耳语：“让你打听的事，有眉目了？”
这是他今天来的第二个目的。
夏禾作为他打入源能研究所的“首席内应”，其价值可不仅仅是挂个名头那么简单。
夏禾会意，从怀里取出一份叠得整整齐齐的名单。
夏禾小声说道：“这是我搜集的研究所一些在编研究员的名单，还有他们各自的研究方向和一些个人总结的性格特点。”
林清野接过，翻开一看。
上面不仅有各个人员的姓名、职位，还详细标注了他们的研究方向，甚至是一些无伤大雅的性格特点。
【王副所长，矿物专家，痴迷于各种稀有矿物，性格：古板，但极度嗜好美食...】
【邓临澈博士：材料学专家，主攻高强度合金与记忆金属，性格：高傲，自负...】
【李轩离博士：能量构架学权威，痴迷于源能的稳定与转化，性格：为人正直...】
......
其中还有夏禾的师姐杨婧环。
主攻方向是源能阵法与动力引擎的结合，特点是：生活能力不足，护短。
之前孙志刚开来的那辆全地形车，能够在崎岖山路上如履平地的阵法漂浮引擎，便是出自这位之手。
都是人才啊！
这满篇纸上写的哪是名字？这分明是一座座尚未开采的金矿！
林清野看着这份名单，双眼放光。
这些顶尖的头脑，这些知识，以后，可都得想办法给它掏空了啊。
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