陈克立刻捕捉到了关键信息——“上周”。那意味着，老爷子不仅想到了，而且是在临高行动最紧张、胜负未卜的筹备阶段，就已经悄然启动了这步暗棋。这份远见和并行处理复杂事务的能力，让陈克心下暗自佩服。
“都是好名字，一听就是能扛事、能扎根的那一辈人。”陈克顺着老爷子的语气评价道，心里却迅速勾勒着两人的形象：应当是与眼前陈老气质相近，可能更沉默些，但眼里有光、手上有茧的实干家，不善于交际但是技术上却是真专家。
陈定邦轻轻“嗯”了一声，继续道：“电话里聊了聊现状，情况……不出所料。他们在原单位，就像一把被束之高阁的千分尺，精度还在，却没了用武之地。” 这个比喻精准而带着技术人员的自嘲与惋惜。“体制的惯性、新概念的冲击、还有那些……唉，不提了。总之，一身从炉前到图纸滚出来的真本事，使不出来，憋得慌。”
这时，陈克又想起一事，问道：“对了陈老，洛哥在训练营吗？还是去远东了”
“是的，”陈定邦点头，“家洛带着李伟强他们在训练营，这一批有两百多人，正在用高强度的训练进行初步筛选和观察。家洛的理念是，忠诚与适应性比单纯的武力更重要，需要时间和严苛环境来淬炼。”
他话锋一转，语气变得格外郑重：“不过，关于建国和卫东的安排，我有不同的考虑。家洛或许觉得，所有新接触我们核心事务的人，都应该去训练营‘感受’一下，或者接受一些基本培训。但我觉得，这个思路对建国和卫东不合适，也没必要。”
陈克专注地听着。
陈定邦解释道：“首先，他们年纪不轻了。 建国四十五，卫东四十三，虽然年富力强，但毕竟不是二十出头的小伙子。让他们去和那些来自动荡地区的青壮一起摸爬滚打、进行军事化训练，既不现实，也是对他们专业身份和尊严的一种不必要的损耗。”
“其次，也是最重要的，他们是宝贵的技术人才，是专家，不是士兵。” 陈老的目光锐利起来，“我们需要他们的，是他们头脑里几十年积累的钢铁冶炼全流程知识、丰富的现场问题解决经验、以及建立和管理生产体系的能力。他们的价值在于图纸、在于炉前、在于工艺流程的每一个细节把控上。让他们去训练营打靶、跑障碍，是最大的资源错配和浪费。”
“我们的‘特殊环境’，他们确实需要逐步了解和适应，但这可以通过其他更高效、更尊重其专业的方式来实现。”陈定邦总结道，“我的想法是，等他们抵达后，先安排他们在这里休整、熟悉基本情况。然后，直接让他们介入钢铁项目的实质性前期筹备工作，比如审查并完善我画的这些初步设计方案，根据我们可能获得的资源，例如矿石样本、燃料数据等，提出更具体的设备选型和技术路线建议，甚至开始编制初步的培训材料和操作规程。让他们立刻在自己的专业领域里发挥作用，创造价值，同时也在工作中自然接触到我们工作的‘特殊性’和保密要求。这样，既发挥了他们的最大效能，也能在共同工作中建立信任和认同。”
陈克听完，深以为然。陈老考虑得更加周全，真正做到了“人尽其才”。让技术专家去做技术专家该做的事，才是对人才最大的尊重和最高效的利用。
“陈老考虑得是。就按您的安排来。”陈克由衷赞同，“等他们到了，您先接待。我尽快处理完采购和物流，争取在他们正式开始工作前，能和他们见一面，也从我的角度，把那边对钢铁的迫切需求和他们未来可能面临的挑战再沟通一下。”
“好。”陈定邦应道，目光重新落回桌上的图纸，仿佛已经看到了那两位即将到来的学生，会在这图纸上添上怎样关键的一笔。
陈克也收回心神，知道自己必须争分夺秒。张建国和王卫东的即将抵达，意味着钢铁项目的人才拼图即将补齐。而他，必须确保当他们需要将图纸变为现实时，临高那边能有足够的粮食让工人吃饱，有基本的秩序让建设展开，甚至有初步的武装力量来保卫这一切。时间的齿轮，在博茨瓦纳的午后阳光中，仿佛发出了更加清晰的、向前滚动的声响。
陈克离开龙兴公司总部，驾驶一辆不起眼的黑色丰田陆地巡洋舰，驶入了哈博罗内午后略显空旷的街道，随后转向通往北郊的公路。
大约半小时后，一片被铁丝网和高墙围起来的广阔区域出现在视野中。入口处没有任何显眼的标识，只有一道厚重的电动闸门和一间岗亭。一名身穿标准安保制服、体格魁梧的本地黑人保安正站在岗亭外。他显然受过严格的识别训练，远远看到陈克的车牌，便已立正。待车辆驶近，他动作标准地敬礼，目光锐利地确认了驾驶座上的陈克后，迅速按下遥控器。闸门无声地向两侧滑开，整个过程高效而沉默，透露出此地不同于普通工厂或庄园的严密管控氛围。
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