雷浩东显然早有准备,成竹在胸地说:“春来书记,各位委员,我初步考虑,觉得党政办的吴勇同志比较合适。吴勇同志年轻,学历高,文字功底扎实,协调能力也不错,在党政办历练了几年,对全镇上下情况都比较了解。让他到这个岗位上锻炼一下,应该能很快上手。”
吴勇?刘云浩心里冷笑。吴勇是雷浩东来了之后,从党政办普通干事提拔起来的办公室副主任,算是雷浩东的“自己人”,让他当发展办主任,那青霞山茶就等于直接姓“雷”了。
果然,雷浩东话音刚落,王海就附和道:“吴勇不错,年轻人有冲劲,适合开拓新局面。”陈刚也微微点头。
这时,一直沉默的王劲松又开口了,他笑眯眯地说:“吴勇同志确实不错。不过,我这里也有个人选,供大家参考。宣传干事小赵,赵明,大家也知道,笔杆子硬,对外宣传、项目包装很有想法,我们青霞山茶前期的宣传稿很多都出自他手,对产业宣传这块熟悉,由他来推动产业发展,说不定能起到意想不到的效果。”
王劲松这话一出,会场再次泛起波澜。他这显然是要分一杯羹,推出自己的人了。小赵是他一手提拔起来的,在宣传口子也算得力。
许春来一看这架势,知道自己再不推出人选,就彻底被动了,连忙说:“嗯,吴勇和小赵都不错。我觉得,农业服务中心的老钱,钱卫国,也可以考虑嘛。老同志了,在农业线上干了一辈子,对各村情况、农业生产门清,经验丰富,作风扎实,由他来统筹产业发展,稳当!”
三个候选人被提了出来:雷浩东的吴勇,王劲松的赵明,许春来的钱卫国。三方势力,在这个小小的会议室里,展开了激烈的角逐。支持者们各自陈述理由,争论不休,一时间僵持不下。
雷浩东眉头微蹙,他没想到王劲松和许春来会推出不同的人选,打乱了他的计划。他原本以为凭借目前的票数,强行推动吴勇上位问题不大,但现在看来,王劲松和许春来都不会轻易让步。
就在这时,刘云浩看准时机,再次开口了。他声音平和,却带着一种奇异的穿透力,瞬间吸引了所有人的注意:
“春来书记,雷镇长,各位委员,”他环视一圈,缓缓说道,“吴勇同志年轻有为,小赵同志思路活跃,老钱同志经验丰富,三位同志确实各有长处,都是优秀的人才。”
他先肯定了一遍,这是团结的姿态,然后话锋一转:“不过,我在想,发展办这个机构,新设立,要协调各方,推动落实,面临的困难和阻力肯定不会小。需要一位不仅能力强,而且资历比较老,在镇上各个部门、各个村子都能说得上话,压得住阵脚的同志来担任。毕竟,很多工作推动,不光靠政策,有时候也讲个人情面子,讲个资历威望。”
他顿了顿,观察着众人的反应,看到有些人露出了思索的表情,才继续说道:“而且,这个位置涉及到具体的企业管理、项目谈判,需要心细,有耐心,还要坚持原则。既要能推动发展,也要能守住底线。”
“基于这些考虑,”刘云浩抛出了他深思熟虑的人选,“我提一个可能大家没想到,但我觉得比较合适的人选——计生办的吴春梅主任,大家看怎么样?”
吴春梅?
这个名字一出,会场出现了一阵短暂的寂静。所有人都有些意外,包括雷浩东、许春来和王劲松。
计生办主任吴春梅,是个四十多岁的中年妇女,在青霞镇工作了将近二十年,从普通计生专干一步步干到主任,资历绝对够老。她作风泼辣,执行力强,计生工作这种“天下第一难”的事在她手里都搞得有声有色,年年评优。她性格直爽,甚至有些强势,镇上各个村支书、主任,没有几个不怕她那张利嘴又敬她几分人情的。而且,她心细如发,计生工作的台账、数据,从来都是清清楚楚,一分不差。
但问题是,她一直是搞计生工作的,跟经济、产业完全不搭边啊?
许春来首先提出了疑问:“春梅同志能力是强,资历也够,但她一直是搞计生工作的,这突然转到经济口,专业不对口吧?能行吗?”
刘云浩早已料到会有此问,不慌不忙地解释:“书记,我觉得发展办初期的工作,协调能力、落实能力和威望,可能比单纯的专业背景更重要。春梅主任在镇上工作这么多年,上下下都熟,她出面协调个事情,哪个部门、哪个村子不得给几分面子?这就解决了新机构‘门难进、脸难看’的第一步。至于专业经济知识,可以学,而且我们还有分管领导把关,可以给她配专业强的副主任。关键是,春梅主任原则性强,作风硬朗,由她来负责对镇属企业的监管,比如茶叶公司的绩效考核,肯定能做到公平公正,不怕得罪人。这一点,我相信在座的各位都认同吧?”
刘云浩这番话,点出了吴春梅的几个无可比拟的优势:资历老、威望高、协调能力强、原则性强、不怕得罪人。这些素质,恰恰是驾驭一个新设的、权力不小的机构所急需的。相比之下,吴勇太年轻压不住阵脚,小赵略显文弱可能镇不住场子,老钱则过于沉稳缺乏开拓锐气。
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