雷浩东显然早有准备，成竹在胸地说：“春来书记，各位委员，我初步考虑，觉得党政办的吴勇同志比较合适。吴勇同志年轻，学历高，文字功底扎实，协调能力也不错，在党政办历练了几年，对全镇上下情况都比较了解。让他到这个岗位上锻炼一下，应该能很快上手。”
吴勇？刘云浩心里冷笑。吴勇是雷浩东来了之后，从党政办普通干事提拔起来的办公室副主任，算是雷浩东的“自己人”，让他当发展办主任，那青霞山茶就等于直接姓“雷”了。
果然，雷浩东话音刚落，王海就附和道：“吴勇不错，年轻人有冲劲，适合开拓新局面。”陈刚也微微点头。
这时，一直沉默的王劲松又开口了，他笑眯眯地说：“吴勇同志确实不错。不过，我这里也有个人选，供大家参考。宣传干事小赵，赵明，大家也知道，笔杆子硬，对外宣传、项目包装很有想法，我们青霞山茶前期的宣传稿很多都出自他手，对产业宣传这块熟悉，由他来推动产业发展，说不定能起到意想不到的效果。”
王劲松这话一出，会场再次泛起波澜。他这显然是要分一杯羹，推出自己的人了。小赵是他一手提拔起来的，在宣传口子也算得力。
许春来一看这架势，知道自己再不推出人选，就彻底被动了，连忙说：“嗯，吴勇和小赵都不错。我觉得，农业服务中心的老钱，钱卫国，也可以考虑嘛。老同志了，在农业线上干了一辈子，对各村情况、农业生产门清，经验丰富，作风扎实，由他来统筹产业发展，稳当！”
三个候选人被提了出来：雷浩东的吴勇，王劲松的赵明，许春来的钱卫国。三方势力，在这个小小的会议室里，展开了激烈的角逐。支持者们各自陈述理由，争论不休，一时间僵持不下。
雷浩东眉头微蹙，他没想到王劲松和许春来会推出不同的人选，打乱了他的计划。他原本以为凭借目前的票数，强行推动吴勇上位问题不大，但现在看来，王劲松和许春来都不会轻易让步。
就在这时，刘云浩看准时机，再次开口了。他声音平和，却带着一种奇异的穿透力，瞬间吸引了所有人的注意：
“春来书记，雷镇长，各位委员，”他环视一圈，缓缓说道，“吴勇同志年轻有为，小赵同志思路活跃，老钱同志经验丰富，三位同志确实各有长处，都是优秀的人才。”
他先肯定了一遍，这是团结的姿态，然后话锋一转：“不过，我在想，发展办这个机构，新设立，要协调各方，推动落实，面临的困难和阻力肯定不会小。需要一位不仅能力强，而且资历比较老，在镇上各个部门、各个村子都能说得上话，压得住阵脚的同志来担任。毕竟，很多工作推动，不光靠政策，有时候也讲个人情面子，讲个资历威望。”
他顿了顿，观察着众人的反应，看到有些人露出了思索的表情，才继续说道：“而且，这个位置涉及到具体的企业管理、项目谈判，需要心细，有耐心，还要坚持原则。既要能推动发展，也要能守住底线。”
“基于这些考虑，”刘云浩抛出了他深思熟虑的人选，“我提一个可能大家没想到，但我觉得比较合适的人选——计生办的吴春梅主任，大家看怎么样？”
吴春梅？
这个名字一出，会场出现了一阵短暂的寂静。所有人都有些意外，包括雷浩东、许春来和王劲松。
计生办主任吴春梅，是个四十多岁的中年妇女，在青霞镇工作了将近二十年，从普通计生专干一步步干到主任，资历绝对够老。她作风泼辣，执行力强，计生工作这种“天下第一难”的事在她手里都搞得有声有色，年年评优。她性格直爽，甚至有些强势，镇上各个村支书、主任，没有几个不怕她那张利嘴又敬她几分人情的。而且，她心细如发，计生工作的台账、数据，从来都是清清楚楚，一分不差。
但问题是，她一直是搞计生工作的，跟经济、产业完全不搭边啊？
许春来首先提出了疑问：“春梅同志能力是强，资历也够，但她一直是搞计生工作的，这突然转到经济口，专业不对口吧？能行吗？”
刘云浩早已料到会有此问，不慌不忙地解释：“书记，我觉得发展办初期的工作，协调能力、落实能力和威望，可能比单纯的专业背景更重要。春梅主任在镇上工作这么多年，上下下都熟，她出面协调个事情，哪个部门、哪个村子不得给几分面子？这就解决了新机构‘门难进、脸难看’的第一步。至于专业经济知识，可以学，而且我们还有分管领导把关，可以给她配专业强的副主任。关键是，春梅主任原则性强，作风硬朗，由她来负责对镇属企业的监管，比如茶叶公司的绩效考核，肯定能做到公平公正，不怕得罪人。这一点，我相信在座的各位都认同吧？”
刘云浩这番话，点出了吴春梅的几个无可比拟的优势：资历老、威望高、协调能力强、原则性强、不怕得罪人。这些素质，恰恰是驾驭一个新设的、权力不小的机构所急需的。相比之下，吴勇太年轻压不住阵脚，小赵略显文弱可能镇不住场子，老钱则过于沉稳缺乏开拓锐气。
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