“神农计划”的启动会议刚刚结束，团队还沉浸在瞄准技术制高点的亢奋中，一封来自核心研发骨干李明华的辞职邮件，像一盆冰水，兜头浇在了“青莲国际”管理层的头上。邮件措辞礼貌而简洁，以“个人职业发展需要”为由，申请解除劳动合同，离职日期定在一周后。李明华，赵大川一手培养的得意门生，发酵技术攻关组的核心成员，掌握了“青莲益生素”菌种选育和工艺优化的部分关键技术细节。
消息传来时，陈望正和赵大川讨论“神农计划”的初步技术路线图。赵大川看着电脑屏幕上的邮件，脸色瞬间变得惨白，握着鼠标的手指因为用力而指节发白，他猛地抬头看向陈望，声音带着难以置信的颤抖：“不可能……明华他……昨天还跟我讨论新菌株的驯化数据……没有任何征兆……”
王浩一听就炸了，腾地站起来：“李明华？那个戴眼镜不爱说话的小子？他敢撂挑子？是不是对手挖墙脚？妈的！忘恩负义的东西！俺找他算账去！”说着就要往外冲。
“耗子！站住！”陈望厉声喝止，声音不大，却带着不容置疑的威严，让王浩硬生生刹住了脚步。陈望的心脏也像被一只无形的手攥紧，但他强迫自己以最快的速度冷静下来。重生者的经验让他对这种戏码并不陌生，这是商业竞争中比正面攻击更阴险、更致命的招式——釜底抽薪。他深吸一口气，目光锐利地扫过惊怒交加的赵大川和冲动的王浩，沉声道：“自乱阵脚，正中对方下怀。大川，立刻查清楚，李明华最近和什么人有接触，有没有异常举动。耗子，你给我坐下，封锁消息，研发部内部严禁议论，稳定军心是第一位的！栀夏呢？立刻叫她过来！”
一场内部危机应对迅速启动。
叶栀夏匆匆赶来，了解情况后，脸色也变了：“李明华……他妻子上个月刚生了孩子，我们还送了贺礼。怎么会突然辞职？我马上联系和他关系不错的同事侧面了解情况。”
赵大川已经恢复了部分冷静，手指在键盘上飞快敲击，调取门禁记录、通讯记录（公司内部电话），声音低沉：“上周四晚上，他加班到很晚，门禁记录显示他离开公司后，去了金融街那边的一家高级咖啡馆。当天的外部通话记录里，有一个标记为‘猎头’的号码，通话时长二十分钟。”
线索指向性明确！
“瑞恩资本……肯定是他们！”王浩咬牙切齿。
“现在不是下结论的时候。”陈望打断他，目光看向赵大川，“大川，你亲自找李明华谈一次，不要逼问，以导师的身份，关心他是不是遇到了什么困难，听听他怎么说。栀夏，你准备两份方案，一份是尽力挽留的优厚条件，另一份是……如果他执意要走，必须签订的竞业限制协议和保密承诺的加强版，法务要盯紧，滴水不漏！”
赵大川与李明华的谈话在一间小会议室进行，气氛压抑。 李明华始终低着头，不敢看赵大川的眼睛，对于离职原因，翻来覆去就是“个人发展”、“想换个环境”，对于下家，讳莫如深。但当赵大川提到那家咖啡馆和猎头电话时，李明华的脸色瞬间变得惨白，额头渗出了细密的汗珠。
“明华，”赵大川推了推眼镜，语气痛心远大于愤怒，“我带你入行，教你技术，是希望你能在‘青莲’这个平台上有所作为。‘青莲’待你不薄，项目正在关键期，你就这样一走了之，对得起团队，对得起你这几年付出的心血吗？”
李明华嘴唇哆嗦着，最终只是喃喃道：“赵老师……对不起……对方开的条件……我没办法拒绝……他们保证不会让我直接从事竞品研发，只是做相关的基础研究……”
话已至此，无需再问。 赵大川重重地叹了口气，知道缘分已尽。
李明华最终还是走了。 在签署了极其严格的竞业限制和保密协议，并按规定办理完交接（在监控下进行）后，黯然离开。虽然协议能起到一定的约束作用，但核心技术的泄露风险和对研发团队士气的打击，是实实在在的。
“叛徒！养不熟的白眼狼！”王浩看着李明华空荡荡的工位，依旧愤愤不平。
赵大川显得异常沉默和疲惫，这次挖角事件，对他的打击最大。叶栀夏忙着安抚研发团队其他成员的情绪，处理后续的法律事宜。
陈望站在办公室窗前，望着窗外，心情沉重。他知道，这仅仅是开始。瑞恩资本能用高价挖走一个李明华，就能挖走第二个、第三个。仅仅依靠感情和合约，无法根本解决这个问题。
当晚，陈望没有回家，他把赵大川、叶栀夏、王浩三人留了下来。 办公室里没有开主灯，只有桌上一盏台灯散发着昏黄的光晕，气氛凝重。
“今天的事，给我们敲响了警钟。”陈望的声音在寂静中格外清晰，“资本的攻击，不再只是市场上的拼杀，已经深入到了我们最核心的研发团队。感情留人、事业留人，在真金白银和看似更‘高大上’的平台面前，显得很脆弱。”
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