山本副总裁突然辞职的消息，像一缕若有若无的阴风，让“青莲国际”团队原本紧绷的神经更加警觉。但在“绿源”考察团即将抵达的节骨眼上，已无暇深究这远方的异动，眼前的“接待”工作才是重中之重。
“人都要上门了，还琢磨那老小子干啥？先把眼前这关过了再说！”王浩摩拳擦掌，既紧张又兴奋，按照计划，他将担任明面上的“总接待”，“俺倒要看看，这帮披着羊皮的狼，能耍出啥花样来！”
赵大川已经准备好了一份精心修改过的“技术资料摘要”，其中混杂着真实数据和几个不易察觉但专业性很强的“逻辑陷阱”和过时信息，作为潜在的“试金石”。他推了推眼镜，叮嘱王浩：“耗子，他们如果对技术真感兴趣，可能会问得很细。你只管推说技术问题由我负责，让他们有问题记下来，回头统一解答。重点观察他们追问的方向和深度。”
叶栀夏负责总体协调和与徐总的直接沟通，压力最大。她反复演练着接待流程和言谈分寸，既要表现出合作的诚意，又要守住底线，还要时刻留意诱导对方露出破绽。“我会把握好尺度，既要让他们觉得有希望，又不能让他们轻易得逞。”
陈望作为总指挥，坐镇幕后，统筹全局。“记住，我们的目的是取证，不是冲突。耗子，你的任务是盯紧他们的人，特别是脱离集体视线的时候。大川，远程支持，随时分析他们提出的问题。栀夏，灵活应对，随机应变。安全第一，证据第二。”
**“绿源”考察团如期而至，一行三人，由徐总亲自带队，另外一位是自称技术总监的戴眼镜中年男子，还有一位年轻女助理。** 表面看来，像是一次正常的商业考察。
接待工作按计划展开。王浩带着几个精心挑选的年轻社员，热情洋溢地介绍合作社的概况，参观晾晒场、包装车间等非核心区域，言谈间充满了对“未来合作”的期待，但每当对方试图深入询问具体工艺参数或资源分布时，他便哈哈一笑，用“这都是老辈子传下来的经验，说不清道不明”或者“这事儿得问赵工”给挡回去，表现得粗犷又“真诚”。
技术总监几次想找机会与赵大川深谈，都被叶栀夏以“赵工正在处理紧急技术问题”为由婉拒，只拿到了那份准备好的“技术摘要”。叶栀夏则陪着徐总，谈论市场前景和合作模式，言语间流露出对“绿源”资金和渠道的羡慕，巧妙地引导对方不断许诺。
整个过程，看似融洽，实则暗流涌动。王浩的人全程“陪同”，寸步不离。对方技术总监对那份“摘要”看得非常仔细，并在笔记本上记录了大量内容，尤其对其中一个关于“特定采收期活性成分波动”的过时数据点，反复询问其来源和验证情况，表现出了超乎寻常的专业关注。
**第一天考察在一种微妙的平衡中结束。** 当晚，团队紧急开会。
“那个技术总监，绝对是内行！而且对我们设定的‘诱饵’很感兴趣！”赵大川分析着对方的提问记录，“他追问的那个过时数据点，恰恰是我们预设的陷阱之一，说明他要么专业知识更新不及时，要么……就是在验证他们已掌握的某些信息。”
王浩汇报：“三个人还算老实，没乱跑，但那个女助理总喜欢拿个小数码相机到处拍，连合作社墙上的旧奖状都拍，被俺拦了几次，说是留资料。”
叶栀夏补充：“徐总谈话间，又暗示了他们‘国际背景’能带来的好处，感觉比之前更急切了。”
陈望沉吟道：“看来他们确实带着任务来的。第一天是试探，明天可能会更深入。按原计划进行，耗子，明天他们如果提出要去核心产区‘感受生态环境’，可以‘勉强’同意，但路线要我们定，全程盯紧！大川，准备好下一步的‘料’。”
**果然，第二天，徐总便提出希望到青莲山深处看看，“体验一下独特的自然环境”。** 王浩按照计划，先是面露难色，表示山路难行，经对方再三要求，才“勉强”答应，亲自带着几个精壮社员“护卫”前往。
行进途中，那位技术总监对沿途的植物表现出浓厚兴趣，不时停下询问，问题看似随意，却总围绕着紫笋的伴生植物和土壤特性。王浩按照事先准备，用一些半真半假、模棱两可的民间说法应付。行至一处较为僻静、但并非核心产区的山坡时，技术总监借口方便，试图短暂脱离队伍，被王浩安排紧跟的社员“热情”地陪同前往，使其无法单独行动。
整个过程中，王浩和社员们身上携带的微型录音笔（2005年已有此类设备）全程开启，记录下了对方的每一句询问。
**当晚，考察结束，徐总等人返回县里宾馆。** 团队再次汇总情况。
录音回放显示，技术总监的提问极具针对性，远超普通商业考察的范畴，更像是在进行生物资源勘探。赵大川确认，对方对技术“诱饵”的关注点，与山本既往的技术路线高度吻合。
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