三天后。
鹏城。
南方的空气湿热粘稠，充斥着快节奏的喧嚣与活力。刘军在这里的一星期时间里，像一场高度压缩的生存实验，结果几乎完全在他预料之中。
他穿梭于鳞次栉比的写字楼之间，目标明确地投向那些涉及欧洲业务的公司，应聘的职位清一色是能接触核心业务、拥有出差机会的岗位，如总裁助理、项目经理助理。
然而，现实是铜墙铁壁。
没有闪耀的学历背景，没有可追溯的工作履历，仅凭一张身份证和一份语焉不详的“自我评价”，他甚至连人力资源部的初筛都无法通过。几家公司的前台或HR在简单询问后，便客气而迅速地结束对话，眼神里写着“不合适”三个字。
刘军并不气馁，更没有丝毫的自我怀疑。这结果本就在他计算之内。他并非眼高手低，而是清晰地知道自己的价值所在——他欠缺的只是一块敲门砖，而非门后的能力。这些拒绝，只是帮他排除了不切实际的选项，让他更清晰地看清了现实商场的规则。
他没有浪费时间在抱怨上，而是将求职过程本身变成了一种市场调研。
白天，他出现在人才市场，不仅看机会，更观察企业需求和求职者生态；
晚上，他守在酒店的电脑前，仔细分析鹏城本地的财经新闻、上市公司公告，并密切关注股市的异动。同时通过公开信息，精准地研究几家业务涉及欧洲、且创始人背景颇有故事的中小型精品投行和咨询公司。
然而，正如他所料，没有光鲜的公开履历，想要直接敲开这些公司核心业务的大门，即便对于他而言，也非易事。
直到这天傍晚，刘军从外面回到他入住的鹏城湾君悦酒店。
酒店当日承办的一场名为“新兴产业投资论坛”的高级别会议刚刚落幕。刘军在酒店顶层西餐厅用晚餐时，临窗的位置恰好与另一桌客人相邻。那桌是两位中年男士，言行举止透着企业家的干练，话题正围绕着刚才的论坛展开。
起初，他们讨论着论坛上一位专家关于“硬科技”投资赛道的观点，语气中带着业内人的熟稔和些许批判。刘军并未刻意倾听，但那些关键词自然而然地飘入耳中。他姿态放松地用着餐，目光偶尔掠过窗外璀璨的城景，仿佛只是一位普通的住客。
当其中一位微胖的老总提到“新出台的跨境数据合规指引对AI企业出海的影响”时，语气中带着明显的困扰，另一位则附和表示“合规成本陡增，很多小企业的商业模式都要重塑”。
就在这时，刘军似乎不经意地抬起眼，目光恰好与那位微胖的老总有一瞬的交汇。
他并未避开，而是顺势露出一个略带歉意却又十分坦然的微笑，仿佛无意中听到旁人谈话后一种礼貌的致意。他并没有立刻开口，而是继续优雅地切着盘中的食物，这个短暂的停顿既化解了突兀感，又微妙地引起了对方的注意。
果然，那位老总也回以了一个友善的笑容，气氛在瞬间变得不那么陌生。
刘军这才放下刀叉，用餐巾轻拭嘴角，转向那桌，声音不高不低，带着一种令人舒适的沉稳和真诚，仿佛是在分享一个中立的观察，而非刻意炫耀：
“抱歉，无意中听到二位在谈数据合规的事。刚才论坛茶歇时，我也听到几位投资人讨论这个点。”他巧妙地用“论坛茶歇”这个共同背景拉近了距离，接着话锋顺势一转，切入实质：
“其实，新规看似提高了门槛，但换个角度看，它也在帮市场做筛选。那些只靠模式创新、缺乏核心技术壁垒和合规能力的项目，会加速出清。对于真正有实力的机构来说，现在的混乱期，反而是低成本锁定优质资产的好时机。关键不在于规避成本，而在于如何将合规能力内化为自身的竞争壁垒。”
他语速平缓，用词精准，没有堆砌术语，却直指核心。短短几句话，不仅点明了问题的本质，更提供了积极的视角和战略性的方向。这立刻吸引了两位老总的注意。
微胖的老总身体微微前倾，表现出兴趣：“哦？这位先生看来是行家。您觉得这个‘内化’具体怎么操作？现在很多企业是心有余而力不足啊。”
刘军知道，切入点已经找到。他并没有急于回答，而是先做了一个邀请的手势，微笑道：“如果二位不介意，我可以分享一点浅见。一个人用餐也是无聊，正好对这个话题有些思考。” 他的姿态不卑不亢，既表达了交流的意愿，又保持了自身的格调。
在获得对方欣然应允后，刘军才从容地开始阐述。他结合这几天他所观察到的几家代表性公司的财报和监管动态，分析了不同合规路径的优劣，并指出了几个容易被忽视的、可以用创新技术降低合规成本的细分领域。他的见解不是泛泛而谈，而是结合了具体的产业环节和财务模型，逻辑清晰，数据支撑有力，显示出对市场极其深入的洞察。
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