李维调出最后的议程。
“四天后，我们将举行第一次联合军事演习。目的：测试协同作战能力，发现整合问题。特别重点：跨职业配合，天赋协同，医疗胶后勤供应链的压力测试。”
演习规划在全息平台上展开：五十平方公里的模拟战场为碎脊峡谷，目标：模拟的星盟前哨基地，守军192个单位，全部配置了符合星盟种族特性的职业天赋。
“每族派出一个战术小队参与，人类派出两个——展示职业多样性。”李维环视会议室，“目标是在四十八小时内攻占基地，同时将伤亡率控制在15%以下。特别测试项包括：跨职业天赋协同效果、万用工具跨种族互操作性、医疗胶供应链在战场条件下的稳定性、重武器在不同职业手中的效能差异，以及在开放式空间站环境下的作战适应性——这是为了测试‘团结之环’的设计理念。”
加鲁斯已经调出了战术界面，开始制定突锐小队的行动计划。他的万用工具投射出战士天赋树的优化方案，手指在虚空中快速调整着参数权重。
莎玛拉与西林低声交谈，阿莎丽异能者与德雷尔渗透者的联合渗透方案正在成形——奇点控场配合无声刺杀，两种完全不同风格的职业如何协同。
基哈勒的数据流速度又提升了20%，他在模拟各种意外情况下科技天赋的应用场景：如果传感器网络被干扰，如果通讯中断，如果预设的战术算法失效……
乌尔多特正对着通讯器向他的克洛根小队进行战前动员，重点训练先锋的冲锋突进与战士重火力的衔接时机。“不要等我信号！看到我冲出去就立刻跟上！时间窗口只有三秒！”
泽拉检查着她的无人机编队状态，同时优化着工程师天赋树中的无人机控制分支——侦察型应该优先升级传感器范围还是续航时间？医疗型应该侧重治疗速度还是携带的医疗胶容量？
次级种族的代表们也在积极准备。巴洛计算着演习中的资源分配模型和医疗胶消耗曲线，四只小手在触控板上舞动如飞。格鲁克测试着重武器的校准参数和战士天赋的适配度，巨大的手指在控制界面上移动得异常轻柔。基拉分析着模拟星盟部队的行为模式，规划着最佳的电子战切入点。塞拉克斯调整着四眼视觉传感器与渗透者天赋的协同参数，四只眼睛分别监控着不同的数据流。斯卡奇则在向他粗糙的沃查战士们解释那份图形化的任务表，一遍又一遍，直到每个士兵都能在黑暗中凭记忆画出来。
李维看着这一幕，心中涌起复杂而强烈的情绪。
三天前，这些人还在为最基本的政治架构争吵不休。现在，他们已经开始为第一次协同作战做准备。而这一次，他们有了清晰的职业框架、科学的天赋体系、标准化的装备平台——这不是简单的联盟，这是真正的军事整合。
争吵依然会有——乌尔多特和加鲁斯正在争论先锋的冲锋突袭与战士的阵地推进哪个更适合开局；莎玛拉委婉但坚定地指出克洛根的强攻计划会破坏她的异能控场节奏；基哈勒用数据流淹没了所有人的屏幕，试图证明工程师的科技压制应该优先于一切正面交战。
但这不再是理念的冲突，而是具体战术执行的磨合。是在职业框架内的专业辩论，是关于如何更好地发挥各自特长的技术讨论。
“EVA，”李维低声说，只有内置的耳麦能捕捉到他的声音，“开始记录所有讨论过程。分析冲突模式和解决方式。建立跨文明战术协调数据库。特别关注天赋协同的可行组合，记录那些自然发生的战术灵感。”
“已开始记录，指挥官。”AI的回应直接在听觉神经中响起，“初步分析显示：67%的冲突源于职业定位的天然差异，22%源于天赋树优先级的不同，11%源于技术术语的误解。已发现37种潜在的天赋协同组合，如‘异能者举重+战士狙击’、‘工程师超载+先锋冲锋突进’、‘哨兵屏障+渗透者暗杀窗口’等。”
“建立标准化术语表和沟通协议。生成天赋协同手册的第一版。”
“正在生成。预计二十四小时内完成。”
李维最后环视整个会议室。在这里，十一个文明的军事代表正在学习如何并肩作战。他们带来的不仅是不同的武器和战术，更是不同的职业倾向、不同的天赋专精、不同的战斗哲学。
突锐人相信纪律和秩序，是战士职业的完美典范。阿莎丽人相信智慧和时机，是异能艺术的真正大师。赛拉睿人相信信息和速度，是科技天赋的极致体现。克洛根人相信力量和勇气，是先锋之怒的肉身化身。奎利人相信技术和维持，是工程师职业的行走标杆。沃勒人相信经济和效率，是后勤工程的不二专家。艾柯人相信稳固和耐心，是重装战士的终极形态。哈纳人相信谋略和特殊手段，是战略分析的无冕之王。德雷尔人相信记忆和隐秘，是渗透者职业的完美模板。巴塔瑞人相信公平和证明，是感官增强型战士的活体范例。沃查人相信契约和尊严，是纯粹战士哲学的坚守者。
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