丙午马年一开年，汉东全省的机关单位就进入了一年里最忙碌也最关键的阶段。
新年一过，一大批到龄同志到了该退休的时候，该提级享受待遇的提级享受待遇，各级班子该充实的充实，该调整的调整。省委组织部牵头，全省上下考核、谈话、核查档案、办理手续，一环接一环，忙得脚不沾地。
省委书记沙瑞金一看这架势，当即拍板，召开省委常委会，专题研究人事工作。把该退的、该留的、该提拔的、该安排待遇的，一次性捋清楚、定下来，确保全省工作不断档、队伍不乱套。
会议准时在省委常委会议室召开。常委们依次落座，气氛庄重而紧凑。桌上厚厚一摞材料，全是各级班子考核情况、到龄退休名单、干部待遇落实方案。
沙瑞金坐在主位，目光缓缓扫过在场众人，声音沉稳有力。
“同志们，丙午马年，开局就是决战，起步就是冲刺。今天这个常委会，只研究一件事——人事。新老交替、班子配备、退休安置、待遇兑现，都要按政策、按规矩、按程序办到位。”
他顿了顿，语气严肃中带着温度。
“一批老同志在汉东干了一辈子，兢兢业业、任劳任怨，现在到了光荣退休的年纪，组织必须把他们照顾好、安排好，待遇一分不能少，关怀一刻不能断。同时，年富力强、敢闯敢干、实绩突出的干部，我们也要及时用起来，让班子有活力、事业有接力。”
说完，沙瑞金直接看向省委组织部部长吴春来。
“春来同志，你是具体抓落实的，把全省的情况，原原本本、详详细细向常委会汇报。”
吴春来立刻起身，手中的工作汇报条理清晰。
“根据省委统一部署，春节之后，省委组织部已经派出多个考核组，下沉到省直各部门、全省各市、县、区，对各级领导班子和领导干部进行全覆盖考核考察。通过民主测评、个别谈话、实绩比对、档案审核，把情况摸得比较清楚。”
“首先是到龄退休工作。今年全省达到法定退休年龄的干部，涉及厅级、处级、科级多个层级。这些同志中，有的在重要领导岗位上担当多年，有的在基层一线默默奉献几十年，把最好的年华都献给了汉东的发展。”
“我们的原则很明确：到龄即退、应退尽退，不搞例外、不搞特殊。同时，严格落实各项退休待遇，政治待遇、生活待遇、医疗保障，全部按政策兑现到位。对长期在艰苦地区、关键岗位、急难险重一线工作的同志，按规定予以倾斜，让老同志退得安心、舒心、放心。”
沙瑞金微微点头，插话强调。
“退休不是退场，是光荣交班。各级党委一把手，要亲自和退休同志谈话，亲自过问待遇落实，不能简单一办手续就完事。组织的温暖，要体现在每一个细节里。”
这时，省纪委书记田国富接过话头，语气坚定。
“书记放心，纪委全程监督。凡是在退休待遇、人事安排上搞变通、打折扣、违规操作的，发现一起、查处一起，绝不姑息，确保整个人事工作风清气正。”
吴春来继续汇报，话题转向各级班子优化。
“结合考核情况和工作实际，我们对省直部门、京州、吕州等重点地市的班子运行情况进行了统筹。目前，各级班子整体运行平稳，主要岗位没有空缺，不需要大规模调整。重点是做好新老交替的衔接，对年龄偏大、不再适合担任领导职务的同志，按规定妥善安排，落实相应待遇，腾出岗位培养使用优秀年轻干部。”
“所有拟使用的干部，都经过严格考核、多方印证，严把政治关、品行关、能力关、廉洁关，坚决防止带病提拔、带病上岗。”
沙瑞金看向省长林舟。
“林舟同志，政府系统摊子大、部门多、涉及面广，你谈谈政府口的安排。”
林舟语气沉稳，思路清晰。
“我完全同意组织部的方案。省政府各厅局，今年同样有一批同志到龄退休，我们坚决按省委要求，按时办理、待遇到位，确保工作平稳交接。当前政府各岗位人员齐整、分工明确，没有空缺岗位，重点是抓落实、抓推进、抓成效。丙午马年，项目建设、产业发展、民生保障任务繁重，我们要把队伍的精气神提起来，确保各项工作落地见效。”
沙瑞金又看向省委副书记、政法委书记高育良。
“育良同志，政法系统事关安全稳定，是底线中的底线，你们的队伍调整和退休安置怎么安排？”
高育良推了推眼镜，语气严谨。
“书记，政法系统严格按照省委统一部署推进。到龄同志按规定退休，待遇落实到位。新进班子人选，都经过政法委和组织部联审，政治可靠、业务过硬、作风扎实。整个政法队伍思想稳定、工作有序，能够扛起维护汉东安全稳定的重任。”
会场的目光，随即落到了京州市委书记李达康身上。
沙瑞金直接问道：“达康同志，京州是省会，干部多、班子多、工作量大，你那边情况怎么样？”
李达康身子坐得笔直，说话干脆利落。
“书记，京州坚决执行省委统一安排。到龄该退的，一律按时办理，待遇足额及时兑现。各级班子配齐配强，不缺员、不空岗。我们坚持以发展论英雄、以实绩用干部，把敢抓项目、善解难题、能守底线的干部放在关键岗位，马年要拿出更快速度、更好成绩，不拖全省后腿。”
紧接着，沙瑞金看向省委常委、吕州市委书记叶开来。
“开来同志，吕州是汉东的重要板块，你谈谈队伍和人事安排。”
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