这天，李国华副书记陪同省长，听取省委组织部关于全省年轻干部培养选拔工作的专题汇报。
组织部、省委党校的几位主要负责同志悉数列席。
楚风云作为李国华的秘书，坐在后排角落，负责会议记录。
汇报进行到一半，组织部的一位副部长提到了一个现象：近年来，通过公开选拔进入省直机关的年轻干部，普遍存在“三门”问题——从家门到校门，再到机关门。
他们理论功底扎实，但普遍缺乏基层一线，特别是艰苦复杂环境的实战磨砺。
纸上谈兵者众，能解复杂难题者寡。
省长一直安静地听着，此时指关节在红木桌面上轻轻叩了叩。
笃，笃。
声音不大，却让整个会议室瞬间安静下来。
“干部成长的规律告诉我们，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”
省长的声音沉稳而有力，目光扫过在场的每一个人。
“我们的年轻干部，尤其是有潜力的好苗子，不能总放在温室里。要舍得，要把他们放到基层去，放到矛盾最集中的地方去，让他们去摸爬滚打，淬火成钢。”
李国华副书记放下了手中的汇报材料。
他沉默了片刻，像是在消化省长的话，随即开口，声音比省长更添了几分锐度。
“尤其是一些关键岗位的后备梯队，基层领导经历这一课，必须补，而且要尽快补，有计划地补。”
他的目光转向组织部部长。
“这不仅关乎干部个人成长，更关乎我们事业的传承和长远发展。组织部要牵头，拿出一个切实可行的方案来。”
李国华身体微微前倾。
“可以考虑，从省直机关，特别是省委、省政府这些综合部门的优秀年轻干部里，选派一批下去。”
“不是挂职，不是镀金，是担任实职，给位子，压担子，让他们去当一方主官，去治一方水土。”
楚风云垂着眼，手中的笔在记录本上飞速划过，字迹沉稳，没有一丝颤抖。
但他的心脏，却擂鼓般地猛烈跳动起来。
来了！
他等的真正契机，终于来了！
前世，这项被称为“墩苗计划”的干部培养政策，是在三个月后才正式推出。
彼时，他还在为一些琐事所困，错过了报名的最佳时机。
而清源县，那里是他必须要去的地方。
那里是龙潭虎穴，是政治泥沼。
但对拥有未来记忆的他而言，那里更是独一无二的政治风口，是平步青云的最佳阶梯！
只要能提前卡住位置，他就能将所有的危机，都变成自己的功绩。
把所有人的陷阱，都踩成自己的垫脚石！
楚风云甚至能感受到身边其他几位年轻秘书投来的灼热目光，空气中弥漫着压抑不住的兴奋和躁动。
下基层？发配？
开什么玩笑！
这是从秘书到主官的惊天一跃！是省委领导亲自关注的晋升快车道！
谁不眼红？谁不心动？
楚风云注意到，身旁的张秘书已经下意识地挺直了腰板，眼神里闪烁着志在必得的光。
这家伙的岳父是组织部的副部长。
很好。
棋盘已经摆开，就看谁的手段更高明。
会议结束，李国华回到办公室。
他脱下外套，随手搭在椅背上，动作间透着一丝疲惫。
“风云，会议纪要马上整理出来，特别是年轻干部下基层这一块，要把省长和我的讲话精神原原本本地体现出来，要突出，要强调。”
“好的，书记。”
楚-风云回到自己的办公室，反手将门轻轻关上。
“咔哒”一声，仿佛隔绝了两个世界。
他打开电脑，整个人的气场瞬间一变，沉静如水，锋芒内敛。
手指在键盘上敲击，发出的声音清脆而富有节奏。
这份纪要，绝不能仅仅是会议内容的复述。
它必须成为他射向清源县的第一支响箭。
“……可考虑先行试点，选择部分‘基础薄弱、矛盾集中、干部队伍亟待加强’的代表性县区，进行针对性培养，以点带面，探索经验……”
他将两位领导的讲话精神巧妙揉碎，再重新组合，用词精准，逻辑严密。
最后这句“点睛之笔”，更是他反复推敲的结果。
它几乎就是为清源县量身定制的“帽子”，确保组织部在制定方案时，第一时间就会把目光投向那个“老大难”。
二十分钟后，纪要成稿。
楚风云打印出来，快步送进李国华的办公室。
李国华看得极其仔细，目光在纸页上缓缓移动。
当看到楚风云特意加粗的那段关于“试点”的建议时，他的手指停顿了片刻。
他拿起桌上的红头笔，拔开笔帽。
在页边的空白处，龙飞凤舞地批注了一行字：“此议甚好。请组织部研提具体方案，可先行试点，以观后效。”
放下笔，李国华没有立即让他离开。
他抬起头，目光落在了楚风云身上。
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