面对着所有人的目光，吴春林扶了扶鼻梁上的眼镜，不疾不徐地打开了自己的笔记本。
他的表情一如既往地严肃，不见半分情绪。
“沙书记，各位同志，关于吕州事件，我也谈几点不成熟的看法。”
吴春林的声音沉稳而严谨，每个字都带着组织干部特有的分量。
“第一，我认为，在事情没有完全调查清楚之前，不宜过早地对事件进行定性，更不宜过早地去追究某一个同志的责任。”
这一句，便将高育良刚刚扣下的那顶“重大执政失误”的帽子，轻轻地拨到了一边。
高育良的眉梢，几不可察地动了一下。
吴春林没有看他，视线始终落在自己的笔记本上。
“乐天同志刚才也说了，很多细节还在核实中。”
“比如，市政府党组会的内容，是如何在那么短的时间内，精准地泄露给吕钢工人的？”
“这背后，有没有人组织，有没有人策划？”
“有没有人，在故意煽动群众情绪，转移矛盾焦点？”
“这些问题，都关系到事件的根本性质。在这些关键事实没有查明之前，任何定性，都可能是片面的，不负责任的。”
这番话，句句在理，完全是从组织程序和工作原则出发，无懈可击。
但潜台词却清晰无比：高书记，你太急了。
“第二，关于干部的工作方式方法问题。”
“我承认，孙连城同志在工作中有时候确实存在一些急躁情绪，方式方法上可能不够柔和。”
“这一点，我们组织部在之前的干部考察中，也有所了解。”
“但是，我们看一个干部，不能只看他的缺点，更要看他的主流，看他的本质。”
“组织部对每一位干部的考察，都是非常严格的。”
他历数孙连城在光明区、在京州市纪委的政绩，从信访办窗口改革到揪出武康路腐败案，桩桩件件，掷地有声。
“……当然，我们也注意到，孙连城同志性格耿直，在工作方式上，确实存在需要改进的地方。”
他先肯定功绩，再点出缺点，显得无比客观公正。
“但是。”
吴春林话锋一转。
“评价一个干部，不能只看一时一事，更要看他长期一贯的表现。”
“综合孙连城同志多年的履历来看，我可以负责任的说，他是一个有想法，有魄力，敢担当，真心想为地方干事创业的干部。”
“对于这样的干部，在工作中出现了一些问题，我们组织上应该本着‘惩前毖后，治病救人’的原则，多一些帮助和爱护，而不是一棍子打死。”
他巧妙地将“工作方法问题”，与“干部本质问题”彻底切割开来。
“第三，关于吕钢的改革方案。”
来了。
会议室里所有人的神经都绷紧了。
“育良书记和起立省长刚才都提到了这个问题。”
“我个人认为，孙连城同志作为市长，对市委常委会的决议提出不同看法，这本身就是他履行职责的表现，不能因此就给他扣上‘个人主义’或者‘对抗组织’的帽子。”
“至于哪个方案更好，这需要更科学、更严谨的论证。”
“不能因为有企业愿意接盘，我们就急于求成。也不能因为有职工暂时不理解，我们就放弃了对更优方案的探索。”
“这，才是一个对历史、对人民负责任的态度。”
话到此处，吴春林终于抬起了头，目光平静地扫过全场。
“据我了解，孙连城同志之所以如此‘坚持’……”
他在这里停顿了一下，加重了语气。
“……是因为他认为，市委常委会通过的那个方案，可能存在造成国有资产流失的风险。”
国有资产流失！
这六个字，像是一颗无声的炸弹，在会议室里轰然引爆！
这顶帽子，比高育良之前扣下的任何一顶，都重了千百倍！
“一个干部，为了维护国家和人民的利益，敢于坚持原则，甚至不惜得罪同僚，顶住巨大的压力。”
吴春林的声音不大，却字字诛心。
“这样的干部，就算工作方式上有些瑕疵，我们是应该一棍子打死，还是应该给予更多的理解和支持？”
这记回旋镖，打得又狠又准。
他是在提醒所有人，如果你们今天因为“工作方法”问题处理了孙连城，明天要是查出来吕钢改革方案真的有问题，那在座的各位，谁能脱得了干系？
吴春林的发言结束了。
整篇发言，没有一句过激言辞，全是堂堂正正的党言党语。
但就是这些四平八稳的话，却瓦解了对方攻势的逻辑根基。
会议室里出现了短暂的、令人窒息的权力真空。
李达康等的就是这个时刻！
吴春林已经用组织的原则为他搭好了炮台，现在，该他这个“闯将”亲自开炮了！
“好一个‘国有资产流失的风险’！”
李达康的声音骤然炸响，他手掌猛然拍在桌面上，厚重的实木发出“砰”的一声闷响，震得桌上的茶杯都跳了一下。
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