翠峰县委统战部在全市统战系统的年度考核排名，如同坐上了滑梯，连年下滑。新上任的县委常委、统战部部长陈志高，履新后的第一把火，便是召开了一场对标考核的深度复盘会。会上，干部职工逐一汇报，剖析失分原因，提出对策建议。
一个刺耳的共识浮出水面：市里的考核，信息宣传稿件的数量占比畸高，几乎成了决定排名的“胜负手”，而实实在在的业务工作反而退居其次，成了陪衬。翠峰县连年失分的“命门”，恰恰就在这信息宣传上。这套考核机制，让各区县苦不堪言，陷入恶性内卷。面对市里这根明显歪斜的“指挥棒”，基层除了疲于奔命地适应，似乎别无他法。
听取汇报后，陈志高眉头紧锁。他显然不认同这种“归咎于上”的论调，严肃地予以纠正：“同志们，考核结果不理想，首先要从我们自身找原因！市里的尺子再歪，量全市各区县都是一样的歪！关键在于，别人为什么能在这把歪尺子上量出高分？而我们不行？”他斩钉截铁地要求大家正视差距，奋力追赶。最后，他特别强调：“要广泛学习，善借他山之石！办公室刘主任，你亲自带队，到排名靠前的几个兄弟区县去取经！务必把他们的‘真经’给我取回来！”
一周后，风尘仆仆的办公室主任刘明带着“学习成果”向陈志高汇报：
“部长，我们重点走访了排名靠前的几个区县。总结下来，主要有几种模式：有的区县，统战部养着专门的‘笔杆子’，脱产专攻写稿；有的把宣传任务层层分解，下压到各部门和乡镇，完成情况直接挂钩他们的统战工作考核；还有的，与相关单位建立了信息共享‘联盟’，交换来的稿件稍加‘本土化’就能用上……”
陈志高听得频频点头，面露赞许：“好！这些都是行之有效的好办法！立刻召开全员会议，传达学习，部署落实！”会上，他要求对这些“先进经验”照单全收，并当场拍板：办公室文秘人员小王，即日起放下手头所有杂务，专职负责信息宣传，火力全开！
翠峰统战部的上稿数量果然迎来了“井喷式”增长。然而，市里公布的半年考核结果，如同一盆冰水当头浇下——翠峰县的排名非但毫无起色，反而较上年同期又倒退了两名，比上年度年终还掉了一名！
看着刺眼的排名表，陈志高心急如焚。他刚从副县长位置被重用为县委常委、统战部长，组织期望殷切。新官上任，非但没能烧旺“三把火”，火苗反而越来越微弱。若排名继续滑坡，后果不堪设想！
他再次紧急召开检视会，会场气氛凝重。陈志高毫不留情地批评了刘明：“刘主任！你上次取回的，恐怕是‘假经’！根本没学到人家的精髓！”他眼中闪过一丝狠厉，下了死命令：“王副部长，这次你亲自出马！我不管你用什么方法，必须给我把货真价实的‘真经’取回来！取不回来，就别见我！”
几天后，王副部长不负重托，带回了与刘明截然不同的“核心机密”：
“部长，我们这次摸到了更深层的东西！排名前列的区县，关键在打通了‘上面’！有的长期选派得力干部到市委统战部上挂，近水楼台，掌握上稿‘风向标’和‘通关密码’；有的统战部长亲自带队，频繁去市委统战部汇报工作，特别是向信息宣传科室领导‘拜码头’，接受一对一‘辅导’，精准把握‘得分点’！”
陈志高眼中精光一闪，猛地一拍桌子：“这才是真正的‘真经’！好！”他雷厉风行，亲自协调：很快，一名县委重点培养的年轻干部被推荐到市委统战部上挂锻炼——这对长期“缺兵少将”的市委统战部而言，无疑是雪中送炭。同时，王副部长带着精心准备的汇报材料，专程赴市委统战部信息宣传科，“虚心”接受了一场针对性极强的“业务指导”。
做完这一切，陈志高心中稍定。他再次召开信息宣传工作冲刺会，亲自部署、亲自培训、亲自传授“秘诀”，要求全员“开足马力，深挖潜力，用活方法”，向年终考核目标发起总攻！他最后立下军令状：“年终排名，只许进，不许退！而且要进到让市领导刮目相看的位置！”
转眼，又到了年终考核揭榜的时刻。陈志高满怀信心，甚至带着一丝志在必得的期待。毕竟，在接连“取经”后，翠峰县的上稿量确实保持着强劲的增长势头。
然而，市委统战部下发的正式考核结果，却给了陈志高当头一棒——排名纹丝未动，依然定格在年中那令人沮丧的位置！局面没有丝毫扭转！
这一次，陈志高彻底爆发了。在职工会上，他拍案而起，怒不可遏，这是他就任以来第一次如此失态地大发雷霆。“结果说明一切！你们取的是什么经？是歪经！是假经！根本没用！”他全盘否定了刘明和王副部长的“学习成果”。更致命的是，他想起市里的明文规定：连续两年考核排名下滑的区县，市委统战部将正式函告市委组织部，建议调整统战部长岗位！他的前任，正是栽在了这条规定上！一股沉重的压力，瞬间攫住了陈志高的心。
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