金山开发区在省长赵立春视察中获得的高度评价，如同一道金色的光环，牢牢地罩在了祁同伟的头顶。
视察结束后的庆功宴上，赵立春甚至破例多停留了十分钟，与祁同伟单独交谈了几句，虽然只是询问了些开发区发展的细节，但其间流露出的赞赏之意，让在场所有岩台市和金山县的领导都看得清清楚楚。
这层光环带来的直接效应是立竿见影的。祁同伟在金山县、在岩台市的威望达到了一个前所未有的高度。
关于他即将获得重用的猜测，已经从“是否”升级为了“何时”与“何职”。
就在这万众瞩目之时，高育良一个电话，将祁同伟召到了他在岩台市政府的办公室。
这次见面，氛围与以往稍有不同。高育良脸上带着一种欣慰与考较并存的神情，他亲自给祁同伟泡了杯茶，氤氲的热气在两人之间缓缓升腾。
“同伟啊，立春省长对开发区的视察非常成功，对你的评价也很高。”高育良开门见山，语气舒缓，“这说明你这些年的努力和付出，组织上是看在眼里的。现在，是时候给你加加担子了。”
祁同伟心中一动，知道最关键的时刻来了。他坐姿更加端正，凝神静听。
“县里的班子，近期会有一些调整。”高育良不紧不慢地说道，“关于你的下一步，市里经过了慎重考虑，目前有两个初步意向，想听听你个人的想法。”
他伸出两根手指：“第一，担任金山县委常委、组织部部长。第二，担任金山县委常委、常务副县长。”
两个选择，如同两条截然不同的道路，摆在了祁同伟面前。
常务副县长！这是县政府名副其实的“二把手”，主管财政、发改、城建等核心领域，权力大，责任重，是通往县长甚至更高位置的经典台阶。
以他如今在开发区的经济政绩，接手常务副县长，似乎是顺理成章，能让他继续在熟悉的经济领域大展拳脚，将开发区的成功模式复制到全县。
而组织部长！这是一个掌管全县官帽子、执掌干部升迁调动的要害部门。
它不直接创造GDP，却决定着谁能去创造GDP，掌控着庞大的人事网络和影响力。这是一个需要极强政治手腕、洞察力和…“操守”的岗位。
祁同伟的眉头几不可查地蹙了一下，内心瞬间掀起了波澜。
他确实有些拿不准了。常务副县长的实权和前景显而易见，但组织部长的独特地位和潜在能量，也同样诱人。
这并非一个简单的孰优孰劣问题，而是关乎他未来政治道路走向的战略抉择。
他沉吟了片刻，没有立刻做出选择，而是抬起头，目光坦诚地看向高育良，语气带着恰到好处的困惑与请教：
“高老师，这两个岗位都非常重要，也都责任重大。说实话，学生一时间也有些难以权衡。
从个人发展和对全县工作的贡献来看，您觉得……哪个方向更适合我当前的情况？”
他将问题巧妙地抛回给了高育良，既是尊重，更是试探，想从这位深谙权谋之道的恩师口中，得到最关键的指引。
高育良似乎早就料到祁同伟会有此一问。他端起茶杯，轻轻吹了吹浮沫，呷了一口，动作从容不迫。
放下茶杯后，他才缓缓开口，目光深邃地看向祁同伟：
“同伟，你能想到来问我，说明你是真的在思考，而不是被权力冲昏头脑，这很好。”他先肯定了一句，随即话锋转入正题。
“常务副县长，权柄赫赫，直面具体经济社会事务，容易出成绩，也容易陷入事务主义的泥潭。
你已经在开发区证明了你搞经济的能力，这是你的长处，但某种程度上，也可能成为束缚你未来的‘路径依赖’。”高育良的分析一针见血。
“而组织部长，”他顿了顿，语气加重了几分，“这个位置，不显山不露水，却关乎根本，关乎长远。
它要求你跳出具体业务，从更高、更全局的视角，去观察人，去分析事，去理解和运用权力的真正运行规则。”
他身体微微前倾，声音压低了一些，带着一种传授心法的意味：
“在汉东，在经济领域干得出色的干部不少，但真正能通盘考虑问题、懂得如何‘用人’、如何‘布局’的干部，才是稀缺资源。
组织部长这个岗位，是锤炼这种能力的最佳熔炉。它能让你的视野、你的格局、你的政治智慧，得到一个质的飞跃。”
高育良的目光仿佛能穿透人心：“你年轻，有冲劲，有实绩，这是你的优势。
但如果想在仕途上走得更远，走得更稳，仅仅会‘做事’是远远不够的，必须要学会‘识人’，更要学会‘用人’。
掌握了组织人事权，你才能真正构筑起属于自己的、坚实的力量基础。这比单纯掌管几项经济工作，意义更为深远。”
他没有明确说“你应该选组织部”，但他这一番高屋建瓴、鞭辟入里的分析，其倾向性已经再明显不过。
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