时值岁末，各项工作的收官与考核接踵而至，空气中弥漫着一年中最紧张、最繁忙的气息。
按照常津市委组织部的统一部署，一年一度的全市目标责任考核工作全面启动。
这次考核规格高、范围广，覆盖全市各区县、各市直部门，旨在全面检验年度工作成效。
作为深化改革工作的重要考核内容，市委组织部明确要求，各区县委改革办（政研室）必须抽调熟悉改革业务的骨干人员，加入市委组织部统一组建的全市目标责任考核组，参与对指定单位的交叉考核。
泽川区委改革办（政研室）自然也不例外。
主任苏晴亲自披挂上阵，被编入其中一个考核组，负责对市里指定的几个市直部门进行为期数日的集中考核。
考核内容繁杂，程序严谨，时间安排紧凑，是对体力、精力和专业能力的综合考验。
考核的前一两天，苏晴主任都是早早从泽川区赶到市里指定的集合地点，然后随考核组奔赴被考核单位。
上午的考核通常紧张而高效，查阅资料、个别谈话、实地查看，一环扣一环，容不得丝毫松懈。
然而，一到中午休息时间，问题就凸显出来了。
根据严格的考核纪律要求，考核期间，考核组一律不得接受被考核单位的任何宴请或安排工作餐，需自行解决午餐。
这对于考核组里绝大多数家就在常津市主城区——津州区的成员来说，自然不是问题。
上午考核一结束，大家便互相道别，各自轻松回家吃饭、午休，养精蓄锐以备下午再战。
可这对苏晴主任来说，却成了不大不小的麻烦。
她是泽川区人，家住泽川，距离市里有一段不短的距离，中午根本不可能往返。
于是，当同事们纷纷归家时，她只能独自一人在被考核单位附近，找个看起来干净些的小饭馆，随便点个简餐，匆匆解决午饭。
这倒还能忍受，毕竟工作餐要求本就不高，真正让她感到不便和些许尴尬的是午饭后的那段空闲时间。
同事们在家休息，她却无处可去。
初冬的午间，寒意料峭，她不愿在街头长时间徘徊，只能钻进附近的大型商场或书店，漫无目的地闲逛，或者找个咖啡馆的角落坐下，靠一杯咖啡消磨掉一两个小时的时光。
这种“无家可归”的漂泊感，与周围悠闲购物、享受午休的人群形成鲜明对比，让她倍感孤单和效率低下。
更大的麻烦还在晚上。
考核任务重，结束时间常常拖到傍晚六七点，甚至更晚。
这时，返回泽川区的城际公交车大部分已经停运，苏晴主任自己不会开车，打车回去费用不菲且路途不近，一天奔波下来已是疲惫不堪。
连续两天这么折腾，她明显感到精力不济，身体也有些吃不消了。
然而，这是市委组织部抽调的硬性任务，关乎全区考核工作的整体形象和评分，意义重大，绝不能半途而废，更不能敷衍了事。
苏晴主任心里着急，却一时也想不出两全其美的办法。
第三天早上，在前往下一个考核点的车上，苏晴主任揉着有些发胀的太阳穴，看着窗外飞速掠过的、属于津州区的熟悉街景，一个念头突然闪过脑海。
她想起了一个人——裴文辉！
裴文辉的家不就在津州区吗？他家就在市区，完全不存在午休和晚上交通的问题。
而且，裴文辉这段时间在改革办的表现有目共睹，对改革业务熟悉，思维清晰，文字功底也好，完全有能力胜任这项考核工作。
让他来代替自己参加后续几天的考核，岂不是最合适的人选？
既能保证考核质量，又能解决自己的实际困难，对裴文辉来说，也是一次难得的锻炼和开阔眼界的机会。
想到这里，苏晴主任顿时觉得豁然开朗，她当即利用中途休息的片刻，给裴文辉打了个电话，语气温和却带着不容置疑的果断：
“文辉，你现在手头紧急的工作先放一放，或者交给立伟跟进一下，你准备一下，马上到市委组织部指定的这个考核组集合点来报到。
我这边连续考核了几天，家里有点急事需要处理，后面几天的考核任务，由你接替我完成。考核的要求和重点我稍后发你，有不清楚的随时电话联系我。”
电话那头的裴文辉，接到这个突如其来的指令，先是愣了一下，随即心中涌起一阵惊喜。
代替苏主任参加全市的目标责任考核？这可是一个绝好的机会。
不仅能接触到市级层面不同部门的工作，学习他们的经验和做法，还能直观了解全市改革发展的整体态势和考核导向，对于拓宽视野、提升格局大有裨益。
而且，考核地点都在市区，他每天考核结束就能直接回家，吃饭、休息都方便，毫无后顾之忧。
他立刻压下心中的兴奋，用清晰坚定的声音回答：“好的，苏主任，请您放心，我马上交接一下手头工作，立刻赶过去，保证完成任务！”
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