“返工？！”老李一听就急了，嗓门不由得拔高，“孙工，你知道这批货有多少吗？返工得耽误多少工时？眼看交货期就要到了，耽误了交货，客户那边怎么交代？违约金谁承担？再说了，工人们习惯了过去的标准，一下子提这么高，总得有个适应过程吧？哪能说改就改，一刀切啊！”
“没有过程！标准就是标准！从现在开始，就必须不折不扣地执行！”孙工的语气没有丝毫转圜的余地，像是焊死的钢板，“如果因为质量不达标导致客户索赔，或者影响了品牌形象，这个责任，谁来负？你负还是我负？”
“你……”老李被噎得满脸通红，胸口剧烈起伏，拳头下意识地攥紧了。两人在生产线旁争得面红耳赤，声音引来了周围工人的围观。大家窃窃私语，有的觉得孙工说得在理，是大厂风范，就该这么严格；更多则觉得老李受了委屈，一纺机的人就是来挑刺的，是想给他们来个下马威，心里都憋着一股气。
这消息像长了翅膀一样，很快就飞到了林凡的耳朵里。宋卫国和老李前后脚闯进了他的办公室，一个比一个脸色难看。
“厂长，这么搞下去真不行啊！”宋卫国嗓门洪亮，带着压抑不住的怒气，“财务那边鸡飞狗跳，王主管把老刘都快逼哭了！生产这边也要停工了！老李跟孙工都快打起来了！这帮‘钦差大臣’，也太不近人情了！照这么下去，咱厂没等联营腾飞，先让他们给折腾散架了！”
老李也黑着脸，闷声补充：“就是！照他们那个鸡蛋里挑骨头的标准，咱们这一个月都别想出一批合格货！工人们积极性也受打击，都觉得干得再好也没用，总能被挑出毛病来，这活儿还怎么干？人心都要散了！”
林凡坐在椅子上，没有立刻表态。他站起身，走到窗边，目光投向楼下。可以看到孙工还在车间门口，手里拿着图纸和检验标准，正对着几个围着他的班组长和操作工讲解着什么。工人们脸上带着困惑、不解，还有几分明显的不耐烦。王主管则从财务科出来，腋下夹着厚厚的账本，行色匆匆，眉头紧锁。
他默默地看了几分钟，然后转过身，目光平静地扫过一脸愤懑的宋卫国和满脸愁容的老李。
“老宋，老李，”林凡开口，声音不高，却带着一种让人不得不冷静下来的分量，“你们先别急着上火。坐下来，冷静想想。抛开情绪，就事论事，你们觉得，王主管和孙工提出的这些要求，本身有没有道理？”
“道理……是有那么点道理，”宋卫国愣了一下，语气不那么冲了，但依旧带着不满，“财务规范，质量严格，这谁不知道？可这也太急了点吧？一点缓冲都不给，这哪是合作，这分明是改造嘛！”
“急？我倒觉得不算急。”林凡走到两人面前，拉过一把椅子坐下，目光炯炯地看着他们，“我们费尽心思，甚至可以说是赌上一切去争取联营，是为了什么？仅仅是为了挂个牌子，背靠大树好乘凉吗？不是！我们是为了让红星厂真正脱胎换骨，是为了提升我们自己，是为了能走向更广阔的市场，挣更干净、更踏实的钱！”
他顿了顿，语气愈发深沉：“财务不规范，我们怎么摸清自己的真实家底？怎么有效控制成本，把每一分钱都花在刀刃上？怎么让投资者，让未来的合作伙伴信任我们？质量不提升，还抱着以前那种‘差不多就行’、‘能用就好’的老标准，我们怎么跟国内外的同行竞争？怎么对得起‘一纺机’这块好不容易借来的金字招牌？人家凭什么把我们当回事？”
林凡的目光依次掠过宋卫国和老李：“我知道大家不习惯，觉得憋屈，觉得自尊心受挫。觉得咱们自己摸着石头过河，干得也挺好，凭什么他们一来就指手画脚，全盘否定？但你们换个角度想想，如果咱们自己什么都行，什么都规范，管理、技术、质量、财务都无懈可击，我们还需要低声下气去求着联营吗？人家一纺机看得上我们吗？王主管和孙工带来的，恰恰是我们最缺乏、最薄弱、也最需要补上的课！这是联营给我们带来的最直接的价值！”
办公室里安静下来，只有窗外隐约传来的机器轰鸣。宋卫国和老李低着头，脸上的怒气渐渐被思索取代。
“道理是这么个道理，”老李叹了口气，语气缓和了许多，“可……可工人们那边，情绪很大啊。那个孙工，说话太冲，一点面子都不讲，好几个老师傅都撂脸子了。”
“工人那边，需要我们去解释，去疏导，更要以身作则，带头执行！”林凡斩钉截铁地说，“光我们几个明白没用，得让全厂上下都明白！通知下去，晚上开全厂职工大会！我亲自来讲。老宋，你负责组织，一个都不能少。老李，你回去告诉车间的弟兄们，尤其是那些老师傅，从明天开始，孙工的标准，就是红星厂唯一的生产标准！你带头，组织韩博和技术骨干，成立一个技术攻关小组，就跟着孙工，一个一个工序地抠，一遍不行就两遍，直到完全吃透、掌握新标准为止！谁有情绪，你报给我，我来谈！谁暂时不适应，那就加班加点努力去适应！这道坎，我们必须迈过去！没有退路！”
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