一周后，达拉斯小牛队再次造访休斯顿，本赛季第二次也是常规赛最后一次客场挑战火箭队。与上一次充满试探和观望的气氛不同，这一次的丰田中心，空气中弥漫着一种更加复杂难言的味道。火箭队在新管理层过渡期战绩起伏，更衣室传闻不断，球迷中期待与疑虑并存。而沐阳的到来，无疑给这本就微妙的局面，又投下了一颗引人瞩目的石子。
赛前热身时，沐阳能明显感觉到来自火箭替补席和观众席不同区域的目光——好奇的、审视的、期待的、甚至带着些许敌意的。姚明主动走过来与他拥抱，低声用中文说：“最近队里有点不太平，有几个家伙心思活络。你心里有数就行。” 沐阳拍拍他的背，表示明白。
比赛本身，火箭队打得异常顽强，或许是想在新老板面前证明自己，或许是内部竞争压力使然。姚明在内线展现出强大统治力，麦迪（特雷西·麦克格雷迪）也偶有闪光。但小牛整体实力和配合默契度明显高出一筹，沐阳虽然有意控制个人进攻，更多地组织串联，但小牛队依然在第三节逐渐拉开分差，最终以108:96取胜。
比赛胜负并非此行的重点。赛后，沐阳婉拒了混合采访区的追问，在李明和两名保镖的陪同下，低调而迅速地经由内部通道，来到了丰田中心一间事先安排好的小会议室。
房间里，已经坐着五个人。三位是火箭队的球员代表：姚明、肖恩·巴蒂尔（以防守和更衣室领袖着称）、以及年轻有潜力的得分后卫凯尔·洛瑞。另外两位，则是火箭队社区关系部主管玛丽莎·克鲁兹，以及一位休斯顿本地知名社区领袖、前火箭名宿（非奥拉朱旺）卡尔的代表。
气氛有些严肃。姚明作为桥梁，介绍了双方。巴蒂尔和洛瑞看起来有些紧张，尤其是洛瑞，眼神不时瞟向沐阳，带着年轻人特有的谨慎和好奇。
“感谢各位抽时间见面。”沐阳开门见山，语气平和但直接，“我知道，球队处在一个变化的时期，外面有很多声音，里面可能也会有一些不确定。我今天的身份，不是小牛队的球员，而是火箭队未来的股东代表。我想和大家开诚布公地交流一下，也听听你们的想法。”
他首先看向社区关系部的玛丽莎和那位社区领袖代表：“我和我的团队，收购火箭队，不仅仅是为了商业投资。我们希望这支球队能更深地扎根休斯顿，成为社区的一部分，而不仅仅是每年打41个主场的过客。我们已经拟定了初步的社区发展计划，包括对本地青少年篮球项目的持续投入、与学校合作推广体育教育、以及利用球队平台支持本地小企业和慈善机构。玛丽莎女士，我希望你的部门能牵头，与我们指派的团队一起，尽快将计划细化并启动。我们需要让休斯顿的市民看到，新的火箭队，心在这里。”
玛丽莎是一位干练的非裔女性，她仔细听着，眼中闪过认可的光芒，快速记录着要点。“沐先生，我们很欢迎这样具体和有远见的计划。社区一直期待球队能做得更多。”
接着，沐阳看向三位球员代表，目光尤其落在略显不安的洛瑞身上：“至于球队内部……我听到了一些风声，关于未来，关于不确定性。我今天在这里，想给你们一个明确的信号：我和我的团队，对火箭队的未来是严肃且长期的。我们关注胜利，也关注建立赢球的文化。这种文化，建立在信任、努力和公平竞争的基础上。”
他顿了顿，语气加重：“我不管过去的管理风格如何，在我的愿景里，火箭队的更衣室，必须是团结的、向上的、为了共同目标拼尽全力的地方。任何破坏这种氛围的行为——无论是场上的消极懈怠，还是场下的流言蜚语——都不会被容忍。同时，我也承诺，只要你是为球队全心全意付出的人，无论资历深浅，你都会得到公平的机会和成长的空间。球队的重建需要时间，需要耐心，也需要我们每个人的共同努力。”
姚明点了点头，巴蒂尔若有所思。洛瑞似乎松了一口气，腰板挺直了些。
“但是，”沐阳话锋一转，眼神变得锐利，“信任是相互的，也需要制度的保障。近期，球队内部出现了一些不符合我们倡导文化的言论，甚至可能影响到了球队的稳定和某些球员的心态。”他没有点名，但在场的人都明白指的是什么。“对于这种情况，管理层不会坐视不管。我们会依据事实和合同，采取必要的措施，确保球队环境朝着健康的方向发展。这个过程可能会涉及一些人事变动，但我希望各位能够理解，这是为了大多数人的利益和球队的长远未来。”
这是明确的警告，也是“清道夫”行动开始的信号。
会议持续了约四十分钟。沐阳耐心回答了球员代表们提出的一些关于训练设施、后勤保障、休赛期计划等方面的问题，给出了原则性的肯定答复，并承诺具体方案会由新任总经理（正在遴选中）后续与球队沟通。整体而言，这次会面达到了预期效果：向社区传递了诚意，向球员核心层稳定了军心，并对潜在的不安定因素发出了清晰警告。
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