就在G4结束后的第二天，沐阳在经纪人杰夫·奥斯汀的陪同下，在训练馆的会议室里，秘密会见了掘金队总经理马克·沃肯特恩和主教练乔治·卡尔。
沃肯特恩开门见山，脸上堆满了笑容：“Sunny，杰夫，首先再次恭喜你们昨晚打出了一场载入史册的比赛！你们的表现是现象级的！”
卡尔靠在椅背上，手指点了点桌上的战术板：“何止队史，联盟近五年的季后赛绝杀里，这球也得排上号。你和 AI、Melo 的配合越来越顺，第四场最后那个快攻，你故意放慢节奏等 Melo 落位，最后给空切的 AI 送助攻 —— 这种球场视野，不是靠练就能练出来的。”
客套话像温水般铺垫完，沃肯特恩突然向前倾了倾身，双手按住那个深棕色文件夹：“但我们今天来，不是只谈比赛的。克伦克老板昨天特意把我叫到办公室，他说‘不能让丹佛的天才跑了’。所以，我们想跟你聊提前续约的事 —— 一份为期四年的合同，起薪会比你现在的落选秀底薪翻十倍，而且会包含每年 5% 的涨幅，还有季后赛奖金条款。我们把你当成未来五年的核心，甚至是 AI、Melo 之后，球队的下一任领袖。”
文件夹被翻开一角，露出里面打印清晰的 “薪资结构表”，沃肯特恩的指尖在 “核心球员条款” 那行字上顿了顿，眼神里满是期待。
卡尔也坐直了身体，语气比刚才严肃：“Sunny，我执教这么多年，见过不少有天赋的年轻人，但像你这样既能打关键球，又能让队友变得更好的，不多。我们现在离总冠军只差一步，留在这里，你能更快摸到奥布莱恩杯 —— 这比什么都重要。”
沐阳和奥斯汀交换了一个眼神。其实早在 G3 结束后，奥斯汀就跟沐阳分析过：“以你现在的表现，球队肯定会提前谈续约，他们怕你赛季后被其他球队挖走。” 所以此刻两人都没有意外，奥斯汀甚至轻轻挑了下眉，示意自己来接话。
“马克，乔治，首先要谢谢球队的信任 —— 尤其是在 Sunny 还是落选秀的时候，掘金给了他机会，这份恩情我们记着。” 奥斯汀合上平板电脑，语气平稳却带着不容置疑的专业，“但你也知道，根据联盟 2005 版劳资协议，落选秀提前续约的起薪计算方式和首轮秀不同，需要参考球员前两个赛季的平均表现值（PER），再结合当前市场行情。Sunny 现在只打了半个多赛季，而且正处于季后赛的关键阶段 —— 他昨晚赛后还在研究马刺的防守站位到凌晨两点，现在满脑子都是怎么防住邓肯的背打，怎么帮球队赢下 G5。”
他话锋一转，手指轻轻敲了敲桌面：“我们不是拒绝谈续约，而是觉得现在时机不对。等到赛季结束，无论是进了总决赛，还是止步某一轮，我们都有更完整的数据来评估 —— 比如 Sunny 的季后赛进阶数据、球队的化学反应延续性，甚至包括下赛季联盟的薪资帽涨幅。到时候再谈，对双方都更公平，也能避免因为现在分心影响比赛。”
沐阳这时才抬起头，眼神诚恳得像在跟教练讨论战术：“总经理先生，教练，杰夫说得对。我现在脑子里没有‘合同’这两个字，只有‘圣安东尼奥’和‘G5’。你们也知道，之前采访时记者逗我‘要是打不好球怎么办’，我开玩笑说‘回电子厂拧螺丝’—— 现在我可不想让这个玩笑成真，得把‘电子厂选项’尽量往后推，推到再也用不上才好。”
他说这话时，嘴角带着点自嘲的笑意，眼神却亮得很，像在说 “比赛才是眼下最重要的事”。
沃肯特恩先是愣了一下 —— 他没想到这个刚打出绝杀的年轻人，会用这么接地气的梗回应严肃的续约话题，随即忍不住笑出了声，指节在文件夹上敲了敲：“你这个‘电子厂’，现在连斯隆教练都知道了 —— 昨天我跟他通电话，他还问‘你们队那个怕去电子厂的小子，下次能不能手下留情’。”
卡尔也跟着笑，伸手拍了拍沐阳的肩膀，力道不轻不重，带着教练对球员的认可：“好！就喜欢你这股专注劲儿！当年 AI 在费城的时候，也这样 —— 眼里只有比赛。那续约的事就先放一放，等赛季结束，我们摆好酒，慢慢谈。现在，你只需要把心思放在 G5 上，去圣安东尼奥，把天王山拿下来！”
会谈结束时，沃肯特恩走前特意把文件夹递给奥斯汀：“这是初步方案，你们先看看，不用急着回复。” 奥斯汀接过，却没立刻打开，只是点了点头。
等会议室的门关上，奥斯汀才转头看向沐阳，眼里藏着赞许：“你刚才的态度很好 —— 既表达了对球队的尊重，又守住了我们的节奏。现在你的价值每一场都在涨，G4 的绝杀后，中国那边的代言报价已经翻了 1.5 倍，耐克中国甚至想提前锁定你的签名鞋权益。等到赛季结束，我们不仅能谈更高的年薪，还能争取‘1+1 合同’—— 第二年球员选项，这样如果未来有更好的机会，或者你想冲击更高的荣誉，也有灵活性。”
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