秦广王一愣，仔细一想，好像有道理。
“而且，”谢必安继续忽悠，“外包公司有专业团队，效率高。咱们按清理数量给钱，省心省力。完事了，您还能写份报告，说‘创新管理模式，引入竞争机制，大幅提升工作效率’，多好的政绩啊！”
秦广王心动了。他看向其他阎王，几位殿下交换眼神，微微点头。
“那……试试？”秦广王说，“但丑话说前头，一个月，五十万鬼。完不成，你们无常部年终奖全扣！”
“没问题！”谢必安拍胸脯。
散会后，范无救拉住谢必安：“老谢，你疯了？五十万鬼，一个月？咱们累死也干不完。”
“急什么。”谢必安掏出烟——阴间特供，鬼烟草卷的，点着了冒绿烟，“我算过了，外包出去，咱们抽百分之二十的管理费。五十万鬼，一只鬼的清理费是十个阴德点，那就是五百万阴德点。抽一百万，咱俩平分，每人五十万。”
范无救眼睛亮了：“五十万阴德点？够投十次好胎了！”
“所以啊，富贵险中求。”谢必安吐了个烟圈，“走，招标去。”
第二章 奇葩外包公司
三天后，无常殿。
说是殿，其实就是个大点的办公室。墙上挂着“月度KPI进度表”，红红绿绿的箭头看得人眼晕。谢必安坐在办公桌后，面前排了一长队——都是来竞标的外包公司代表。
第一个进来的是个穿西装打领带的中年鬼，梳着油头，戴着金丝眼镜，一副精英派头。
“谢总好，范总好。”他递上名片，“我是‘孟氏阴阳咨询有限公司’的CEO，孟小凡。我们公司主营业务是阴魂心理疏导、投胎规划、往生咨询。这是我们的方案书。”
谢必安接过方案书，厚得像砖头。翻开一看，密密麻麻的图表、数据、SWOT分析。
“我们计划采用‘五步工作法’。”孟小凡侃侃而谈，“第一步，心理评估。用我们自主研发的‘孟氏阴魂心理健康量表’，对每个滞留鬼进行测评。第二步，分级管理。根据测评结果，分为A、B、C、D四级，针对性疏导。第三步……”
“停停停。”谢必安打断他，“孟总，我就问一句，你们一个月能清理多少鬼？”
“这个……要看具体情况。”孟小凡推推眼镜，“按照我们的模型测算，初期每天大约能处理一百个，后期随着流程优化，可以提升到……”
“一天一百？”谢必安笑了，“孟总，我们是要清理五十万，不是五百。下一个！”
孟小凡急了：“谢总，我们注重的是质量！我们要从根本上解决滞留问题，让每个鬼都心甘情愿去投胎，这才是长治久安之道啊！”
“我们要的是速度。”谢必安摆摆手，“下一位。”
第二个进来的是个道士打扮的老头，背着桃木剑，手里拿着罗盘。
“贫道茅山派第一百零八代传人，张天师。”老头稽首，“抓鬼驱邪，专业对口。”
“你们能处理多少？”谢必安直截了当。
“那要看是什么鬼。”张天师捋着胡子，“普通游魂，一天抓个三五百不成问题。要是厉鬼，就得布阵做法，慢一些。”
“有暴力手段吗？”
“当然！桃木剑、符咒、黑狗血、童子尿，应有尽有。不听话的，直接打散魂魄！”
谢必安和范无救交换眼神。这个还行，但太粗暴，容易惹麻烦。
“留个联系方式，等通知吧。”
第三个、第四个、第五个……一上午面了十几家，不是效率太低，就是手段太狠，要不就是要价太高。
到了中午，谢必安有点泄气了：“老范，你说这些公司，怎么就没一个靠谱的？”
范无救在吃盒饭——地府食堂的“忆苦思甜饭”，据说能勾起前世记忆，促进投胎意愿。他扒拉两口，皱眉：“这饭越来越难吃了。”
正说着，门外传来吵嚷声。
“让我进去！我这儿有绝活！”
“先生，您没预约……”
“约什么约！再约生意都黄了！”
门被撞开，一个年轻男人冲了进来。二十多岁，穿着皱巴巴的T恤，牛仔裤破了好几个洞，头发乱得像鸡窝，手里拎着个麻袋。
“你就是白无常？”他盯着谢必安。
“你是？”
“我叫周小明，搞直播的。”周小明把麻袋往桌上一扔，“我听说你们要清理滞留鬼？这活儿我接了。”
谢必安乐了：“直播？你一个活人，来阴间接活儿？”
“活人才方便啊！”周小明一屁股坐下，“你们那些鬼差，整天板着脸，谁愿意跟你们走？我就不一样了，我是活人，有亲和力。”
他打开麻袋，掏出一堆东西：手机支架、补光灯、声卡、话筒，还有几件奇装异服。
“看见没？专业设备。”周小明眉飞色舞，“我的方案很简单：开直播，劝鬼投胎。”
“直播？”范无救放下盒饭，“这能行？”
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