老六发现了第二页的内容，庆云当然也发现了
老六跟庆云对视了一下
老六抬了抬手，示意庆云先说吧
庆云没有矫情，站了起来，走到总经理对面的白板前
顺手在白板上潇洒的写了两个数字，30.70
“总经理，各位总监，部长，各位办事处经理，在这里，我想说，一线城市已经耕耘多年，至少有六七个年头了，在座的城市经理很多都五六年老经理了，我说这个话，什么意思呢？“
“我想说，作为一个基本成熟的片区，城市，想要提升10个点，都是极其困难的！”
“我的话有事实依据，这四年来，每一年的增长率都在10个点附近，所以说，这个增长30个点，极其困难，我知道公司管理层设立这个30个点的目的，也是合情合理的，但是，因为完不成，年终是没有奖金的，连续几年来，办事处都没有业绩年终奖，对办事处的人气也是一种打击...所以我希望这个30个点，是否可以适度修改，比如改成15，或者20？“
“我就说这些，希望总经理考虑考虑”
庆云说完，放下手里的白板笔，走回了座位
总经理看了看白板上的数字，舌头在嘴里转了一圈
“庆云总监得建议，我认为不妥，在座的各位大部分都是做销售的，你们应该懂得，一个良性企业的增长不能低于20个点，否则就属于缓慢增长”
“今年的销售任务预案，之所以大幅提升，实际上就是想要改变这个缓慢增长的局面”
“所以，想在数据上做改变，是不可能的，你们想在要想的，要做的就是如何达成这个销量，可以提出适当的条件，我，还有董事会会酌情考虑”
............
这一句话，浇灭了老六的小火苗
本来老六在庆云讲述的时候，脑子里开始打腹稿，初步打算是把自己的百分百增加降低，最起码跟一线大区一样也好
现在看来，够呛
上面能给自己一个百分百增加，证明从大局上来说，压力跟一线的百分之七十是一样的
自己也知道，一个新区，业绩提升相对来说，还是比老区容易
但是容易是容易，但是压力绝对很大，甚至比老区的压力大的多！
因为新区没有基础的！有基础就不叫新区了！
..........
老六慢慢站起身，该自己讲述了
一边往上走，一边下狠心.....
可以不提压缩增长比例，那么我绝对让你们大放血！！！！！
想让马儿跑，还想不吃草，那是不可能的！！！
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