陈墨看向李老师：“至于学校方面，我希望校领导能介入，重新调查此事，并对李老师的处理方式做出评估。”
十分钟后，校长办公室。
校长姓周，是个五十多岁的女校长，戴着一副金边眼镜，看起来干练而严肃。听完双方陈述和周老师的汇报，她沉默了许久。
陈墨首先表明了态度：“校园霸凌会影响孩子的一生，绝对不容忽视。如果你们今天不给一个满意的答复，我不介意把今天的视频曝光到社会上，引起公众的讨论。也让大家看一看，启航一小是如何偏袒霸凌者的！”
一听这话，校长连忙起身：“陈先生，你放心，我们校方一定会妥善处置。”
周校长转头看向李老师：“李老师，这件事，你的处理确实有问题。”
李老师急了：“校长，我...”
“孩子们为什么打架？根本原因是什么？你调查清楚了吗？”周校长语气严厉，“张子铭同学被欺负不是一天两天了，你为什么不早点关注？关于校园霸凌的事，我们学校大会上不止一次强调。你做了什么？”
李老师低下头。
“作为老师，不仅要教书，更要育人。”周校长继续说，“当学生被欺负时，我们要做的是保护弱者、主持正义，而不是和稀泥、各打五十大板。你今天的处理方式，不仅伤了两个孩子的心，也辜负了家长对学校的信任。”
她转向王浩父母：“王先生，王太太，你们的孩子欺负同学，还损坏公物，学校会按照校规处理。除了道歉和赔偿，王浩还要在班会上做检讨，并参加校园文明监督岗的服务。如果再有类似行为，我们会考虑更严厉的处分，甚至是予以开除！”
王浩父母虽然不情愿，但在校长的威严下，也只能点头。
最后，周校长看向陈墨、吕倩和余欢水：“三位家长，今天的事情学校有责任，我代表学校向你们道歉。我们会加强对教师的培训，也会开展反校园霸凌的主题教育活动。张子铭和余晨同学属于正当防卫，保护同学，这种行为值得肯定。但也要注意方式方法，下次遇到类似情况，可以先告诉老师。”
她顿了顿：“我会安排心理老师跟两个孩子聊聊，帮助他们疏导情绪。另外，李老师也要就此事做出深刻的检讨，并在教师大会上做反思。她的年度评优资格也会受到影响。同时，学校会开会决定，罢免她的班主任。”
这个处理结果，陈墨基本满意。离开校长办公室时，李老师脸色苍白，看都不敢看他们一眼。
陈墨却看向李老师：“李老师，如果你因为这件事，对两个孩子心怀不满，在教学中区别对待。我们绝对会追究到底。”
李老师连连摇头：“我…一定会深刻反省。”
走出学校那一刻，陈墨再次收到系统提示：“让偏向的李老师受到应有的教育处罚，让学校重视校园霸凌，奖励命运点：10。”
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