但，这并不意味着“源点网络”一点缺点没有。技术毕竟只是技术，它与现实的对接并不会呈现出最美好的方式。在“共生计划”后台数据系统屏幕的另一半，是刺眼的红色。
入职转化率：0.15%。
试用通过率：51.3%。
非技能原因劝退率：18.9%（且持续上升）。
一串冰冷的百分比数据背后，是陈默刚刚亲眼见证的现实。这也是让他彻夜难眠的原因。给他印象最深的那个案例是一份标注为“异常中止”的档案。
用户ID为4417，一位名为苏晴的改造人。
档案照片里的女性笑容温婉，眼神明亮。下方，源点网络生成的十页评估报告，结论赫然是醒目的金色字体：“完美适配——新兴教育机构‘启点学堂’高阶学习体验设计师及潜能引导师”。
报告详尽分析了苏晴的“核心参数”：前市重点“创新教育实验班”首席导师，八年教龄，擅长基于全息沙盘与神经反馈数据，为学生定制“心流学习路径”。她主导的“认知偏好映射教学法”曾获教育创新奖。源点网络甚至从她过往的教学案例中，解析出她独特的“共情引导”能力——能精准感知学生的情绪阻滞点，并以非语言方式（如调整环境光影、引入特定频率的背景音）进行疏导。
匹配逻辑无懈可击：“启点学堂”主打高端个性化全息教育，需要能将前沿教育理念与技术深度结合，并能处理高敏感度学生个案的专业人才。苏晴的履历与潜能，完全契合。
技能考核结果：全息课程设计评分96，模拟学生（AI模拟高敏感度人格）引导成功率100%，方案评审会获最高评价。
然而，试用期第三周，状态变更为“劝退”。理由栏只有一行官方的模糊措辞：“经综合评估，与团队长期发展理念存在差异。”
陈默沉默地关掉报告。源点网络的逻辑世界纯粹而完美，但它无法计算的变量，名为“现实”。
第二天早上，陈默先去了铁城基金会为“共生计划”提供的办公场所。优先把资金问题解决了。当铁城基金会的第一笔拨款五千万星币到账时，他还松了口气。哪知等他看到预算明细时，又倒抽了一口凉气。
“为什么技术开发占60%？”他召开第一次项目委员会线上会议，与会者除了他和林深，还有未来资本指派的财务总监、三家合作企业的代表。
“因为‘源点网络’的接入设备需要定制开发。”林深的虚拟形象在屏幕上平静回应，“芯片只是接口，我们需要服务器、带宽、安全系统，还有与各企业人力资源系统的数据对接模块。”
“那直接帮助受助者的部分呢？技能培训的场地、师资、生活补贴？”
“占总预算18%。”财务总监推了眼镜，“陈先生，基金会拨款有明确指向，技术基建是长期投入，必须优先保障。”
陈默看着那些数字。五千万听起来很多，但分到十万个目标受助者身上，每人每月只有五十星币，都不够一顿像样的午餐。更让他无奈的是合作企业的“支持方式”。一家科技公司“捐赠”了五百台二手元宇宙头盔，其中三分之一需要维修。而另一家企业则“提供”了培训场地，一座位于城市边缘的旧仓库，连无障碍通道都没有。
“这是做公益还是清库存？”陈默在私下通讯里问林深。
林深的回答很现实：“公益在资本眼里本就是成本项。能拿出这些东西，已经是因为你能带来舆论价值。”
毫无创业经验的陈默只能接受林深的回答，人总要向现实低头，但也不能一直向现实低头。接下来的行程，他就不打算向现实低头，他约了苏晴在一家僻静的茶室碰面，聊一聊她所遇到的现实问题。
眼前的苏晴与照片中气质相似，但更深沉。她穿着简约的米白色针织衫，坐姿端正，双手交叠放在膝上。若非她起身时，长裙下传出极其轻微、却异常平稳顺滑的机械传动声，几乎看不出异常。
“陈先生，为了我的事特意约见，感谢。”苏晴的声音清晰柔和，带着教师特有的节奏感。
陈默没有寒暄，直接将个人终端推过去，上面显示着源点网络那份“完美适配”的评估摘要。“苏老师，根据我们系统的判断，以及‘启点学堂’反馈的考核结果，你不该被劝退。我想知道真实原因。”
苏晴的目光扫过屏幕上的金色字体，嘴角掠过一丝极淡的、近乎自嘲的弧度。她没有看陈默，而是望向窗外流动的全息广告光影。
“他们没告诉你吗？哦，他们当然不会明说。”她转回头，眼神平静，“因为我现在的‘硬件配置’，不符合他们对‘高阶教育者’的品牌想象。”
她简单讲述了经过。五年前，因一场罕见的神经性疾病，她的脊椎以下运动功能永久性损伤。为了重返讲台，她接受了最新型的“神经元-机械外骨骼”一体化改造。这不是简单的义肢，而是一套高度集成的辅助系统，能让她如常行动，甚至通过神经接口更精准地调控教学环境中的全息设备。
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