刘师傅的眼睛亮了亮。
“王教授说了，要培养几个机器人操作维护技师，待遇比普通工人高一级。”齐铁军说，“您要是愿意，我推荐您。您带个头，把您的老伙计们都带动起来。咱们不能被机器吓倒，要学着驾驭机器，让机器为咱们服务。您说是不是这个理？”
刘师傅沉默了一会儿，点点头：“齐工，您说得对。我这把老骨头，是该学点新东西了。不然，真要被淘汰了。”
“那就这么说定了。过两天，王教授安排培训，您第一个报名。”
“行！”
看着刘师傅离去的背影，齐铁军心里松了口气。技术升级，最难的不是技术本身，是人的观念转变。老工人有手艺，有经验，但面对新技术，有本能的抗拒和恐惧。要耐心解释，要给他们出路，要让他们看到，新技术不是替代他们，是解放他们，提升他们。
施密特端着咖啡走过来，在齐铁军身边坐下。
“齐，你做得很好。”施密特用英语说，“在德国，引进自动化设备，也会遇到工人的抵触。有的工会甚至会组织罢工。你能这么耐心地做工作，很不容易。”
“因为我知道，他们不是抵触进步，是担心失去价值。”齐铁军说，“只要让他们明白，他们的价值不会被取代，只是以新的方式体现，他们就会接受，甚至拥抱新事物。”
“你很懂人心。”施密特点评。
“我只是从工人中来，懂工人所想。”齐铁军看着车间里忙碌的工人们，“他们想要的不多，一份稳定的工作，一份体面的收入，一种被需要的感觉。我们搞技术升级，不能把这些夺走，要给他们新的工作，更高的收入，更强的被需要感。”
施密特点头，沉默了一会儿，忽然说：“齐，总部的评估团下个月来。他们会看这个机器人项目，也会看其他的国产化项目。如果评估结果好，明年的国产化率指标可能会提高，预算也会增加。”
“压力很大。”齐铁军实话实说。
“但也是机会。”施密特看着齐铁军，“如果你能用一半的成本，实现德国设备八成的性能，总部会很感兴趣。你知道，德国的人工成本越来越高，很多企业开始把生产线转移到东欧、亚洲。如果中国的供应商能提供性价比更高的自动化解决方案，为什么不呢？”
齐铁军听出了话外之音。施密特在暗示，如果机器人试点成功，可能会带来更多的合作机会，甚至德国总部的订单。
“我们会尽力的。”齐铁军说。
“不是尽力，是必须成功。”施密特站起来，拍拍齐铁军的肩膀，“齐，我看好你。你有一种……怎么说，务实又进取的精神。这在中国的工程师中不多见。好好干，你会走得更远。”
施密特走了。齐铁军独自坐在长凳上，看着那台浅绿色的机器人。它安静地站在那里，机械臂停在半空，像一个沉默的守望者。在它身上，齐铁军看到了中国制造的某种可能性——用智慧和汗水，弥补技术和资金的不足，走出一条自己的路。
手机响了。是陆文婷。
“铁军，在忙吗？”
“刚结束机器人试运行，还算顺利。你呢，项目怎么样了？”
“立项批了，经费也下来了，但不多，只有五百万。我正在组建团队，到处找人。你那边……能帮我个忙吗？”
“你说。”
“我需要有现场经验的人，了解实际生产对机床的需求。你能不能……参与这个项目？不用全职，做顾问，帮忙提需求，做验证。”
齐铁军想了想。厂里的事情很多，机器人项目刚起步，还有其他一堆事。但五轴机床，这是中国制造的短板，如果能突破，意义重大。而且，他也确实想参与。
“行，我答应。但我时间有限，可能只能远程参与，偶尔去北京开会。”
“够了够了！”陆文婷的声音里透出高兴，“有你加入，我心里踏实多了。那我整理一下资料发你，你先看看。我们下周有个启动会，你有空来吗？”
“下周……我看一下日程。尽量。”
“好，那我等你消息。先挂了，我还有个会。”
挂了电话，齐铁军走出车间。天色已近黄昏，夕阳把厂房的影子拉得很长。他想，这个时代真好，有这么多事可以做，有这么多路可以闯。虽然累，虽然难，但值得。
机械部招待所的会议室里，坐了二十多个人。有头发花白的老专家，有戴眼镜的中年技术骨干，也有几个年轻的博士、硕士。空气里有茶味，烟味，还有纸张和油墨的味道。
陆文婷站在前面，身后的黑板上写着项目的名称和目标。她今天穿了件白衬衫，深蓝色西装裙，头发扎成利落的马尾，显得干练而精神。
“各位，今天我们开五轴联动机床项目的第一次正式会议。”陆文婷开门见山，“首先感谢各位在百忙中参加这个项目。大家都知道，五轴机床是高端制造装备的皇冠，我们国家在这方面长期受制于人。这个项目，就是要摘这颗皇冠，不管多难，都要摘。”
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