刘师傅的眼睛亮了亮。
“王教授说了,要培养几个机器人操作维护技师,待遇比普通工人高一级。”齐铁军说,“您要是愿意,我推荐您。您带个头,把您的老伙计们都带动起来。咱们不能被机器吓倒,要学着驾驭机器,让机器为咱们服务。您说是不是这个理?”
刘师傅沉默了一会儿,点点头:“齐工,您说得对。我这把老骨头,是该学点新东西了。不然,真要被淘汰了。”
“那就这么说定了。过两天,王教授安排培训,您第一个报名。”
“行!”
看着刘师傅离去的背影,齐铁军心里松了口气。技术升级,最难的不是技术本身,是人的观念转变。老工人有手艺,有经验,但面对新技术,有本能的抗拒和恐惧。要耐心解释,要给他们出路,要让他们看到,新技术不是替代他们,是解放他们,提升他们。
施密特端着咖啡走过来,在齐铁军身边坐下。
“齐,你做得很好。”施密特用英语说,“在德国,引进自动化设备,也会遇到工人的抵触。有的工会甚至会组织罢工。你能这么耐心地做工作,很不容易。”
“因为我知道,他们不是抵触进步,是担心失去价值。”齐铁军说,“只要让他们明白,他们的价值不会被取代,只是以新的方式体现,他们就会接受,甚至拥抱新事物。”
“你很懂人心。”施密特点评。
“我只是从工人中来,懂工人所想。”齐铁军看着车间里忙碌的工人们,“他们想要的不多,一份稳定的工作,一份体面的收入,一种被需要的感觉。我们搞技术升级,不能把这些夺走,要给他们新的工作,更高的收入,更强的被需要感。”
施密特点头,沉默了一会儿,忽然说:“齐,总部的评估团下个月来。他们会看这个机器人项目,也会看其他的国产化项目。如果评估结果好,明年的国产化率指标可能会提高,预算也会增加。”
“压力很大。”齐铁军实话实说。
“但也是机会。”施密特看着齐铁军,“如果你能用一半的成本,实现德国设备八成的性能,总部会很感兴趣。你知道,德国的人工成本越来越高,很多企业开始把生产线转移到东欧、亚洲。如果中国的供应商能提供性价比更高的自动化解决方案,为什么不呢?”
齐铁军听出了话外之音。施密特在暗示,如果机器人试点成功,可能会带来更多的合作机会,甚至德国总部的订单。
“我们会尽力的。”齐铁军说。
“不是尽力,是必须成功。”施密特站起来,拍拍齐铁军的肩膀,“齐,我看好你。你有一种……怎么说,务实又进取的精神。这在中国的工程师中不多见。好好干,你会走得更远。”
施密特走了。齐铁军独自坐在长凳上,看着那台浅绿色的机器人。它安静地站在那里,机械臂停在半空,像一个沉默的守望者。在它身上,齐铁军看到了中国制造的某种可能性——用智慧和汗水,弥补技术和资金的不足,走出一条自己的路。
手机响了。是陆文婷。
“铁军,在忙吗?”
“刚结束机器人试运行,还算顺利。你呢,项目怎么样了?”
“立项批了,经费也下来了,但不多,只有五百万。我正在组建团队,到处找人。你那边……能帮我个忙吗?”
“你说。”
“我需要有现场经验的人,了解实际生产对机床的需求。你能不能……参与这个项目?不用全职,做顾问,帮忙提需求,做验证。”
齐铁军想了想。厂里的事情很多,机器人项目刚起步,还有其他一堆事。但五轴机床,这是中国制造的短板,如果能突破,意义重大。而且,他也确实想参与。
“行,我答应。但我时间有限,可能只能远程参与,偶尔去北京开会。”
“够了够了!”陆文婷的声音里透出高兴,“有你加入,我心里踏实多了。那我整理一下资料发你,你先看看。我们下周有个启动会,你有空来吗?”
“下周……我看一下日程。尽量。”
“好,那我等你消息。先挂了,我还有个会。”
挂了电话,齐铁军走出车间。天色已近黄昏,夕阳把厂房的影子拉得很长。他想,这个时代真好,有这么多事可以做,有这么多路可以闯。虽然累,虽然难,但值得。
机械部招待所的会议室里,坐了二十多个人。有头发花白的老专家,有戴眼镜的中年技术骨干,也有几个年轻的博士、硕士。空气里有茶味,烟味,还有纸张和油墨的味道。
陆文婷站在前面,身后的黑板上写着项目的名称和目标。她今天穿了件白衬衫,深蓝色西装裙,头发扎成利落的马尾,显得干练而精神。
“各位,今天我们开五轴联动机床项目的第一次正式会议。”陆文婷开门见山,“首先感谢各位在百忙中参加这个项目。大家都知道,五轴机床是高端制造装备的皇冠,我们国家在这方面长期受制于人。这个项目,就是要摘这颗皇冠,不管多难,都要摘。”
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