“陈工，谢谢您告诉我这些。”陆文婷努力让自己的声音平静，“我父亲留下的笔记，对我帮助很大。这次能成功，有一半的功劳要归功于他。”
“不，是你自己争气。”陈高工拍拍陆文婷的肩膀，“你父亲是奠基人，你是继承者，更是开拓者。文婷，好好干，这条路，一定要走下去。稀土应用，是咱们国家工业的未来，不能总让外国人卡脖子。”
“我知道，陈工，我会的。”
同一时间，北京，机械工业部的外宾接待室里，气氛却有些凝重。长条形的会议桌两侧，分别坐着中德双方的代表。中方这边，有部里的刘副部长，有化工司的王司长，有红旗厂的齐铁军，还有陈志刚。德方那边，是巴斯夫公司的代表团，为首的是一位头发花白的德国老人，施耐德博士，全球技术副总裁，旁边是他的助理和翻译。
谈判已经进行了三个小时，卡在了技术转让条款上。德方坚持，所有在合资公司研发的技术，知识产权必须归合资公司所有。而中方坚持，红旗厂已有的技术专利，必须由红旗厂独立持有，合资公司只有使用权。
“施耐德先生，我方的立场很明确。”刘副部长放下手中的文件，语气平和但坚定，“红旗厂的稀土添加剂专利，是独立研发的，是他们的核心资产。我们可以授权合资公司使用，但不能转让所有权。这是我们的底线。”
“刘部长，我理解你们的立场。”施耐德博士的英语带着浓重的德国口音，翻译在一旁同步传译，“但巴斯夫是全球性公司，我们的技术管理体系很严格。如果核心技术不由合资公司控制，未来的技术升级，标准统一，质量控制，都会遇到问题。而且，这会影响我们在全球市场的推广。”
“我们可以在合同中明确，红旗厂的专利授权给合资公司，是排他性的，在全球范围内都有效。”陈志刚插话道，“这样可以保证你们的市场权益。至于技术升级，可以设立联合研发中心，共同开发，共享成果。红旗厂的研发能力，你们也看到了，绝对值得投资。”
“陈先生，这不是市场权益的问题，是战略控制的问题。”施耐德博士摇头，“巴斯夫投资，不光是为了一个产品，而是为了进入中国市场，建立长期的技术优势。如果核心技术不在我们手里，这个投资就失去了战略意义。”
会议室里出现了短暂的沉默。窗外的阳光斜斜地照进来，在深红色的地毯上投下窗格的光影。墙上的挂钟滴答滴答地走着，每一声都敲在与会者的心上。
齐铁军一直没有说话，他在观察，在思考。这个德国老人，看似温和，实则强硬。他提出的每一个条件，都直指核心利益。这不是简单的商业谈判，这是一场控制权的争夺战。红旗厂要的，是借力发展，而不是被吞并。巴斯夫要的，是控制技术，占领市场。双方的利益，既有交叉，也有冲突。
“施耐德先生，”齐铁军终于开口，他的声音不大，但很沉稳，“我能问一个问题吗？”
“请说，齐先生。”施耐德博士转向他。
“巴斯夫愿意和我们合作，看中的是什么？是我们的设备？我们的厂房？我们的市场？”
“是你们的技术，齐先生。你们的稀土添加剂技术，很有特色，在军工领域有应用前景，在民用市场也有潜力。”
“那您认为，我们的技术，是怎么来的？”
施耐德博士愣了一下，没有马上回答。
“是我们的技术人员，在实验室里，用国产设备，一遍一遍试出来的。”齐铁军一字一句地说，“没有进口设备，没有外国专家，就是我们自己，一双手，一个脑子，一点一点摸索出来的。这个过程，用了五年，失败了三百多次，花了六十多万，其中有一半，是工人们一分一分凑的集资款。”
他停顿了一下，让翻译跟上，然后继续说：“您说战略控制，我理解。但对我们来说，这不仅仅是生意，这是我们的命根子，是我们的尊严。我们可以合作，可以学习，但绝不能失去自主权。施耐德先生，您也是做技术出身的，您应该能理解，一个工程师，一个科学家，对自己研发的技术，是什么感情。”
翻译把这段话译成德语，施耐德博士静静地听着，脸上的表情很复杂。他拿起桌上的茶杯，喝了一口，动作很慢，仿佛在思考。
“齐先生，你说得对，我理解。”他终于开口，声音比刚才柔和了一些，“技术是有生命的，是创造者的一部分。但商业是现实的，是冰冷的。你们有技术，我们有资金，有市场，有管理。合作，应该是优势互补，而不是一方控制另一方。但现实是，没有控制，就没有效率，就没有竞争力。”
“那我们可以寻找一种平衡。”陈志刚适时插话，“施耐德博士，您看这样行不行。红旗厂的现有专利，所有权归红旗厂，合资公司享有独家使用权。未来的新技术研发，分两块：基础研发，红旗厂负责，知识产权归红旗厂；应用开发，合资公司负责，知识产权归合资公司。这样既保证了红旗厂的自主权，又保证了合资公司的发展权。”
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