他注意到张力眼下的黑眼圈和略显疲惫的神情，这似乎不只是最近加班应有的状态。
张力坐下后，微微点头，嘴角挤出一个礼貌的微笑，但眼神依旧有些闪躲。“王科长，您有什么问题尽管问，我一定配合。”他的声音比平时略高，透着一丝不易察觉的紧张。
“主要是想了解一下你们团意部宣传费用的管理和使用情况。”王兵开门见山，但语气始终保持平和，不让对方感到被审讯的压力。
接下来的十几分钟，王兵问了一些常规问题——宣传费预算如何制定、项目如何立项、供应商如何选择等。
张力的回答虽然整体上还算流畅，但在回答问题的过程中，他的表现却有些异常。他的目光似乎总是有意无意地避开王兵的注视，仿佛不敢与对方对视一般。
而且，他的回答也并非一气呵成，偶尔会出现短暂的停顿，就好像是在努力回忆之前准备好的答案一样。这种不自然的表现让人不禁对他的回答产生一丝怀疑。
当被问及供应商筛选标准时，张力的回答尤其官方化：“我们有一套严格的供应商准入机制，需要多方比价，综合考虑公司资质、报价和以往合作经验等因素，最后还是得总经理室的领导班子做集体决定。”
王兵一边听，一边在笔记本上做着记录，看似随意，实则在观察对方的每一个细微动作。然后，他看似不经意地换了个话题：“比如，像2019年底那个55万的学平险、长护险宣传项目，效果怎么样？当时是怎么想到做这个组合宣传的？”
听到这个问题，张力的表情明显僵了一下。他抿了抿嘴唇，略微调整了坐姿，才回答：“哦，那个项目啊……效果还行吧。主要是想集中推广一下这几个效益型险种。立项是部门讨论后，按流程报批的。”
“执行过程还顺利吗？我看合同是和‘平州灵动视野广告公司’签的。”王兵继续追问，语气依旧平静。
“还……还算顺利。”张力避开他的目光，“灵动视野是我们合作比较久的供应商了，比较熟悉。”
“哦？合作很久了？他们公司怎么样？听说规模不大？”王兵的眼神微微一凝，抛出了关键问题。
“这个……具体我不太清楚，主要是合规和财务那边负责供应商审核。”张力开始把责任往外推，“我们部门主要负责提需求和开展活动。”
“开展活动？”王兵缓缓拿起一份打印出来的照片，照片上的人穿着夏装，在户外做宣传活动。
他将照片推到张力面前，语气平静得像在聊天气，“张经理，你看看这张照片，是那个项目的现场素材吧？
我记得项目是11月执行的，平州11月天气怎么样？穿成这样在户外宣传，客户和我们的员工能受得了吗？”
张力的目光一接触到照片，脸色瞬间变得煞白，额头立刻渗出细密的汗珠。他张了张嘴，声音有些发颤：“这……这个……可能是……是当时拍了一些室内素材，或者……或者用的是以前的资料……”
他的解释显得支支吾吾，显然没料到检查组会注意到这样的细节。王兵看在眼里，却没有继续逼问，而是换了个角度：“这个项目的最终成果，比如广告片、海报，还有留存吗？我们可以看一下吗？”
“成……成果……时间有点久了，我……我需要回去找找看。”张力几乎要坐不住了，双手在膝盖上不停摩擦。
“好，那麻烦你回去找找。”王兵微微一笑，结束了关于这个项目的询问，又随意问了几个其他问题，便让张力离开了。
张力走出会议室时，脚步有些虚浮。王兵看着他的背影，若有所思。这个反应，几乎印证了他的判断——这笔55万元的宣传费，很可能是虚构的。
访谈结束后，王兵站在窗前，看着楼下匆匆走出办公大楼的张力，注意到他一边走一边打电话，神情焦虑。
王兵沉思片刻，转身对文筠说：“查一下张力的个人财务情况，特别是2019年底到2020年初有没有大额消费或异常资金流入。但要低调，不要打草惊蛇。”
“明白。”文筠会意地点头。
下午，王兵又访谈了财务部一位负责费用审核的普通员工。对方年纪不大，戴着一副黑框眼镜，胸前挂着“赵小雨”的工牌，回答问题时显得格外谨慎。
“赵女士，请问你在审核团意部费用报销时，主要关注哪些要点？”王兵采取了一种更为温和的提问方式，希望能减轻对方的防备心理。
赵小雨推了推眼镜，声音轻柔：“我们审核的时候，主要看附件齐不齐全，比如合同、发票、验收单这些。金额超过5万的还需要部门负责人和分管领导审批。”
“那么在实际操作中，你会核实这些附件的真实性吗？比如，确认宣传活动是否真的举办了？”王兵追问道。
赵小雨顿了顿，声音压低了些：“有些大额报销的附件看起来是齐全的，但具体内容我们也不好判断真假。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！