监督组的工作更是压力重重。他们开通举报热线后，每天都能接到十几个电话，有举报工作人员收礼的，有反映测量数据不准的。有一次，有人匿名举报现场组的一名干部收了村民的红包，监督组立刻展开调查，发现情况不属实 —— 这名干部因结婚办席只是收下了亲戚的自家给的红包，而且该亲戚也没有征收的房屋，但是他虽然没有违规行为，但监督组还是对他进行了严肃的批评教育，并对该工作人员正名。
不久后，孙大军和雷铭来到示范区视察。看着平整的土地、忙碌的工作人员，孙大军满意地点了点头：“王兵，你们做得不错，顶住了压力，守住了底线。干群之间矛盾纠纷大幅度减少，我看啊这个工作你们要超前完成咯。”
雷铭补充道：“接下来，示范区规划建设和村民就业培训要跟上。这批抽调的干部表现都很突出，你可以提前筛选，把优秀的人选报给县委，我们尽快落实编制问题，让他们安心留在管委会干事。”
王兵心里一暖，连忙点头：“请孙书记、雷县长放心，我们已经制定了示范区建设时间表和村民就业培训方案，保证明年项目开工前完成所有准备工作，绝不会耽误香米施工，我们梳理了一下村民的就业需求，准备针对不同年龄段开设技能培训班，年轻人重点培训设备操作，中年人培训物流管理，老年人安排仓库看管、园区保洁等岗位，确保他们能在示范区的建设中享受到发展的红利。”
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