人饿了要吃饭，脑子空了就得充电。咱们SUDU的微商业务，代理队伍像滚雪球一样越滚越大，几千号人散在全国各地，这固然是喜人的局面，但也跟放羊似的，要是没有个统一的调调和过硬的看家本领，迟早得成一盘散沙。
那段时间，我观察到一个特别有意思的现象。周红梅的客服团队接到最多的电话，已经不是“怎么下单”、“货到哪儿了”，而是变成了：“红梅老师，这个面料我怎么跟客户介绍更专业？”“浪哥，朋友圈文案除了‘好看炸了’还能咋写？”“春宇总，有个客户特别难缠，老砍价，我该怎么应对？”
这说明啥？说明咱们的代理们，已经不满足于简单地转发图片、机械下单了。他们渴望成长，想真正吃透服装生意这门学问，想从“搬运工”变成“专家”。这股子“知识饥渴”，是比订单增长更让我感到欣喜的信号。这说明咱们的代理队伍有上进心，是想踏踏实实长远干的。
正好，咱们前期搞的那个免费的“微学院”交流群，火得一塌糊涂，都开到第五个了。但免费的东西，好是好，却难以持续，也更难做精。吴永浪他们分享的内容再干货，也架不住人多嘴杂，问题重复，深度也上不去。就像一个大众食堂，能管饱，但想吃点精细小灶，就费劲了。
我心里那个盘算了很久的想法，越来越清晰：是时候把“微学院”从一个免费的、松散的兴趣小组，升级成一个正式的、系统化的、能自我造血的付费社群了。
我把刘春宇、吴永浪、南希，还有特意叫上林夕，一起开了个会。我开门见山：“咱们那个微学院，不能老是雷锋模式了。我打算把它正式商业化，做成一个知识付费产品，名字就叫‘微学院·服装创业营’，年费暂定2500块。大家议议，看咋搞。”
话一出口，反应各异。刘春宇有点担心：“汪总，一下从免费到2500，会不会把人都吓跑了？现在好多代理本身就没啥钱。” 南希则更关注可行性：“课程内容得有多硬核，才能让人心甘情愿掏这个钱？成本和收益得算得过来。”
吴永浪倒是很兴奋：“早就该这么干了！免费分享总感觉差点意思，收了费，我就能组织更专业的内容，请更好的老师！” 林夕则从品牌角度思考：“这是好事，能把SUDU的专业形象立起来，但课程质量必须极高，不然会砸牌子。”
我听着大家的意见，心里更稳了。有担忧是正常的，说明大家认真思考了。“大家的顾虑，我都明白。”我总结道，“所以，咱们不能蛮干。得想清楚三个问题：第一，咱卖的是什么？第二，卖给谁？第三，怎么卖？”
“第一，咱卖的不是几节课，卖的是一套‘服装微商创业的成功方法论’！”我掰着手指头说，“从怎么洞察潮流趋势（林夕你来讲），怎么挑选有爆款潜质的产品（我来讲），到微信加粉、文案写作、朋友圈运营（永浪主打），再到销售话术、社群管理、客户纠纷处理（春宇和红梅的经验），甚至供应链基础、成本核算（请云飞和南希客串），咱们得把它整成一整套体系！目标是啥？就是要做成服装微商领域的‘黄埔军校’！进来学完，不能保证你发大财，但绝对能让你从小白变成半个专家，少走无数弯路！”
“第二，卖给谁？绝不是所有代理都适合。咱们要筛选的是那些真正有野心、想长远发展、认可SUDU价值观的核心分子。2500块钱，就是个门槛，筛掉那些只想捞快钱、不愿投入学习的。咱们要的是精英，是未来能独当一面的将领！”
“第三，怎么卖？不靠忽悠，靠口碑！咱们前期的免费群就是最好的预热和信任积累。先让大伙儿尝到甜头，看到咱们是真有货，再推出付费的深度服务。同时，SUDU这个牌子，就是最好的背书！”
我这番话，把大家的劲儿鼓起来了。说干就干！我们成立了“微学院”项目组，我亲自挂帅当教务长，吴永浪当首席内容官。那段时间，我们几个核心成员，几乎把过去十年踩过的坑、总结的经验，全都掏了出来，熬了不知道多少个夜，整理课件、打磨案例、设计作业。课程大纲细化成了几十个模块，力求实战、系统、接地气。
正式招生那天，我们心里还是有点忐忑的。毕竟，在2014年，让一帮微商掏2500块钱学习，听起来有点天方夜谭。推广文案发出去，果然引来一些冷言冷语：“做微商还要交钱学？扯淡吧！”“不就是刷屏吗，有啥技术含量？”
但我们没理会这些杂音。我们通过免费群发布、核心代理定向邀请的方式，开始了第一期“服装创业营”的招募。结果，大大出乎我们意料！报名情况异常火爆！那些在免费群里浸泡已久、真正受益的代理，率先响应。他们太清楚系统知识的价值了！短短一周，首期招募了超过三百名付费学员！
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！