但同时，他也感到了巨大的压力。如此重要的项目，技术难度又如此之高，他能胜任吗？
王经理继续介绍着项目的背景、目标和初步规划，最后，他目光扫过全场，沉声道：“这个项目，公司高层非常重视，要求我们必须组建最精锐的技术团队，攻坚克难。下面，我宣布一下项目核心成员名单…”
林浩屏住了呼吸。
“…后端架构组，由张工负责。”
“…前端交互组，由李工负责。”
“…基础设施组，由刘工负责。”
“…核心技术攻关小组，”王经理顿了顿，目光落在了林浩身上，“由林浩担任主力工程师，直接向我汇报。”
会议室里安静了一瞬，有几道带着惊讶、审视甚至些许质疑的目光投向了林浩。林浩自己也愣住了。核心主力工程师？直接向部门经理汇报？这职位和权责，远远超出了他目前的级别！
王经理似乎看出了他的惊讶和众人的疑虑，补充道：“林浩最近在分布式系统领域的研究和突破，我和几位技术组长都有关注。他提出的关于优化数据同步效率的新思路，很有前瞻性和可行性，与‘星云平台’的需求高度契合。所以，经过讨论，决定由他牵头负责最核心的技术攻关。希望大家能通力合作，支持林浩的工作。”
原来如此！林浩瞬间明白了。肯定是王经理或者哪位技术组长，注意到了他最近在技术文档里分享的一些探索性想法，其中就包含了昨晚受夏诗涵启发后完善的那个新型共识算法应用思路。他没想到，这些尚未经过充分验证的想法，竟然引起了上级如此大的重视，并且直接给了他这样一个重磅机会！
激动、紧张、惶恐、责任感… 各种情绪瞬间涌上心头，让他一时有些不知所措。他下意识地看向赵晓薇的方向，只见她也正看着他，眼神里似乎闪过一丝复杂的情绪，有惊讶，有了然，甚至…有一丝极淡的、类似于欣慰的神色？但当他想要确认时，她已经低下头，在平板电脑上记录着什么。
“林浩，你有什么问题吗？”王经理问道。
林浩深吸一口气，强迫自己冷静下来。他知道，这个时候不能露怯。社恐的性格让他本能地想退缩，但内心深处那股想要证明自己、想要抓住机会改变命运的力量，以及肩上沉甸甸的“一年之约”，推动着他站了起来。
“没问题，王经理。”他的声音因为紧张而略显干涩，但语气却异常坚定，“我会尽全力。”
会议结束后，众人陆续离开会议室。林浩还坐在原地，消化着刚才的信息。笔记本上，他已经快速记下了项目要点和接下来需要立即着手的工作。
“林浩。”一个温和的声音在旁边响起。
林浩抬头，是赵晓薇。她站在桌旁，手里拿着平板电脑，表情依旧是那种职业化的平静。
“赵…晓薇。”林浩有些不太习惯这个新的、带着距离感的称呼。
“关于‘星云平台’项目的市场定位、潜在客户需求以及竞品分析的相关资料，我已经整理好了，稍后会发到你的企业邮箱。”赵晓薇语速平稳地说道，“另外，根据初步调研，我们在数据同步延迟方面的指标，需要比目前主流方案提升至少30%，才能满足目标场景的苛刻要求。这部分，是市场成功的关键，也是技术挑战最大的地方。”
30%！林浩心里一震。这个指标要求比他预想的还要高！但他没有表露出来，只是点了点头：“好，我知道了。谢谢你的资料，我会仔细研究。”
“不客气，这是我应该做的。”赵晓薇微微颔首，“如果技术上有什么需要从市场角度验证或评估的，随时可以找我沟通。”
说完，她便转身离开了会议室，没有再多停留一秒。
林浩看着她的背影，心里那种怪异的感觉再次浮现。她提供的信息非常关键，态度也无可挑剔，但那种刻意的、公式化的疏离感，比直接的冷漠更让人感到不适。他甩甩头，现在不是纠结这个的时候。提升30%的性能指标，像一座大山压了下来，他必须立刻行动起来。
整个上午，林浩都沉浸在“星云平台”的项目资料中。赵晓薇发来的市场分析报告非常详实，清晰地勾勒出了项目的商业价值和竞争环境，也让他更深刻地理解了那30%性能提升的必要性和紧迫性。
午休时间，他随便扒拉了几口陈静萱给他准备的便当，就又投入到技术方案的细化中。他必须尽快将那个新型共识算法的思路，结合“星云平台”的具体架构，形成一个初步的、可行的技术实施方案。
下午，他主动召集了核心技术攻关小组的另外两名成员——同样是技术骨干的小张和小李，开了一个简短的内部讨论会。当他阐述自己的技术思路时，明显看到了小张和小李眼中闪过的惊讶和兴奋。
“浩哥，你这个想法很刁钻啊！”小张忍不住赞叹，“如果真能实现，别说30%，提升50%都有可能！”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！