“PPT框架差不多了，就是案例分析那块还差点意思，不够亮眼。”
“我有个想法，”
程昱放下筷子，表情严肃起来，“咱们可以把程科新材作为案例加进去。
当然，核心数据和技术路径隐去，只讲模式。”
沈瑶的眼睛瞬间就亮了，像被点燃的星火：“产学研结合的实际案例？
从实践反哺理论？这个角度太绝了！”
“不过得先跟我爸打个招呼。”
程昱立刻掏出手机，手指在屏幕上点得飞快，“我现在就问他。”
看着程昱雷厉风行的样子，沈瑶不禁有些恍惚。
半年前的程大少爷，别说主动思考学术问题，就连老师布置的作业，都要拖到死线前最后一刻，才肯骂骂咧咧地动笔。
改变……未免也太大了。
手机嗡嗡震动了一下，程卫东的回复来了。
程昱把屏幕转向沈瑶，脸上带着几分得意：
“他说可以，但报告要先给集团法务部过一遍，规避风险。”
“合理。”
沈瑶点头，这在意料之中，“那下午我去一趟公司处理？”
“一起去。”
程昱迅速扒完碗里最后一口饭，站起身，“我约了人资两点谈招聘的事，正好你也去把把关。”
程科新材的办公室还在装修，暂时借用了程氏集团38层的一个角落。
沈瑶和程昱到的时候，人资总监林雯已经抱着一摞文件等在了会议室。
“程总，沈总监。”
林雯起身相迎，笑容职业却带着几分客气。
沈瑶接过那厚厚一沓简历，指尖快速翻动。
程科新材是新公司，现在最缺的就是能独当一面的技术团队和运营骨干。
这些岗位，一个萝卜一个坑，招错了人，整个项目都可能被拖垮。
她的目光停留在其中一份简历上，指尖轻轻敲了敲。
“半导体材料研发总监这个位置，”
沈瑶抬头，眼神锐利地看向林雯，“这位候选人，之前在国企研究院干了整整十年，资历很漂亮，为什么突然离职？”
林雯推了推鼻梁上的金丝眼镜，语气官方：“简历上写的是……理念不合。”
“具体什么理念？”
沈瑶追问，身体微微前倾，带着一股不容置喙的压迫感，“是研发方向的分歧，还是利益分配的问题？
又或者，是他本人的能力跟不上国企的改革步伐了？”
一连串的问题，又快又狠，直接砸向林雯。
“这……”
林雯脸上的职业假笑有些挂不住了，眼神闪烁，“背调的时候，对方没有细说，只是含糊带过。”
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