清晨六点，办公室的灯还亮着。老夫子坐在工位上，手指在键盘上敲打，屏幕上的文档标题是《Q2项目进展汇报（更新版）》。他没换衣服，袖口的毛边还在，指甲缝里的灰也没来得及洗掉。昨晚从车库出来已经十一点，回家睡了四个小时，又赶在所有人之前到了公司。
他把公益项目的物资清单、志愿者签到表、社区反馈截图全都整理进了附件。文件夹命名很直白：【旧物回收行动-全程记录】。点击保存时，鼠标顿了一下，然后干脆地拖进汇报材料正文下方。
电脑右下角弹出一条消息：行政部群通知——“今日九点月度例会，请各负责人提前准备发言内容。”
老夫子关掉弹窗，端起桌上的凉茶喝了一口。茶叶沉在杯底，有点涩，但他没在意。昨天跑完三个小区，今天照常交日报，进度条没断过。他知道有人等着看他松劲，可他不能松。
八点半，小陈路过他的工位，手里拿着平板。她脚步慢下来，目光落在他显示器上那份加了附件的汇报文档。
“你把这些都放进正式报告了？”她问。
“放了。”老夫子抬头，“不是秘密，也没必要藏着。”
小陈没接话，低头看了眼自己的设备，上面还存着昨天拍的那张照片——老夫子在地下车库写字，袖口磨破，手上有灰。她本来只想留个证据，怕他事后不认账。现在倒觉得这张图比任何宣传稿都实在。
“李姐刚说，领导要在会上提这事。”她语气平了些，“你准备怎么说？”
“说什么就是什么。”老夫子合上笔记本，“做了多少，写多少。”
小陈点点头，走了两步又回头：“阿峰刚才还说，你要是请假调休一天，谁都不会怪你。结果你今早五点半就打卡了。”
“活没人替我干。”老夫子笑了笑，“我也不习惯等人擦屁股。”
这话传得很快。
九点整，会议室里坐满了人。部门主管念完上月业绩，忽然停顿了一下，看向老夫子的方向。
“有个情况要特别提一下。”他说，“老夫子同志在完成本职工作的同时，牵头推进了公司今年第一项公益行动。项目目标是帮助偏远地区儿童上学，捐赠书籍和学习用品，并组织支教活动。目前已收集有效需求四十七条，首批物资已发往云南两所小学。”
全场安静了一瞬。
有人转头看老夫子，眼神变了。之前觉得他是作秀的人，开始重新算时间账——那几天他白天跑社区，晚上改方案，第二天照样提交客户验收报告，进度还提前两天。
“更难得的是，”主管继续说，“他在公益投入期间，负责的‘星辰云平台’升级项目没有延误任何一个节点。客户满意度评分达到98.6，创季度新高。”
底下有人低声议论。
“我以为他会顾此失彼……”
“人家两边都压住了。”
“不是做样子啊，是真的在做事。”
会议结束，大家往外走。几个年轻同事围到老夫子桌前。
“哥，你是怎么安排时间的？”一个新人问，“我光上班就累得不行，你还跑去搬冰箱？”
“时间是挤出来的。”老夫子打开抽屉，拿出一份打印好的《志愿者任务分配表》，“比如午休两小时，我能处理三十通电话。晚上少刷十分钟视频，就能多写一页方案。你愿意多走一步，路就多一条。”
旁边有人笑：“那你这哪是做公益，简直是职业修行。”
“差不多。”老夫子点头，“干活不分内外，认真才是本事。”
中午吃饭的时候，茶水间传来笑声。
“你们看这个！”是财务部的小王，手机屏幕上正是那张车库里的照片。他已经把它转发到了部门群，标题写着：“这才是真正的职场形象代言人。”
几个人凑过去看，指着细节讨论。
“这衬衫都磨成这样了还穿？”
“你注意看他写字的手，稳得很，一点不抖。”
“比那些站台上摆拍的强一百倍。”
“人家没喊一句苦，也没求一次表扬。”
这话越传越广。下午两点，人事部悄悄更新了内部荣誉榜，老夫子的名字出现在“本月正能量员工”第一位。后面跟着一句话评语：**用行动证明价值，以责任赢得尊重。**
老赵路过公告栏时看到了，嘴角抽了一下，快步走开。他原本以为那次谣言能让老夫子名声扫地，结果现在反倒成了别人嘴里的榜样。
最让他难受的是，连他自己部门的人都开始拿老夫子当标杆。
“你看看人家老夫子，加班是为了干事，不是为了打卡。”
“咱们报销拖半个月，人家项目提前交付，顺手还帮孩子上学。”
他坐在位置上翻报表，越看越烦，最后干脆把笔摔在桌上。
可没人理他。
整个下午，老夫子的工位前不断有人来借资料、请教流程。甚至有两个项目组主动联系他，想请他协助优化协作机制。
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