过了几天，我发现她自己做了个表格，数据整理得清清楚楚，图表也用得恰到好处。我夸了她几句，她高兴得不行。
至于陈浩，我也改变了策略。
不让他自己闷头做方案了，而是让他每天下班前给我发一份进度报告。干了什么，有什么进展，遇到什么问题，下一步计划，都写清楚。
第一天，他写得很简单，几句话就完了。我说不行，重写。第二天，他写详细了点，但还是不够。我说再重写。第三天，他终于写出一份像样的报告，有数据，有分析，有思考。
我看了之后，点点头：“行，以后就按这个标准来。”
他松了口气，说：“谢谢陆经理。”
我说：“别谢我，是你自己进步了。”
接下来的日子，陈浩和王雪慢慢适应了团队的节奏。陈浩的方案越写越好，王雪的判断力也越来越强。虽然还不能独当一面，但已经比刚来的时候强多了。
老韩说：“陆经理，你这带人的本事，越来越厉害了。”
我说：“韩哥您别夸我，是您教的。那个一天三个问题的招，真好使。”
老韩笑了：“那是我当年被逼出来的招。我那会儿带的新人，比王雪还能问，问得我都想辞职了。”
我哈哈大笑。
日子就这么过着，虽然有点累，但看着团队一天天成长，心里还是挺充实的。
转眼到了四月。
智能汽车项目彻底收尾了，客户那边办了个庆功宴，高总亲自打电话来邀请我参加。
庆功宴在一个五星级酒店，挺气派的。客户那边来了不少人，高总带着她的团队，还有几个供应商。我们这边，我带了老韩和小孙。
高总见到我，笑着伸出手：“陆经理，恭喜恭喜！这个项目能成功，全靠你们团队。”
我说：“高总客气了，是咱们合作得好。”
高总说：“你这个项目，在我们公司内部评价很高。领导说了，以后有项目，优先找你们。”
我心里一喜：“谢谢高总，谢谢领导。”
宴会开始，大家边吃边聊，气氛挺轻松的。
高总跟我聊了一会儿，突然问：“陆经理，我听说你升高级经理了？”
我说：“对，刚升不久。”
高总说：“恭喜恭喜！年轻有为啊。以后咱们合作的机会还多，你可得多关照。”
我说：“高总您说笑了，是您关照我才对。”
高总笑了，举着杯子说：“来，敬你一杯。”
我一饮而尽。
宴会结束，已经是晚上九点多了。老韩喝了点酒，脸红红的，跟我说：“陆经理，这项目做完了，接下来有什么打算？”
我说：“休息两天，然后继续跑新项目。”
老韩说：“对，不能停。停了就被人抢了。”
我说：“韩哥说得对。”
回到家，我躺在床上，回想这一年多来的经历，心里感慨万千。
从行政部的小透明，到市场部的组长，到副总监，到总部的经理，再到高级经理。
每一步，都像做梦一样。
但我知道，这不是梦，是我一步一步走出来的。
接下来的日子，我带着团队继续跑项目。
智能家电那边，杨总又给了个新项目，说是他们公司今年的重点，预算比上次还高。我带着陈浩和王雪做方案，熬了好几个通宵，总算拿出来了。杨总看了很满意，当场签了合同。
回来的路上，陈浩兴奋得不行。
“陆经理，这是我第一次从头到尾参与一个大项目，太有成就感了！”
我笑了：“以后这种机会多的是，只要你好好干。”
陈浩说：“我一定好好干。”
王雪也说：“陆经理，我也好好干。”
我看着他们，心里挺欣慰的。
这俩新人，总算是上路了。
五月份的时候，公司开季度总结会。
各部门汇报上一季度的业绩。市场部这边，陈总让我上台讲。
我站在台上，看着下面坐着的几十号人，心里一点都不紧张。这种场面，我见多了。
我把这一季度的业绩一一道来：智能汽车项目圆满收官，客户满意度百分之百；智能家电项目新签合同，预算比上一期增加百分之三十；还有两个新项目在谈，预计下季度落地。
讲完之后，台下掌声一片。
陈总站起来，带头鼓掌。
散会之后，陈总把我叫进办公室。
“小陆，讲得不错。”
我说：“谢谢陈总。”
陈总说：“这一季度，你干得确实漂亮。刘总也夸你了，说你进步很快。”
我心里一喜：“刘总过奖了。”
陈总点点头，然后说：“不过我要提醒你一句，不能骄傲。业绩好了，盯着你的人也多了。你得小心点。”
我说：“我明白。”
陈总说：“还有，团队得继续带。你现在手底下这几个人，还得多磨练。不能光靠你一个人冲锋陷阵。”
我说：“明白。”
从陈总办公室出来，我站在走廊里，想着陈总的话。
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