我说:“好的。”
下午的会,是公司高层开的,讨论明年的战略规划。
参会的人不多,除了孙总,还有几个部门的头头。我一个小组长,本来没资格参加,但姜楠硬把我带上了,说是让我长长见识。
会上讨论得很热烈,这个说要加大投入,那个说要控制成本,争来争去,最后孙总拍板,定了几个方向。
散会之后,姜楠问我:“感觉怎么样?”
我说:“挺开眼的。”
姜楠笑了:“以后这种会多的是,你得学会适应。对了,下周有个客户要来,你准备一下,到时候跟我一起见。”
我说:“好的。”
从会议室出来,我回到工位上,小刘凑过来问:“陆哥,会开得怎么样?”
我说:“还行,就是听领导们聊天。”
小刘笑了:“那也挺开眼的。”
我说:“对,挺开眼的。”
接下来的几天,我带着组里的人,开始梳理智能穿戴那个项目的下一步计划。
周敏经验丰富,上手很快,提了不少好建议。吴迪虽然腼腆,但干活儿挺认真,交给他的事儿都能按时完成。小刘和小马更不用说了,跟了我这么久,已经很默契了。
我慢慢发现,带组也没那么难。
只要把目标定清楚,分工分明白,有问题及时沟通,大家还是挺配合的。
当然,也有不顺心的时候。
有一次,周敏跟我意见不合,她觉得应该把重点放在线下活动上,我觉得线上投放更重要。我们争了半天,谁也说服不了谁。
最后我说:“周姐,这样吧,咱们做个测试。先小范围做线上投放,看看效果。如果效果好,就按我的思路来。如果效果不好,再按你的思路调整。”
周敏想了想,点点头:“行,就按你说的办。”
测试结果出来,线上效果不错。周敏也没再坚持,说:“你对了。”
我说:“不是我对了,是数据对了。”
周敏看了我一眼,笑了。
从那以后,她对我好像更认可了。
吴迪那边,也有个小插曲。
有一次他做的一份数据分析,有好几个地方错了。我把他叫过来,指着数据说:“小吴,你看看这几个数,是不是有问题?”
吴迪脸红了,低头看了半天,说:“陆哥,我算错了。”
我说:“没事儿,谁都有犯错的时候。下次仔细点就行。”
吴迪点点头,回去重做了。
后来我发现,他做的东西比以前仔细多了。
小刘和小马就更不用说了,跟了我这么久,已经很懂我的套路了。有时候我还没开口,他们就知道我要说什么。
看着组里的人越来越默契,我心里还挺有成就感的。
日子就这么过着,充实,也有点累。
但说实话,我喜欢这种累。
比在行政部摸鱼的时候,有意思多了。
转眼到了月底。
那天下午,姜楠突然把我叫进办公室。
“小陆,有个事儿跟你说一下。”
我说:“姜总您说。”
姜楠看着我,表情有点严肃。
“孙总可能要调走了。”
我愣了一下:“调走?调去哪儿?”
姜楠说:“总部那边有个空缺,想让他过去。他自己也在考虑。”
我说:“那市场部这边……”
姜楠说:“市场部这边,可能会有人事变动。具体怎么安排,还没定。但我得提前跟你说一声,让你有个心理准备。”
我心里有点乱。
孙总要调走?
他可是我的贵人啊。从行政部调出来,是他点的头。被王胖子刁难的时候,是他撑的腰。被调查的时候,也是他保的我。
他要走了,以后谁罩着我?
我说:“姜总,那您呢?”
姜楠说:“我?我可能也会动,但具体去哪儿,现在还不知道。你放心,不管我去哪儿,都会带上你。”
我心里一暖:“谢谢姜总。”
姜楠摆摆手:“别谢我,是你自己争气。行了,这事儿你先别往外说,等正式通知下来再说。”
我说:“明白。”
从姜楠办公室出来,我坐在工位上,心里乱糟糟的。
孙总要调走,姜楠也可能动。那市场部这边,以后会是谁当家?
万一来个新领导,不待见我怎么办?万一新领导跟王胖子似的,天天想整我怎么办?
越想越烦。
林晓看我脸色不对,过来问:“怎么了?”
我把姜楠的话跟她说了。
林晓听完,也沉默了。
过了好一会儿,她才说:“这事儿确实有点麻烦。孙总是你的靠山,他要是走了,你以后的日子可能不太好过。”
我说:“我知道。”
林晓说:“但你也不用太担心。你现在手里有项目,有成绩,有客户认可。不管谁来,都得给你三分面子。再说了,姜楠不是说了吗,不管她去哪儿,都带上你。你跟着她,总不会吃亏。”
我说:“但愿吧。”
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