我说：“好的。”
下午的会，是公司高层开的，讨论明年的战略规划。
参会的人不多，除了孙总，还有几个部门的头头。我一个小组长，本来没资格参加，但姜楠硬把我带上了，说是让我长长见识。
会上讨论得很热烈，这个说要加大投入，那个说要控制成本，争来争去，最后孙总拍板，定了几个方向。
散会之后，姜楠问我：“感觉怎么样？”
我说：“挺开眼的。”
姜楠笑了：“以后这种会多的是，你得学会适应。对了，下周有个客户要来，你准备一下，到时候跟我一起见。”
我说：“好的。”
从会议室出来，我回到工位上，小刘凑过来问：“陆哥，会开得怎么样？”
我说：“还行，就是听领导们聊天。”
小刘笑了：“那也挺开眼的。”
我说：“对，挺开眼的。”
接下来的几天，我带着组里的人，开始梳理智能穿戴那个项目的下一步计划。
周敏经验丰富，上手很快，提了不少好建议。吴迪虽然腼腆，但干活儿挺认真，交给他的事儿都能按时完成。小刘和小马更不用说了，跟了我这么久，已经很默契了。
我慢慢发现，带组也没那么难。
只要把目标定清楚，分工分明白，有问题及时沟通，大家还是挺配合的。
当然，也有不顺心的时候。
有一次，周敏跟我意见不合，她觉得应该把重点放在线下活动上，我觉得线上投放更重要。我们争了半天，谁也说服不了谁。
最后我说：“周姐，这样吧，咱们做个测试。先小范围做线上投放，看看效果。如果效果好，就按我的思路来。如果效果不好，再按你的思路调整。”
周敏想了想，点点头：“行，就按你说的办。”
测试结果出来，线上效果不错。周敏也没再坚持，说：“你对了。”
我说：“不是我对了，是数据对了。”
周敏看了我一眼，笑了。
从那以后，她对我好像更认可了。
吴迪那边，也有个小插曲。
有一次他做的一份数据分析，有好几个地方错了。我把他叫过来，指着数据说：“小吴，你看看这几个数，是不是有问题？”
吴迪脸红了，低头看了半天，说：“陆哥，我算错了。”
我说：“没事儿，谁都有犯错的时候。下次仔细点就行。”
吴迪点点头，回去重做了。
后来我发现，他做的东西比以前仔细多了。
小刘和小马就更不用说了，跟了我这么久，已经很懂我的套路了。有时候我还没开口，他们就知道我要说什么。
看着组里的人越来越默契，我心里还挺有成就感的。
日子就这么过着，充实，也有点累。
但说实话，我喜欢这种累。
比在行政部摸鱼的时候，有意思多了。
转眼到了月底。
那天下午，姜楠突然把我叫进办公室。
“小陆，有个事儿跟你说一下。”
我说：“姜总您说。”
姜楠看着我，表情有点严肃。
“孙总可能要调走了。”
我愣了一下：“调走？调去哪儿？”
姜楠说：“总部那边有个空缺，想让他过去。他自己也在考虑。”
我说：“那市场部这边……”
姜楠说：“市场部这边，可能会有人事变动。具体怎么安排，还没定。但我得提前跟你说一声，让你有个心理准备。”
我心里有点乱。
孙总要调走？
他可是我的贵人啊。从行政部调出来，是他点的头。被王胖子刁难的时候，是他撑的腰。被调查的时候，也是他保的我。
他要走了，以后谁罩着我？
我说：“姜总，那您呢？”
姜楠说：“我？我可能也会动，但具体去哪儿，现在还不知道。你放心，不管我去哪儿，都会带上你。”
我心里一暖：“谢谢姜总。”
姜楠摆摆手：“别谢我，是你自己争气。行了，这事儿你先别往外说，等正式通知下来再说。”
我说：“明白。”
从姜楠办公室出来，我坐在工位上，心里乱糟糟的。
孙总要调走，姜楠也可能动。那市场部这边，以后会是谁当家？
万一来个新领导，不待见我怎么办？万一新领导跟王胖子似的，天天想整我怎么办？
越想越烦。
林晓看我脸色不对，过来问：“怎么了？”
我把姜楠的话跟她说了。
林晓听完，也沉默了。
过了好一会儿，她才说：“这事儿确实有点麻烦。孙总是你的靠山，他要是走了，你以后的日子可能不太好过。”
我说：“我知道。”
林晓说：“但你也不用太担心。你现在手里有项目，有成绩，有客户认可。不管谁来，都得给你三分面子。再说了，姜楠不是说了吗，不管她去哪儿，都带上你。你跟着她，总不会吃亏。”
我说：“但愿吧。”
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