周五下午，林晓突然跑过来，脸色有点怪。
“陆沉，你猜我刚才看见啥了？”
我头都没抬：“啥？”
林晓压低声音：“我看见王胖子跟人事部的小刘在楼梯间说话，神神秘秘的，我一过去他们就停了。”
我心里一动：“人事部？说什么了？”
林晓说：“没听清，但听见一句‘这个人不太合适’什么的。”
我愣了一下。
不太合适？
说谁呢？说我吗？
林晓看着我，一脸担心：“陆沉，王胖子不会是想把你调走吧？”
我沉默了几秒，然后笑了：“调走？他凭什么调走我？项目是我负责的，客户点名要我，他调得动吗？”
林晓说：“那他找人事部干嘛？”
我说：“不知道，也许有别的事儿。”
林晓说：“你别大意，王胖子那人，啥事儿干不出来？”
我点点头：“行，我知道了。”
话是这么说，但我心里还真有点打鼓。
王胖子要是真想搞我，他能从哪儿下手？
项目上他插不进手，客户那边他不认识，孙总那边他也不占理。那剩下的，就只有人事了。
但他能用人事干啥？给我穿小鞋？扣我绩效？还是……找个人把我换掉？
换掉？
我脑子里突然闪过一个念头。
这个项目，除了我，还有谁最了解？
林晓？她是我助手，了解一部分，但不够全面。
老周？他知道整体框架，但细节不太清楚。
还有一个人——王胖子自己。
他要是想把我换掉，必须得找个能接替我的人。这个人，得了解项目，得有能力，还得听他的话。
谁最合适？
我想了半天，也没想出个所以然来。
算了，不想了。兵来将挡，水来土掩。
接下来的两周，项目进入最紧张的阶段。
我们要在月底之前，拿出全套的执行方案，包括市场调研报告、品牌定位方案、创意策划案、媒介投放计划，还有预算明细。
我几乎每天都是最后一个离开公司的。
林晓也跟着我熬，好几次我看见她趴在桌上睡着了，都不忍心叫醒她。
老周也经常加班，帮我们审核方案，提修改意见。
唯独王胖子，每天准时下班，偶尔来转一圈，说两句“辛苦了”，然后就消失了。
我心想，这老小子要是真消停了，那倒是好事。
但我知道，他没消停。
他只是换了个方式。
月底最后一天，我们终于把所有方案都做完了。
我给郑总发了邮件，把全套资料发了过去，然后长长地呼出一口气。
林晓在旁边伸了个懒腰：“终于完事儿了！陆沉，今晚必须请客！”
我说：“行，请客，想吃什么？”
林晓说：“火锅！我要吃辣的！”
老周也笑了：“带上我，我也去。”
我说：“没问题，叫上大家，一起。”
晚上，我们几个在公司楼下那家火锅店搓了一顿。林晓吃得满嘴流油，老周喝了点酒，话也多了起来。
“小陆，”老周端着酒杯，有点感慨，“说实话，我一开始真没想到你能干成这样。”
我说：“周哥您过奖了，都是您带着我干。”
老周摇摇头：“别谦虚。你是有本事的，我看得出来。以后好好干，前途无量。”
我笑了笑，没说话。
林晓在旁边插嘴：“周哥，您这话说的，好像陆沉要走了似的。”
老周愣了一下，然后说：“呸呸呸，乌鸦嘴。小陆能走哪儿去？就在咱们组好好待着。”
我也笑了：“就是，我能走哪儿去？”
但不知道为什么，老周那句话，让我心里有点不安。
第二天，郑总的回复来了。
邮件不长，但内容让我心里一喜。
“小陆，方案收到了，整体很好，有几个细节需要调整，具体见附件。另外，下周三我们想请你来公司一趟，当面沟通一下后续执行的事儿。”
我赶紧回复：“好的郑总，下周三我准时到。”
发完邮件，我正想去告诉老周这个好消息，手机突然响了。
拿起来一看，是人事部的电话。
“陆沉吗？麻烦你来一趟人事部，有点事儿。”
我心里一紧。
人事部？找我干嘛？
我放下手机，脑子里闪过林晓那天说的话——“王胖子跟人事部的小刘在说话”。
不会吧？
我深吸一口气，往人事部走。
人事部在十五楼，比我们低两层。我敲开门，接待我的是小刘，一个二十多岁的姑娘，平时见面会打个招呼，但没深交过。
“陆沉，来，坐。”小刘指了指椅子，脸上挂着职业性的微笑。
我坐下，等着她开口。
小刘翻了翻手里的文件，然后说：“陆沉，是这样的，公司最近有个内部调动的机会，想问问你的意见。”
我一愣：“内部调动？调去哪儿？”
小刘说：“行政部。”
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