周五下午,林晓突然跑过来,脸色有点怪。
“陆沉,你猜我刚才看见啥了?”
我头都没抬:“啥?”
林晓压低声音:“我看见王胖子跟人事部的小刘在楼梯间说话,神神秘秘的,我一过去他们就停了。”
我心里一动:“人事部?说什么了?”
林晓说:“没听清,但听见一句‘这个人不太合适’什么的。”
我愣了一下。
不太合适?
说谁呢?说我吗?
林晓看着我,一脸担心:“陆沉,王胖子不会是想把你调走吧?”
我沉默了几秒,然后笑了:“调走?他凭什么调走我?项目是我负责的,客户点名要我,他调得动吗?”
林晓说:“那他找人事部干嘛?”
我说:“不知道,也许有别的事儿。”
林晓说:“你别大意,王胖子那人,啥事儿干不出来?”
我点点头:“行,我知道了。”
话是这么说,但我心里还真有点打鼓。
王胖子要是真想搞我,他能从哪儿下手?
项目上他插不进手,客户那边他不认识,孙总那边他也不占理。那剩下的,就只有人事了。
但他能用人事干啥?给我穿小鞋?扣我绩效?还是……找个人把我换掉?
换掉?
我脑子里突然闪过一个念头。
这个项目,除了我,还有谁最了解?
林晓?她是我助手,了解一部分,但不够全面。
老周?他知道整体框架,但细节不太清楚。
还有一个人——王胖子自己。
他要是想把我换掉,必须得找个能接替我的人。这个人,得了解项目,得有能力,还得听他的话。
谁最合适?
我想了半天,也没想出个所以然来。
算了,不想了。兵来将挡,水来土掩。
接下来的两周,项目进入最紧张的阶段。
我们要在月底之前,拿出全套的执行方案,包括市场调研报告、品牌定位方案、创意策划案、媒介投放计划,还有预算明细。
我几乎每天都是最后一个离开公司的。
林晓也跟着我熬,好几次我看见她趴在桌上睡着了,都不忍心叫醒她。
老周也经常加班,帮我们审核方案,提修改意见。
唯独王胖子,每天准时下班,偶尔来转一圈,说两句“辛苦了”,然后就消失了。
我心想,这老小子要是真消停了,那倒是好事。
但我知道,他没消停。
他只是换了个方式。
月底最后一天,我们终于把所有方案都做完了。
我给郑总发了邮件,把全套资料发了过去,然后长长地呼出一口气。
林晓在旁边伸了个懒腰:“终于完事儿了!陆沉,今晚必须请客!”
我说:“行,请客,想吃什么?”
林晓说:“火锅!我要吃辣的!”
老周也笑了:“带上我,我也去。”
我说:“没问题,叫上大家,一起。”
晚上,我们几个在公司楼下那家火锅店搓了一顿。林晓吃得满嘴流油,老周喝了点酒,话也多了起来。
“小陆,”老周端着酒杯,有点感慨,“说实话,我一开始真没想到你能干成这样。”
我说:“周哥您过奖了,都是您带着我干。”
老周摇摇头:“别谦虚。你是有本事的,我看得出来。以后好好干,前途无量。”
我笑了笑,没说话。
林晓在旁边插嘴:“周哥,您这话说的,好像陆沉要走了似的。”
老周愣了一下,然后说:“呸呸呸,乌鸦嘴。小陆能走哪儿去?就在咱们组好好待着。”
我也笑了:“就是,我能走哪儿去?”
但不知道为什么,老周那句话,让我心里有点不安。
第二天,郑总的回复来了。
邮件不长,但内容让我心里一喜。
“小陆,方案收到了,整体很好,有几个细节需要调整,具体见附件。另外,下周三我们想请你来公司一趟,当面沟通一下后续执行的事儿。”
我赶紧回复:“好的郑总,下周三我准时到。”
发完邮件,我正想去告诉老周这个好消息,手机突然响了。
拿起来一看,是人事部的电话。
“陆沉吗?麻烦你来一趟人事部,有点事儿。”
我心里一紧。
人事部?找我干嘛?
我放下手机,脑子里闪过林晓那天说的话——“王胖子跟人事部的小刘在说话”。
不会吧?
我深吸一口气,往人事部走。
人事部在十五楼,比我们低两层。我敲开门,接待我的是小刘,一个二十多岁的姑娘,平时见面会打个招呼,但没深交过。
“陆沉,来,坐。”小刘指了指椅子,脸上挂着职业性的微笑。
我坐下,等着她开口。
小刘翻了翻手里的文件,然后说:“陆沉,是这样的,公司最近有个内部调动的机会,想问问你的意见。”
我一愣:“内部调动?调去哪儿?”
小刘说:“行政部。”
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