早上六点我就醒了，不是闹钟，是手机嗡嗡嗡震个不停。摸过来一看，工作群里凌晨三点就开始讨论了，赵敏发了份品牌建设方案，小刘提了一堆技术问题，老赵在问内容方向调整的事。这帮人，都不睡觉的？
媳妇翻了个身：“又来了？”
“嗯。”我揉着脸坐起来，“新来的赵总监太能干了，把团队都带得打了鸡血。”
“这不是好事吗？”
“好是好，就是累。”我打了个哈欠，“以前我催着大家干活，现在是她催着所有人干活，连带着我也不能偷懒。”
七点出门，地铁上刷手机。行业新闻里跳出条消息：竞争对手“悦读社区”完成B轮融资，五千万。我心里咯噔一下，这公司跟我们的业务重合度很高，这下有得拼了。
到公司七点五十，发现赵敏已经在会议室跟市场部开会了。隔着玻璃都能听见她清亮的声音：“……不要找借口，我要的是结果。渠道谈不下来？那就换人谈。”
我悄悄推门进去，坐在后排。赵敏看见我，点点头继续讲。她在白板上写写画画，把市场部的工作拆解得清清楚楚，谁负责什么，什么时候完成，出了问题找谁。底下的人听得认真，没人敢开小差。
八点半散会，赵敏走过来：“陆总早，不好意思，占用您时间了。”
“没事，讲得挺好。”我指指白板，“这个月真能做到用户增长百分之三十？”
“能。”赵敏很自信，“但需要技术组和内容组配合。我约了小刘和老赵九点开会，您参加吗？”
“参加。”
九点，小会议室坐满了。赵敏把方案投在墙上：“各位，这个月的目标是用户增长百分之三十。我需要三方面支持：第一，技术组优化推荐算法，把新用户留存率提升五个点；第二，内容组生产三十篇爆款内容，用于社交媒体传播；第三，运营组配合做用户裂变活动。”
小刘皱眉：“算法优化需要时间，这个月来不及。”
“那能优化多少？”
“最多三个点。”
“好，那就三个点。”赵敏转向老赵，“赵老师，三十篇爆款，有难度吗？”
老赵推推眼镜：“质量不能保证，但数量没问题。”
“质量必须保证。”赵敏态度坚决，“爆款不是凑数，是要能引爆传播的。我建议成立个内容创意小组，专门生产这类内容。”
“那日常内容怎么办？”
“日常内容按原计划，爆款内容额外投入人力。”赵敏看我一眼，“陆总，需要加两个人。”
“加。”我拍板，“李明，今天就把招聘需求发出去。”
十点，王娜来找我：“陆总，投资部看到竞争对手融资的消息了，问我们有什么对策。”
“你回复他们，我们已经制定了应对方案，本月用户增长目标提升到百分之三十。”
“百分之三十？”王娜挑眉，“这个目标是不是有点……”
“高？”我笑笑，“不高怎么体现我们的竞争力？”
王娜走后，我坐在椅子上出神。竞争对手拿到五千万，肯定要疯狂砸市场。我们虽然数据不错，但资金实力差一截。硬拼肯定不行，得靠巧劲。
中午吃饭时，赵敏端着餐盘坐我对面：“陆总，上午开会我是不是太强势了？”
“没有，该强势就得强势。”我夹了块鸡丁，“不过赵敏，竞争对手融资的事你知道吧？”
“知道，早上看了新闻。”赵敏放下筷子，“他们肯定会打价格战，用补贴抢用户。我们不能跟着他们节奏走。”
“那怎么走？”
“打差异化。”赵敏眼神发亮，“他们砸钱，我们砸内容。他们补贴用户，我们服务用户。短期看他们用户增长快，但长期看，内容和服务才是留住用户的关键。”
我点点头。这话说到我心里去了。重生前见过太多靠补贴起来的项目，钱烧完了，用户也跑光了。
下午两点，我去找陈墨汇报。他正在看文件，见我进来，指指对面的椅子。
“竞争对手融资的事，你有什么打算？”
“打差异化，以内容和服务取胜。”
“思路是对的，但执行起来难。”陈墨放下文件，“陆沉，董事会最近在讨论，要不要给事业部追加投资。竞争对手拿到五千万，我们如果资金差距太大，会很被动。”
“需要多少？”
“至少三千万，才能跟对方在一个量级竞争。”
“三千万……”我脑子里飞快计算，“如果有了这三千万，我能把用户做到五百万，年收入做到两千万。”
“有把握？”
“有。”
从陈墨办公室出来，我心跳得厉害。三千万，这可不是小数目。如果真能拿到，事业部就能上一个台阶。但如果拿不到，或者拿到了没做出成绩，那就真成笑话了。
回到办公室，我把几个总监叫来开会。
“有个机会，集团可能给我们追加投资，三千万。”我看着在座的人，“但前提是，这个月我们必须做出亮眼成绩，用户增长百分之三十只是底线，最好能做到百分之五十。”
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