重新组装后，开机一试，屏幕居然亮了！虽然裂纹还在，但至少能用了。
小伙子又惊又喜：“爷爷您太厉害了！我这手机问了好几家店，都说要换屏，得好几百呢！”
老周笑笑：“小毛病，能修就修，省点是点。”
这时，又来了几个人——一个女孩想学缝补，她的牛仔裤破了个洞；一个中年男人想学修水龙头，家里漏水；还有个妈妈带着孩子，说孩子玩具坏了，想看看能不能修。
工坊渐渐热闹起来。老张教那个妈妈怎么用胶水粘玩具；王阿姨教女孩怎么缝补牛仔裤，还教她绣朵小花遮住补丁；老王教中年男人怎么换水龙头垫圈，省得叫维修工。
我四处转悠，给需要的人递工具，解答问题。看着这些老少凑在一起，一个教得认真，一个学得专注，心里那点担忧全没了。
中午休息时，我们统计了一下，一上午来了十二个人，都学到了东西，都很满意。那个修手机的小伙子临走时说：“爷爷，我下周还来！我想学学怎么修电脑！”
“来！随时欢迎！”老王乐呵呵地说。
试营业成功，我们信心大增。正式开业那天，我们搞了个小仪式，孙主任来剪彩，社区里的老人、年轻人来了不少。工坊里挤得满满当当，每个工作台前都围着一圈人。
老张的木工区最受欢迎。他教大家做最简单的木勺子，从选木料、画线、锯形、刨光到打磨，一步步教。虽然大多数人做得歪歪扭扭，但看着自己亲手做的勺子，一个个都乐得合不拢嘴。
老王的金工区也不差。他教大家用铜片做书签，锤锤打打，刻刻画画。年轻人喜欢这种手工感，做出来的书签虽然不完美，但独一无二。
王阿姨的缝纫区清一色女生，有学缝扣子的，有学打补丁的，有学简单裁剪的。王阿姨边教边说：“现在年轻人衣服破了就扔，多浪费。学会缝缝补补，一件衣服能多穿好几年。”
工坊开了一个月，渐渐有了固定客流。每周六上午最忙，有时候要提前预约。来的人五花八门——有大学生，有上班族，有全职妈妈，甚至还有退休老人来学新手艺。
但问题也慢慢暴露出来。首先是材料消耗快。木头、金属片、布料、胶水、砂纸……虽然收点材料费，但根本不够成本。其次是工具损耗，有些精细工具被不会用的人弄坏了，修起来麻烦。最头疼的是时间——老专家们年纪大了，站半天就累，可来学的人多，他们不好意思休息。
那天收工后，我们开总结会。老王揉着腰：“不行了，我这老腰受不了了。今天站了四个小时，现在直不起来。”
老周也说：“工具损耗太严重。我那套精密螺丝刀，今天被一个小伙子用错了力，刀头都拧花了。”
老李统计了账目：“这个月材料费花了八百，工具损耗大概五百，收了三百材料费，净亏一千。这还不算咱们这些老家伙的时间成本。”
我听着，心里也在算账。工坊要继续开下去，就得解决这些问题。
“这样，”我说，“咱们调整一下。第一，实行预约制，控制人数，保证教学质量，也让大家不那么累。第二，材料费适当提高，但明码标价，让学员自己选择。第三，工具使用前先培训，合格了才能用。”
“那时间呢？”老王问，“咱们这些老骨头，总不能天天泡在这儿吧？”
我想了想：“发展学员当助教。那些学得好的，可以留下来帮忙教新人。咱们给点补贴，或者免他们的材料费。”
大家觉得可行，就这么定了。
调整之后，工坊运行顺畅多了。预约制保证了每个人都有足够的学习时间，老专家们也不用那么累。材料费提了点，但学员们都能接受——毕竟比起外面培训班，这里还是便宜得多。
最成功的是发展助教。那个修手机的小伙子叫小陈，学得特别快，现在能帮老周打下手了。缝纫区有个女孩叫小美，手特别巧，已经能独立教人缝补丁。木工区也有几个年轻人学得不错，能帮老张做些基础指导。
有了助教，老专家们轻松多了，只需要把关重点环节就行。工坊也从周六一天，扩展到周三晚上加开一场，方便上班族。
工坊的名气越来越大，有人从别的区专门跑过来学。媒体也来采访，报道题目叫《老手艺新传承：社区工坊里的代际对话》。报道一出，更多人慕名而来。
但新的挑战又来了。人多，地方不够用；工具不够分；有的学员想学的项目我们没有；还有，总有人问能不能卖做好的手工艺品。
孙主任看我们做得有声有色，主动找我们：“陆老，工坊现在这么火，咱们可以考虑扩大规模。社区南边有个闲置的仓库，面积比这儿大两倍，你们要不要用？”
我们去看了仓库，确实大，但破旧，要整修，要添置设备，得花不少钱。
老周算了一笔账：“简单装修，买些基础工具和材料，最少得五万。这钱从哪儿来？”
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