那天下午，苏明远正在整理当日的工作记录，陈三走了过来。
苏主事，陈三的语气依然不善，你这套新方法，我们实在是搞不懂。这分什么甲乙丙类，我们怎么知道该怎么分？万一分错了，出了问题怎么办？
苏明远放下笔，耐心地说道：陈老，分类标准我已经写得很详细，你们可以对照执行。如果有不清楚的地方，随时可以来问我。
问你？陈三冷笑，你又不是神仙，怎么知道什么是重要什么不重要？万一你判断错了呢？
这话说得很不客气，但苏明远还是忍住了脾气：陈老，任何方法都可能出错，关键是要不断改进。如果发现问题，我们可以及时调整。
调整？另一个书吏接口道，来回调整，那不是更乱了吗？我看还是老方法稳妥，虽然慢一点，但不会出大错。
苏明远正要反驳，忽然门外传来急促的脚步声。一个衙役匆匆跑进来：苏主事，李大人请你立即过去！
苏明远心中一紧，连忙跟着衙役来到李侍郎的公房。
李侍郎正在看一份公文，看到苏明远进来，脸上露出了笑容：明远，你的新方法很有效果啊！
苏明远有些疑惑：大人此话怎讲？
李侍郎将手中的公文递给他：你看看这个。
苏明远接过一看，原来是江南转运使的回信，对公文处理速度大加赞赏，说以前一份公文往往要等半个多月才有回音，这次居然当天就收到了处理意见，效率之高令人称赞。
看到了吧，李侍郎满意地说道，你的新方法确实有效。不过我听说，下面有些人对此有异议？
苏明远点点头：确实如此。主要是担心出错，还有就是对改变不太适应。
李侍郎思考了一下，说道：这样吧，明天我召集科房的所有人开会，让你详细解释一下新方法的内容和好处。有什么问题，当面解决。
苏明远感激地说道：多谢大人支持！
李侍郎摆摆手：我支持一切有利于提高工作效率的方法。不过你也要注意，要有耐心，慢慢说服大家。
第二天上午，李侍郎召开了科房会议。苏明远详细介绍了分级处理法的内容，并展示了这几天的工作成果。
大家看，苏明远指着桌上的记录表，过去一周我们处理的公务数量，比以往同期增加了一倍，而且没有出现任何错误。更重要的是，重要事务得到了及时处理，避免了可能的损失。
陈三虽然还有些不服，但面对这些数字，也不得不承认效果确实不错。
李侍郎适时发话：明远的方法确实有可取之处，大家可以先试试看。有什么问题，我们再研究改进。
会议在相对和谐的气氛中结束，但苏明远知道，真正的考验还在后面。他需要用持续的好成果来证明新方法的价值，同时要有足够的耐心来化解各种阻力。
午饭时，王通判悄悄凑过来：明远兄，听说上面对你的新方法评价不错？
苏明远点点头：暂时如此。不过路还很长。
王通判若有所思：看来我之前的担心是多余的。如果你的方法真的有效，说不定还能推广到其他部门呢。
苏明远心中一动，推广到其他部门，这正是他的最终目标。但他知道，现在还远远不到时候。
夕阳西下，苏明远独自坐在公房里，整理着一天的工作记录。窗外传来阵阵鸟鸣，仿佛在为他的小小成功而歌唱。
但他心中清楚，这只是万里长征的第一步。要想真正推动制度改革，还需要更多的努力和智慧。不过，至少现在他已经迈出了第一步，而且这一步走得还算稳健。
想到这里，苏明远不禁想起了那句古诗：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。改革之路确实漫长，但只要方向正确，终会有成功的一天。
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