发函到其原籍、原单位、曾就读学校，查阅档案，走访相关人员，全面核查历史。
对于即将进入6305厂的技术骨干、红星所主要研究人员、涉及军工订单的车间负责人，审查相对简化，但依然严格。
重点是确认历史无重大污点，社会关系清晰，政治立场坚定。
对于普通工人和行政后勤人员，则以班组为单位进行集体学习、填表登记，结合原有档案梳理。
对有疑点的人员，进行个别谈话。
这种大规模、高强度的审查，很快就开始显现效果。
7月8日，工作组在审查后勤系统时，发现了一个惊人的问题。
有工人长期组织偷盗厂里的废铁，卖给外面的垃圾站。
顺着这条线深挖，竟然牵出了一个涉及采购科的贪污网络。
四个采购科，两个科长被查出利用职务之便，虚报价格、以次充好、私分回扣，侵占厂里物资长达两年之久。
涉案金额虽然不大，但性质恶劣，是有组织的集体贪污。
消息传出，全厂震动。
巴雅尔作为分管后勤的副厂长，脸色铁青。
纪委书记王月浩更是拍案而起：“就在眼皮子底下，竟然出了这种蛀虫！”
工作组雷厉风行，当天就将涉案人员控制，移交公安机关。
采购部门几乎被一锅端，人员大换血。
但这还没完，在后续的问责中，巴雅尔副厂长因“监督不力”被工作组严肃谈话；分管安全的郑长策副厂长、纪委书记王月浩也因“失察”受到批评。
连技术处都未能幸免，两名有“旧社会技术背景”的老技术员，因历史问题说不清楚，被调离技术岗位，下放到车间当普通工人。
一时间，厂里人人自危。
“这审查……也太狠了。”钱工私下里对吕辰感慨，“贪污的该抓，这没话说。可那两个老技术员，解放前就在钢厂干，技术是一流的，就因为出身问题，说调走就调走了。可惜啊！”
吕辰没说话，只是默默抽着烟。
初步审查和保卫体系就位后，工作组开始了第二阶段工作，大规模的政治轮训和安全教育。
7月10日，第一期“政治轮训班”开班。
学员是厂里和研究所的五十名骨干，包括吕辰在内。
轮训地点设在市委党校，全封闭管理，为期两周。
课程安排得满满当当，上午学习国际形势、国内阶级动向、保密条例；下午进行案例剖析、安全演练；晚上分组讨论，写思想汇报。
授课老师有党校教授，有保卫专家，还有丘岩本人。
第一堂课，丘岩站在讲台上，身后的黑板上写着“国家安全与个人责任”几个大字。
“同志们，你们即将参与建设的6305厂，不是普通的工厂。”丘岩的声音在教室里回荡，“它是新中国电子工业的起点，是打破外部封锁的关键，是关系到国防安全的战略工程。这样的项目，必须建立在绝对可靠的政治基础上。”
他顿了顿，目光扫过台下：“我知道，有些同志对最近的审查工作有意见，觉得太严了，太不近人情了。那我问你们，如果因为审查不严，混进了特务，窃取了技术机密，导致项目失败，国家损失有多大？如果因为麻痹大意，发生了安全事故，造成了人员伤亡，责任谁来承担？”
教室里鸦雀无声。
“严，是对国家负责，对项目负责，也是对你们自己负责。”丘岩继续说，“从今天起，你们每个人都要牢固树立‘保密就是保生命，保密就是保胜利’的意识。不该问的不同，不该说的不说，不该看的不看，不该传的不传。这是铁律，谁违反了，谁就要付出代价。”
接下来的课程，一个个真实的案例被摆上台面。
某研究所技术人员因交友不慎，泄露技术资料；
某工厂保卫干部被特务收买，里应外合搞破坏；
某军工单位因疏忽大意，发生火灾造成重大损失。
……
血淋淋的教训，听得人脊背发凉。
除了理论学习，还有实战演练。
一天下午，学员们被分成两组，一组扮演“特务”，试图窃取“机密文件”；另一组扮演保卫人员，负责防范和抓捕。
演练在党校的模拟厂区进行，逼真得让人喘不过气。
吕辰被分在保卫组，他和吴国华一组，负责巡逻一片“车间区域”。
夜色中，任何风吹草动都让人紧张。
“左边有动静！”吴国华压低声音。
两人悄悄摸过去，发现是另一组的学员在“破坏设备”。
一番“搏斗”后，成功将“破坏分子”制服。
演练结束，讲评时，教官指出了十几个安全漏洞：巡逻路线太规律，容易被摸清；发现异常时没有立即示警；制服“敌人”后没有彻底搜身……
“在真实情况下，任何一个漏洞都可能导致任务失败。”教官严肃地说，“你们要记住，敌人比你们想象的更狡猾。”
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