“∫！回形针艺术品的官方命名想好了吗？要听起来高大上且无法被轻易复制！”
“贾仁义！辣椒粉和胶水分开报！辣椒粉走‘员工关怀福利-餐饮调味’，胶水走‘基础设施维护-粘合剂’！理由分别写‘提振团队士气’和‘加固办公家具抗风险能力’！”
整个团队，仿佛陷入了某种报销和申领的狂热之中。他们不是在规避薇薇安的清算，而是在主动地、疯狂地拥抱公司的财务和行政流程！要把自己彻底淹没在票据、表格、申请单的海洋里！
“老大，我们搞这些有啥用啊？”伯纳德终于忍不住问，“能挡住那个冰女人的锁链吗？”
陆川抬起头，推了推并不存在的眼镜，露出一个高深莫测的微笑：“伯纳德，你要明白，有时候，最强大的防御，不是坚盾利矛，而是…规则的泥石流。”
“薇薇安想用‘最终清算协议’这种高大上的东西来碾压我们。但那玩意儿启动需要流程，需要审批，需要证据。而我们现在做的，就是在用海量的、琐碎的、完全合规的基层事务，去堵塞所有通往‘快速审批’的通道！”
他拿起一张写满字的纸：“你看，这是我们刚刚发往财务部的《关于跨境数据采购发票合规性疑问的紧急咨询函》，抄送了财务总监、内审部、税务合规岗等一共…8个部门和领导。按照流程，他们必须在3个工作日内组织联席会议给出答复。”
“这是我们发给行政部的《关于办公用品创新设计专利申请的可行性报告》，要求跨部门评审，预计流程至少5个工作日。”
“这是我们准备提交给人力资源部的《特殊工作环境津贴申请》，基于我们‘可能面临非常规规则风险’的工作性质，需要组织专家评估，时间未知…”
陆川指着白板上画出的、错综复杂的流程图：“所有这些流程，只要有一个没走完，我们就可以理直气壮地对任何来自清算部的调查说：‘抱歉，相关财务/行政/人事流程尚未闭环，涉及公司资产及员工权益未明确，暂无法全力配合您的调查，以免造成公司不必要的损失或法律风险。’”
“我们要把自己变成一只浑身涂满了规章制度沥青的刺猬，让她薇薇安无处下嘴，一咬就粘牙，还惹一身骚！”陆川眼中闪烁着兴奋的光芒，“这就叫——用官僚主义的铁拳，暴打超凡清算的嚣张气焰！”
伯纳德听得目瞪口呆，半晌，憋出一句：“…老大，你真是个天才…（在如何让人崩溃这方面）”
于是，在薇薇安紧锣密鼓地准备着她的“最终清算协议”时，陆川团队制造的“报销地狱”已经开始在金橡树总部悄然蔓延。
财务部率先遭殃。莎拉填写的那个虚拟数据采购报销单，金额巨大（基于人鱼礁珍珠的能量估值瞎填的），流程复杂，涉及跨境税务问题，而且引用的内部制度条款极其冷门，几个经理为此争论不休，会议开了一场又一场。
行政部被伯纳德的“圆珠笔精度问题”和∫符号的“回形针艺术品专利”搞得焦头烂额，从未遇到过如此刁钻的申领需求。
人力资源部则对那份“非常规规则风险津贴”申请感到莫名其妙，但又不敢直接驳回，只能启动漫长的调研程序。
IT部门更是苦不堪言。薇薇安要求的最高权限监控，本身就涉及复杂的隐私合规问题，需要多个部门会签。而同时，他们还要应对莎拉时不时抛出的、关于“报销系统与多维时空数据接口兼容性”的技术咨询，这些问题看起来荒诞，但又隐隐涉及底层代码逻辑，不敢不重视。
各种咨询函、报告、申请单，像雪片一样飞向各个部门，每一个都需要时间处理，每一个都可能成为流程上的一个堵点。
大楼内部的通讯频道里，关于“特别项目组”的抱怨越来越多。
“财务部那群大爷又在为一张破发票开会！”
“行政部能不能管管？有人要申请用回形针做莫比乌斯环的专利！”
“HR是不是疯了？‘规则风险津贴’是什么鬼？”
“IT说监控权限流程卡在合规部了！”
“合规部史密斯先生说他最近头疼，所有非紧急事务暂缓…”
效率，肉眼可见地慢了下来。
薇薇安很快就感受到了这种阻力。她需要调取陆川团队的完整入职档案和权限记录，人力资源部回复“正在配合特别项目组的特殊津贴流程评估，部分档案暂缓调阅”。
她需要IT部门提供陆川内部通讯的实时镜像，IT部门回复“监控权限审批流程中，涉及隐私条款修订，需法务部介入，预计还需2个工作日”。
她甚至发现，自己去餐厅吃饭时，打饭的阿姨手抖得格外厉害，给的肉都比别人少几片——显然是王阿姨散布了“清算部的人很麻烦”的言论。
这些阻碍看似微不足道，但叠加在一起，却让她启动“最终清算协议”的准备工作和证据收集工作，陷入了令人恼火的迟滞和拖延中！
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！