“那进度咋跟？”
“不跟进度。”刘好仃指着白板上的“第一句真话”，“我们只跟问题。问题清一个，‘敢’就多一分。”
小李合上平板：“那我现在就去改表格，加分类，删冗余字段。”
“顺便把便签也归个类。”刘好仃递过一叠纸，“挑出带具体事的，比如‘它记住了参数’‘弹窗替我说话’，这些是活证据。”
老黄起身：“那我先巡线去，顺便看看谁在瞎问。”
“去吧。”刘好仃说，“发现问题，当场叫停。别等回来再吵。”
老黄走到门口，又回头：“要是有人问我为啥不让问？”
“你就说——”刘好仃顿了顿，“方法得对，才能听见真话。”
老黄点点头，走了。
小李翻着便签，突然抬头：“这张有意思。”他举起一张纸条，“写着‘它比我对象还懂我，至少不嫌我笨’。”
班组长瞥了一眼：“这也能写？”
“能写。”刘好仃接过，贴在白板角落，“说明系统已经开始接住情绪了。”
“可这算数据吗？”
“算。”刘好仃说，“人愿意拿它比对象，比的就是信任。”
小李把新表格打印出来，首页标上“V2.0”，顺手钉在记录板上。
班组长看了看表：“还有三分钟，该开晨会了。”
“走。”刘好仃关掉白板灯，“今天先这样，问题留着，明天接着清。”
晨会照常，没人提“信任启动包”，也没人提数据。刘好仃站在队尾，听着生产安排，一声没吭。
散会后，小李追上来：“我刚想到，‘三问三不问’是不是也该打个样？”
“不用。”刘好仃说，“做的人心里有数就行。”
“可万一执行走样？”
“走样了，自然没人答。”刘好仃望着2号线方向，“沉默就是信号。”
小李没再问。
第二天早班，小李提前十分钟到车间。
他没直接去操作台，而是绕到休息区，看见一个新工正在拧水杯盖，手有点抖。
小李走过去，掏出钥匙串，轻轻敲了两下桌面。
那人抬头。
“新来的？”小李问。
点头。
“手冷？”
“有点。”
小李把暖手袋递过去：“先暖暖，待会摸屏不打滑。”
那人接过，小声说了句谢谢。
小李没问那句话。
他坐在旁边，等了五分钟，直到那人起身往操作台走，才跟上去，轻声说：“刚才弹窗提醒你下一步，是不是正想着？”
那人脚步一顿，回头看他。
小李没再说话。
三秒。
“它……”那人开口，声音很轻，“它知道我怕按错。”
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