刘好仃把手机塞回工装口袋，热水杯还在手里。雾气往上爬，盖住了杯壁上贴的那张小纸条，上面是小林前天写的“银圈启动倒计时：3天”。他没急着喝，而是把杯子轻轻放在控制台边沿，正好压住昨天打印出来的《三项措施建议稿》。
“走，先去B线。”他拍了下小林的肩膀，“排班表今天就得贴出去，晚了夜班没人接。”
小林抱着平板快步跟上：“HR说系统还没改，积分换班没法自动录入。”
“那就手写。”刘好仃头也不回，“先让人选，系统慢，人不能慢。”
阿珍已经在B线公告栏前等了，手里捏着一叠新打印的表格。老李蹲在角落检查炉温记录仪，抬头看了眼，没说话，但眼神亮了一下。刘好仃知道他在等什么。
“银圈评审今天启动。”他站到中间，声音不高，但够稳，“提名名单就一个——老李。带出四个红圈徒弟，全在岗，无脱岗。唯一争议点是他去年带的那个新人，操作失误那次。”
阿珍翻出记录：“记过已执行，后续复训合格，现在是B线主控助理。”
“人犯过错，改了就行。”老李终于开口，“我又不是替他背锅，是替车间带出能顶岗的人。”
刘好仃笑了：“那就按原规则，评审小组五人，今天下午三点开短会，投票定结果。公示三天，无异议就挂牌。”
小林在平板上点了几下：“我刚把‘揭榜竞岗’的公告发了，B线主控缺一个，要求三年同类炉型经验，能独立处理温控报警。报名截止明天中午。”
“几个人报？”
“一个。”
“谁？”
“C线的小周。”
刘好仃点点头：“不多，但开了头就好。”
阿珍皱眉：“可HR那边说，系统里没‘银圈’岗位编码，工牌没法打银边。”
“那就手工贴。”刘好仃从口袋掏出一卷银色电工胶带，“剪两条，贴工牌两侧。等系统改好了，再换正式的。”
老李愣了下：“这……像临时接线？”
“临时接线也通电。”刘好仃把胶带塞他手里，“先亮个相，让大家知道这路通了。”
下午三点，评审会准时在车间休息区角落开。五个人围坐一圈，桌上有茶，没话。投票前，刘好仃把白板照片投在墙上：“咱们定的规则写得明白——一年一评，能上能下。今天不是封神，是立个标杆。”
五票全过。
公示贴出去时，天还没黑。老李的工牌上多了两条银边，有人路过看了两眼，没说话，但第二天早上签到本上，多了三份带教计划。
积分兑换排班的第一周，B线炸了锅。
“前十个积分最高的全选了连休白班，夜班排不出来。”小林翻着排班表直挠头，“班长说，再这样下去，得临时调人。”
刘好仃站在排班栏前看了一会儿，没动怒，也没改表。他拿起记号笔，在公告最底下加了一行：“连续值三个夜班，额外加5分，可累积兑换‘强制调休包’——休够48小时，不排产。”
底下立刻有人喊：“那要是排休时又轮到夜班呢？”
“调休包期间，系统自动屏蔽夜班安排。”小林补上一句，“我已经和调度打了招呼。”
班长第一个举手报名：“我来。攒够三个，换两天整休，正好带娃去打疫苗。”
刘好仃点头：“路得有人走，才知道好不好走。”
揭榜的事却卡了壳。
公告贴出去第一天，只有小周一个人报名。刘好仃路过B线主控岗时，听见原班组长低声跟人嘀咕：“搞什么揭榜，我又没走，这不是逼我让位吗？”
他没当场回应，回办公室后叫来小林：“在公告后面加一条激励——揭榜成功者，积分+20，优先纳入银圈评审。”
“这会不会……太刺激？”
“不刺激，没人动。”刘好仃说，“他们不是怕竞争，是怕白忙。”
第二天，报名人数涨到四个。小周还特意找来问：“刘师傅，银圈评审，是不是以后也能带人？”
“能。”刘好仃点头，“带出红圈，你自己也能往上走。”
“那我得抓紧。”小周笑了，“我媳妇说，我要是能进银圈，她就同意我换大车。”
刘好仃也笑：“那这榜，你得揭稳了。”
试点第三天，问题陆续浮出来。
积分兑换太集中，白天人挤，夜班空岗；银圈挂牌后，有人私下嘀咕“贴胶带算什么名分”；揭榜报名虽增，但原岗位压力明显，有班组长开始推脱交接时间。
刘好仃召集三人站会，十分钟。
“系统改不了，咱们就用台账记。”他指着小林手里的本子，“每天积分变动，手写登记，双人核对，月底公示。”
“银圈工牌，我去找厂务借了台老式烫印机。”阿珍说，“明天就能做正式银边，不用胶带了。”
“揭榜交接卡壳的，咱们去谈。”刘好仃说，“不是抢饭碗，是腾出手来带新人。原岗的人，可以转培训岗，积分照算，还能加带教分。”
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