他退后两步，看着白板上的三角结构，点了点头：“产品有亮点，服务有温度，传播有声音。三块都立得住。”
“可谁先上？”小王问。
“产品打头阵。”刘好仃说，“护角改款已经测试成功，技术组小张主动提的，说明咱们内部有动力。先把这个做成标杆，让所有人看到——小改进，也能成大事。”
“服务跟上。”他指了指“成长卡”，“设计不复杂，先试点一批出口订单，看客户反应。”
“传播同步启动。”他看向小王，“你负责牵头拍第一条视频，就拍小张改护角的全过程——他怎么发现问题，怎么测试，怎么说服技术组。”
小王一愣：“拍我？”
“不，拍小张。”刘好仃笑，“但你得去车间蹲三天，跟他聊，跟工人聊，把故事挖出来。”
老李忍不住问：“万一拍出来没人看呢？”
“那咱们就再拍。”刘好仃说，“一条不行拍十条，十条不行拍一百条。咱们不求爆款，只求真实。真实的东西，迟早会被人看见。”
小陈突然说：“要不，咱们给这个系列起个名字？”
“叫什么？”
“就叫‘玻璃日记’吧。”她笑着说，“一天一页，记录咱们怎么把一块砂子，变成别人家的窗。”
刘好仃在白板上写下：“玻璃日记 · 第一季”。
然后转身，看着三人：“这个方案，你们觉得行不行？”
小王第一个举手：“行！我今晚就写脚本。”
老李犹豫了一下：“我担心执行起来人手不够。”
“那就调配。”刘好仃说，“从今天起，这个项目优先级最高。车间配合拍摄，行政支持设计，技术组提供数据。咱们不靠一个人，靠一群人。”
老李点点头：“那我也跟上。”
小陈举起手机：“我这就建个群，叫‘玻璃日记筹备组’，把相关同事拉进来。”
刘好仃笑了：“好。那咱们现在，把方案写下来。”
四人围到电脑前，小王打开文档，标题敲下： 创新方案初稿
下面分三栏：产品创新、服务升级、传播策略。
刘好仃口述，小王打字，老李补充细节，小陈调整措辞。
写到“成长卡”时，小陈提议：“卡片背面能不能印一句客户留言？比如‘听说你们连包装角度都研究，我就放心了’。”
“印。”刘好仃说，“原话印上去，不改一个字。”
写到短视频计划时，小王加了一句：“建议每条视频结尾，让出镜员工说一句自己的工作信条。比如‘我觉得，玻璃不能歪’‘我觉得，护角要扛得住’。”
“这个好。”刘好仃点头，“让工人自己说话，最有力量。”
文档一页页往下拉，方案越来越清晰。
两小时后，初稿完成。
刘好仃从头到尾看了一遍，没改几处，只在最后加了一段话： “本次创新，不追求惊天动地，只求把我们每天在做的事，认真地、持续地、有温度地做下去。我们相信，小改进，终将汇成大改变。”
他合上电脑，站起身：“这个方案，咱们先内部过一遍，明天提交给厂部。”
小王把文件另存为，命名： 创新方案初稿_v1
然后拖进一个新建文件夹，文件夹名字很简单： 玻璃日记
老李收起保温杯：“我去车间通知小张，让他准备接受采访。”
小陈打开手机：“我联系设计组，先做个‘成长卡’样稿。”
刘好仃拿起那个硬皮本子，翻到最后一页，把白板上的三角结构又画了一遍，然后在下面写了一行小字： “方案有了，接下来，是行动。”
他合上本子，放进公文包。
走出会议室时，阳光正好穿过走廊的玻璃窗，在地面上投出一道明亮的光带。
小王在后面喊：“刘师傅，第一条视频，您要不要也出个镜？”
刘好仃没回头，摆了摆手：“我不出镜。但你们拍的时候，记得拍一下车间门口那块标语。”
“什么标语？”
“就是那句——‘认真，是我们唯一的捷径’。”
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